新日本空調の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他会社に決めたから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部二人、人事部長一人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費精算→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り　　　　　　　　　　　　　　　　 就職活動の状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　 研究について どんな仕事をしたいか 挫折経験について 入社して何がしたいか 短所について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術部

会場到着から選考終了までの流れ

いきなり面接が始まる

質問内容

面接は何回目か どこ受けてたの？ 見ている業界はどこか。 エントリーは何社か 興味を持ったきっかけは 志望業種は 施工管理の仕事内容 チームでの役割について リーダー経験はありますか。 趣味はなんですか。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明 時間は60分ほど

対策方法

特になし

卒業論文のテーマと内容（未定の場合は予定・取り組んでみたい内容）（80文字以内）

テーマは、近代における◯◯城跡地の変遷〜◯◯周辺について〜である。 本研究はこれらの地区の土地利用の変遷及びその要因を明らかにすることを目的とする。

学業で力を注いだこと（得意科目など）（300文字以内）

研究に注力しました。マスク着用が人体の温熱感に与える影響をWBGTを用いた自作のシミュレーションにて研究を行いました。通常の人体のWBGT とマスク内温度や湿度、感度などを考慮したマスク内の領域のWBGTを体表面積とマスク面積で重み付け平均をし、マスク着用時のWBGTを算出しました。結果として、マスクを着用すると0.3℃か...

学業以外（クラブ活動、サークル活動、アルバイトなど）で力を注いだこと（300文字以内）

学生活動で注力したことは、友人二人を誘い全国で競われるコンペに参加したことです。班員全員が、コンペ経験が無く授業や研究で多忙だったため、方向性や時間が合わず班員のやる気も徐々に低減していました。全員が本気で向き合わなければ目標達成は困難だと考え、2つの施策を行いました。1）お互いの現状を把握しメリハリをつけるために各々の予...

承諾/辞退理由の詳細

待遇が良く、自身のやりたいことを実現できると感じたから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 管理部役員 技術本部役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室に入室→面接開始

質問内容

選考中の他企業について この会社でやりたいことは実現できそうか 将来何に取り組みたいか 大学では何を学んでいるのか 研究について簡単に説明して 学会には所属しているのか 海外志向だが英語は昔から取り組んでいたのか 一次面接で〜とうかがっているがどうか 趣味に関する質問 短所の件で大失敗したことはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 技術部設計の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接開始

質問内容

ほとんどがESに沿った内容 趣味の話 研究 学業への取り組み方 英語の勉強の取り組み方 長所・短所 短所の改善方法について最も印象に残っていること この会社の強みと将来やりたいこと 逆質問

試験科目

TAP（数理、論理）

各科目の問題数と制限時間

20問ほど 30分

対策方法

市販の問題集を使用

卒業論文のテーマと内容（未定の場合は予定・取り組んでみたい内容）（80文字以内）

テーマ 不確実性を考慮した家庭用エネルギーシステムに関する研究 内容 家庭用エネルギー（太陽光）が含む不確実性の問題をシミュレーションにより解決を目指す。

学業で力を注いだこと（得意科目など）（300文字以内）

私は電力関連の研究に強い研究室に入るために、全ての電気関連の知識の礎である電気回路の授業に特に力を入れました。取り組みとして、友人と授業後に図書館や自習スペースに行き、復習や意見交換をして、不明な点は教授に尋ねることで授業内容の理解と苦手の早期発見・解決に取り組みました。この取り組みの中で私は、教科書の内容から少しレベルを...

学業以外（クラブ活動、サークル活動、アルバイトなど）で力を注いだこと（300文字以内）

私は塾講師として中学生への学習指導・面談に注力しました。 塾講師は生徒が目標を達成する感動や、そこまでの困難や挫折を共有することで共に成長したいと思い、始めました。生徒の希望進路実現のために普段の授業に加え、学習の進捗管理や動機づけのための生徒面談を開始しました。中には、モチベーションが上がらない生徒もいました。彼らに対し...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分づつ

対策方法

参考書を一周した

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味が出たから。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長的な方 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのurlに入ったらすぐに始まる。

質問内容

・入社して何がやりたいのか・アルバイト経験はあるのか・第一志望はどこなのか・SPIテストと適性検査についてのフェードバック・趣味について・研究室について・好きな科目・苦手な科目・海外で働くことについてどう思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのurlに入ったら始まる

質問内容

・体力や精神的に辛いことに対してあなたはどのように対策をするのか・建築施工の現場を見たことはあるか・アルバイトをしたことはあるか・当社の強み・就職状況・長所・短所・周りの人にどう思われているのか・研究内容について・逆質問

学業で力を入れたこと

◯◯の授業に力を入れました。「◯◯」を利用して◯◯を考える課題を取り組んだ際に◯◯を変化させただけで評価が変わる面白さに興味が出たからです。現在は校舎と◯◯の◯◯を提案しようしています。

最近の気になるニュース

私が気になるニュースは「◯◯県のキャッシュレス決済」です。このニュースに興味を持った理由は自分も電子決済を利用しているからである。電子決済は数秒で会計が可能なので無駄な時間を短縮できます。自分の地元は◯◯でもあるので◯◯への対策としてどのお店でも使えるようになって欲しいと考えます。

卒業論文で取り組むこと

大学の◯◯に向けた研究を行いたいと考えています。現状の校舎は◯◯した設計がほとんどされてなく、今の状態を全部調べて、◯◯にすることでどのような◯◯があるのか◯◯したくなったからである。そして、◯◯は現在の◯◯で行っているのでより深く知りたくなったからである。

承諾/辞退理由の詳細

現場業務での拘束時間の長さと給与のバランス。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員2名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の20分前に集合、会議室に案内され待機.前の面接が終わると別室に案内される.

質問内容

・就活状況 ・業界について ・会社を知ったきっかけは？ ・両親と相談しているか？ ・希望職種は？ ・家族状況 ・所属学科について ・学業について ・趣味について ・短所に関連して、失敗したことは？ ・話し方について、普段から落ち着いているのか ・周囲との付き合い方について、どの様に接するか ・他社の希望職種は？ ・原子力分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部、人事部人材開発課

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続して待機、随時面接開始.

質問内容

・面接は何回目か ・見ている業界は ・エントリーは何社か ・興味を持ったきっかけは？ ・志望業種は？ ・設備設計の業務とは？ ・入社してどの様な設計者となりどのような設計を手掛けたいか？ ・施工管理の経験をすることについてどう思うか ・他インターンはどんな業界？ ・現段階で興味を示す業界は？ ・卒論の内容は？ ・...

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

対策本を一通り解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

卒業論文のテーマを入力してください。（50文字以下）

◯◯利用技術開発を目的とした◯◯の◯◯性測定

卒業論文の内容を入力してください。（150文字以下）

◯◯という◯◯の物質を用いた冷媒開発に関する研究に取り組みました.。水や氷は冷媒として普及していますが0℃で溶解するため用途が限定されています。 私の研究では◯◯で溶解する◯◯を用いた◯◯や◯◯冷却用冷媒の実用化に向けた生成条件や吸熱量の測定ならびに評価を行っています。

学業で力を注いだこと（得意科目など）を自由に入力してください。（100文字以下）

実験に取り組むにあたり◯◯や◯◯学、化学の知識を活かして研究を進めていきました。また研究成果は学内での発表のみに留まらず◯◯への◯◯という形で完遂させることができました。

内容

4時間程度のオンライン会社説明会＋座談会。参加者は説明会への参加が免除される。

注意した点・感想

働き方や現場の業務について何でも質問できる機会があるので気になることはこの機会に質問するべき.後の選考のために自身の携わりたい業務や関連する技術について情報収集することを心掛けた.現場の業務に対する理解が重要であると感じた。