TMI総合法律事務所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

作文試験：答えのない問いにどうこたえるか、自身のエピソードを踏まえて記述せよ

各科目の問題数と制限時間

一問、30分ほど

対策方法

素早く文章を書く練習をすること。自己PRなどで使える経験を事前に整理していくこと。

承諾/辞退理由の詳細

他事務所の方が、リモート、フレックス制が導入されており、働きやすく感じたから。

採用人数・倍率

特許商標事務は5名ほどが前年は入社したと聞いた、

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ベテラン弁理士二名

会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内され、時間になったら面接室へ案内された。

質問内容

質問 なぜ特許事務所ではなく、TMIなのか 他者の就活状況について 回答 法的な争いに発展した際に、弁護士と一体になって、質の高いサービスを提供できるから。 外資系の企業のバックオフィスやコーポレート職、また知財への興味があることから、法律事務所や、特許事務所も観ている。ただ、人のよさと知財への興味からぽ御所を第一志望と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、弁理士二名

会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内され、30分の筆記試験、その後別室に案内され、面接を受けた。

質問内容

◯面接質問 1志望動機、2、PCの使用経験、3、特許と商標どちらに興味があるか。 ◯回答 1、サポート力と知財への興味、人に惹かれたとエピソードを盛り込んで話した。2、サークルや学業でワードやパワポの経験があることを話した。 3、どちらにも興味がありますが、商標。ただ、作り手の持っている権利を守るという意味では、技術やア...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各荷20分ほど

対策方法

市販のSPIのテキストを一周し、間違えた部分を徹底的に復習した。

力を入れた学業（100字以内）

「◯◯文化論」に力を入れ、特に留学を通じて、多角的な視点から文学をとらえる研究に取り組んだ。異文化理解や言語背景の違いに着目し、作品の意味や価値がどのように変容するのかを探究した。

今後、あなたが働くうえで、最も大切にしたいことを教えてください。（200字以内）

私が今後働くうえで最も大切にしたいことは、他者への貢献と自身の成長である。サークル活動において新入生をサポートした経験から、常に相手のために何ができるかを徹底的に考え抜いてきた。その過程にやりがいを感じ、自らの成長で得た知識やスキルを社会に還元することを目指したいと考える。このような姿勢のもと、他者を支え、共に成長できる環...

あなたのことがよく分かるように、自己PRをしてください。（400字以内）

私は大学で◯◯人規模の◯◯サークル◯◯として、イベントの成功に全力を注いだ。特に新入生の退会率が高いという課題に対しては、モチベーション維持や練習の難しさが原因であると分析した。その解決策として「新入生◯◯」を提案し、上級生と連携しながら丁寧な指導体制の構築に率先して取り組んだ。未経験者にも寄り添い、解説動画や個別サポート...

承諾/辞退理由の詳細

競合他社のほうが魅力的にうつったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

個人によります。

対策方法

SPIの青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書、弁護士2人、人事

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内されたあと、時間になったら面接室へ移動

質問内容

・アルバイトをえらんだ理由 ・なぜ始めたのか ・周りからどういう人だと言われることがおおいか ・就活状況 ・なかでもTMIの理由 ・五大法律事務所それぞれの印象 ・一次面接のまえに書いた作文について ・逆質問

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

一問、30分

対策方法

企業オリジナルなので特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書、弁護士、人事

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、まず筆記試験を受けました。 終わり次第、面接の部屋に案内されました。

質問内容

・就活状況 ・その深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・苦手な人はいるか ・なぜこのアルバイトを始めたのか ・アルバイトをやめようと思ったことはないか ・ハプニングの経験 ・どういったものか、どう対処したのか ・逆質問

所属ゼミ・ 研究室

◯◯ゼミ

力を入れた学業 ※100字程度

◯◯ゼミで、非言語コミュニケーションについてグループを組み、「◯◯」について先行研究とアンケートをもとに論文を作成したことです。

大学外での活動 特技・趣味など

大学外では、長年続けているアルバイトに力を入れております。 特技・趣味は料理です。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や面接でお会いした所員の皆様の雰囲気ももちろん大きな理由ですが、給与・休日数・勤務地等の労働条件・環境が満足できるものだったため、入所を決めました。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

内定承諾後は入所誓約書の記入が必要

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者・弁護士・代表弁護士・代表秘書

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機室に案内され、代表秘書の方が迎えに来てくださり面接会場に移動して面接開始。帰りも秘書の方が受付まで見送ってくださった。

質問内容

・今のアルバイトを選んだ理由 ・アルバイトでの経験に関する質問（複数） ・大学生活についての質問（複数） ・周りからどういう人だと言われることが多いか ・仲のいい友達など周りの人たちはどういうタイプの人たちが多いか ・秘書になりたいと思ったきっかけ ・どういう点で秘書が自分に合っている職種だと思うか ・なぜこの卒論テーマに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

弁護士・秘書・人事1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間に入室が許可され、そのまますぐ面接開始。

質問内容

・今の大学・学科・ゼミを選んだ理由 ・就職活動の状況（受けている業界・数など） ・就職活動で一番重視しているポイントは？→その点に法律事務所はどう合致するのか ・法律事務所で働きたいと思ったきっかけは？ ・他の事務所もある中でなぜTMIなのか ・弁護士秘書を志望する理由 ・秘書として必要な素質は何だと思うか→具体的にどのよ...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンター形式

対策方法

言語・非言語は、SPIの対策本で勉強していました。英語はネットで軽く調べた程度で特に対策はしていません。

力を入れた学業（100字以内）

◯◯をテーマとした卒業論文の執筆に、最も力を入れています。

学生時代に力を入れたこと・自己PR（400字以内）

私の強みは、自分に求められていることを自ら判断して行動できる力です。目標である短期留学の資金貯蓄のため、学業と両立しながら、大学1年生の頃から◯◯のアルバイトに励んできました。イレギュラーなお客様に動揺して困っている新人スタッフがいれば、指示より前にすぐに自分が交代して対応したり、身体の不自由なお客様がいらっしゃれば、通常...

就職活動の軸（手書き）

1.人の役に立てていると日頃から実感できること 2.多種多様なお客様と関われること 3.ワークライフバランスを実現でき、心身ともに健康に働き続けられること の3点を軸に、就職活動を進めています。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の法律事務所だったため。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表弁護士、代表弁護士秘書、弁護士、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機室で待ち、時間になると人事の方に案内してもらってスタート。

質問内容

・他社選考状況 ・中でもTMIの理由 ・TMIが第1志望か？ ・願いが1つ叶うとしたらなにをするか？ ・願いが1つ叶うとしたら自分のどの能力を伸ばしたいか？ ・秘書に必要な能力は何だと思うか？ ・成績について ・逆質問（1つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

弁護士、秘書、画面外に人事の方もいました

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクから入室

質問内容

・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・（成績を見て）弁護士になろうと思わなかったのか ・学生時代に力を入れたこと（サークル）についての深堀 ・バイトについての深堀 ・苦手な人の特徴と対応方法 ・ストレスが溜まったにどうするか ・逆質問（3問程度）

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ

対策方法

青本を1周しました。

力を入れた学業

◯◯法の判例について原告と被告に分かれてディベートをするゼミ活動です。双方の立場の判例を何度も読み返し、相手の反論パターンを予測しながら自分の主張ができるように訓練し、多角的思考力が身につきました。

学生時代に力を入れたこと・自己PR

私の強みは現状を把握し、改善に向けて主体的に取り組めることです。この強みは◯◯サークルの◯◯としての活動で生かすことが出来ました。定期演奏会の成功を目標に掲げていましたが、出席率が約30％と低く、満足のいく練習ができないという課題がありました。私は、部員との信頼関係を構築し部員の本音を引き出すことで出席率低下の原因を特定し...

就職活動の軸

私の軸は、「信頼を基に誰かをサポートできること」です。高校の◯◯部の◯◯と、大学の◯◯サークルの◯◯として、サークル員が最大限の力を発揮できるように技術面でも精神面でもサポートし、頼りにされた経験があります。この経験から、主体的にサポートを行い、人から直接感謝され信頼される仕事でなら強いモチベーションを感じられると考えています。

内定後の課題の有無

現時点では特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

内定後の研修など

現時点では知らされていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表弁護士、弁護士2人、秘書1人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、時間になったら秘書の方が案内してくれて開始

質問内容

・就職活動の状況 ・サークル活動について ・高校時代の部活動について ・法律事務所で働きたいと考えた経緯 ・五大法律事務所それぞれの印象 ・気になったニュース ・苦手な人との接し方 ・秘書としてどのように成長していきたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、弁護士1人、秘書1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室してすぐ開始

質問内容

・今の大学を選んだ理由 ・卒論について ・法律事務所選ぶ時に重視しているポイント ・アルバイトの内容と選んだ理由 ・得意なこと、趣味 ・コロナ禍でのサークル活動について ・就職活動について ・秘書を志望している理由 ・TMIを志望している理由 ・秘書として働く時に直していきたい点、向上したい点 ・逆質問

試験科目

能力検査 英語検査 性格検査

対策方法

SPI&テストセンター超実践問題集

一語で表現してください。

自分→柔軟 TMI→協働

力を入れた学業

所属する◯◯学ゼミで、2年次に「効果的な◯◯デザイン」というテーマで研究をしました。3年次には卒業論文に向けて、人の◯◯と◯◯との関係性について学んでおりました。

学生時代に力を入れたこと・自己PR

私の強みは「状況を正確に把握し、求められる行動や柔軟な対応ができること」です。この力が生かされたのは、◯◯サークルのマネージャー兼◯◯としての取り組みでした。練習やイベントへの参加人数に伸び悩んだ時期があり、その状況を改善するために縦と横とのつながりを強化することを意識しました。同期や後輩に積極的に声をかけて一緒に参加する...

内容

事務所概要と職種別の業務内容の説明。 現役スタッフの方が対談形式で話してくれる。

注意した点・感想

オンラインでの配信形式でしたが、対談形式や事務所内の動画を見ることができたので事務所についてや雰囲気をつかみやすいと感じました。 時間内であれば自分の都合の良いタイミングで見ることができたのでありがたかったです。

承諾/辞退理由の詳細

人事スタッフのフォローがとても良かった。面接前後に事務所に招待していただき、パラリーガルの方と実際に話すことができて、自分の姿をイメージしやすかった。

内定後の課題の有無

PCスキルなど。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表弁護士、中堅の弁護士、パラリーガル、人事スタッフ

会場到着から選考終了までの流れ

人事スタッフの方と話をして面接に臨む。面接後も人事スタッフがフォローしてくれる。

質問内容

なぜTMIがいいと思ったのか。大学では何を学んだのか。（成績表をもとに）なぜこの成績なのか（良い悪い問わず）。なぜパラリーガルという仕事をしたいのか。学生時代に力を入れたこと。アルバイト経験など自己PR。