承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた所から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、人事の若い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待機 会議室へ移動後、面談

質問内容

質問 ・通塾経験について ・アルバイトについて 回答 ・塾には通っていない、アルバイトも塾講師は経験がないことを伝えました。 ・パン屋さんでアルバイトをしていることを伝えたところ、そこから話を膨らませてお話ししていただききました。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 時間になったら流れを軽く説明 筆記試験 模擬授業 フィードバック 校舎見学

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

筆記試験 国語※全員共通（10分） 英数理社4科目から2科目選択型（30分） 模擬授業 一人7分で、与えられた問題に対する解説をする。 参加者が生徒役となり、他の就活生の模擬授業を受ける。 「事前に解説をしていて宿題の確認をする、初見の問題についての解説」など設定は自由。

ワークの具体的な手順

7分間の時間配分は指定がなく、準備してきた授業をしていく。

試験科目

音声・動画による出題 非言語

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

特に対策はしていません。 会話ベースで、どこか矛盾点がないかを問われるため、集中して話を聞くことが大切です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

質問 ・志望理由 ・どのようなことを実現させたいか ・逆質問 大まかには以上の3つでしたが、会話ベースであったため、一人ひとり違ったことを聞かれていると思います。 回答 ・塾の中で、生徒一人ひとりに寄り添うためにどのようなことに取り組んでいるかといったところで共感した点を挙げて答えました。 ・勉強が好きであることから、た...

志望理由

説明を伺った際に、校舎ごとの思いや雰囲気が詰まった合格旗やブログを投稿していることを知り、「師近距離」をどのようにして実現しているのかを知ることができました。私は、勉強が嫌いな子でも心から楽しめたり、勉強に対する意欲を向上させたいと思い、生徒との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供する貴社を志望しました。 最近...

自己PR

私の長所は、やるべきことに対して前向きに取り組めることです。私は、大学1年生の頃からパン屋さんでアルバイトをしていますが、作業を時間内に終わらせることがなかなか出来ず、悩んでいました。時間内に終わらせようと躍起になり、結局間違えたり怪我をしたりと、失敗が続きました。この作業を覚えるまでの期間は、新しく来た人にとって関門であ...

趣味・特技

趣味： ペン習字（達筆になりたくて、高校生の頃から続けています。） サイクリング（家から3時間ほどかけて江の島に行ったことが一番の思い出です。） 絵を描くこと（時間があるときに、キャラクターの絵を描くことがあります。） 特技： バドミントン（中学生、高校生の頃、市の大会で入賞しました。） 早起き（大学1年生の頃から、朝の5...

経緯

web説明会の後、今後の就職活動に関する悩みや不安を解消するべく、人事の方とマンツーマンで相談に乗っていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室しました。

質問内容

質問 ・就職活動はどのような軸は？どのようなことを実現させたいか。 ・悩んでいることは？ 回答 ・勉強が好きだから、たくさんの子どもに勉強の楽しさを伝えたいことを気になっているニュースも交えて話しました。 ・自己分析をどのように進めたらいいのか分からないことを相談しました。

内容

教育業界、塾業界について大まかに解説していただいた上で、会社としてどのように取り組んでいるか、今後どのようなことに挑戦していくかなどを説明していただきました。

注意した点・感想

まだ、業界分析が進んでいなかったため、よく聞きメモをたくさん取りました。私自身、通塾や塾講師のアルバイト経験がなかったため、塾業界の各社がどのような取り組みをしているのかについて大まかにとらえるのにとても適していると感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された教室に到着→筆記試験→簡単なアイスブレイク→模擬授業開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・中学入試を控えた生徒たち（小6）を対象とした授業を行う ・教室にあるホワイトボードを用いながら、教材を活用して授業をつくる ・時間内に内容を終わらなくてもよいのに加え、技量（スキル・経験等）はあまり問われないが、パフォーマンス面や対応力が重要視される

ワークの具体的な手順

最終選考の前に教材が配布され、その教材研究や授業の組み立てを実践します。

承諾/辞退理由の詳細

仕事量の多さ（中高受験対策）、裁量が若いうちから大きい点

採用人数・倍率

不明だが、2025年度は多くとるとの旨を聞いた。

内定者の採用大学・学歴

地方から都内まで様々な大学

試験科目

国数英理社の高校入試レベル

各科目の問題数と制限時間

大問が5～6程度で、時間は30分（時間が足りない）

対策方法

中学範囲の復習

試験科目

※GPSというベネッセ主体のWebテスト ・批判的思考力（テキスト問題） ・創造的思考力（テキスト問題） ・協働的思考力（テキスト問題） ・思考力（音声＋動画）

各科目の問題数と制限時間

（例） 思考力パート 45分 基礎能力パート 25分 パーソナリティ 10分

対策方法

特にありません。SPIレベルの問題の復習をしておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomアプリ

質問内容

・なぜ教育業界なのか ・御社に惹かれたところ ・アルバイトについて ・小学生～高校生までの自分自身について ・どんな社会人になりたいか ・受験体験について ・少子化と教育企業について ・他にどんな企業を受けたいと思っているか ・逆質問

経緯

スカウトアプリで声をかけていただき、教育業界に興味があったため、参加しました。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomアプリ

質問内容

・大学で学業やサークルをしているか ・アルバイトはしているか ・教育に興味はあるか ・教員採用試験は受ける予定か ・企業紹介 ・逆質問 ・今後の選考に進む上での対策（何を問われるか、何の自己分析をしておいた方がよいか等）

承諾/辞退理由の詳細

教科専任制ではなく、文系理系という区分で担当するため、学年はもちろん担当教科が多い。 また思考力を問われる都立向けの内容なので予習に割く時間が膨大になると考え、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

筆記試験は5科目中学入試レベル。模擬授業は課題の問題が与えられてそれについて制限時間で解説の形。

各科目の問題数と制限時間

筆記試験は大問が5-6ほどで、時間は30分程度。時間が足りなかったように感じた。

対策方法

特になし

試験科目

SPIでなかったのは確実。たぶんTGWEB。 瞬発力と思考力が必要なので、時間には常に気を配っておきたい。

各科目の問題数と制限時間

問題数が多く、制限時間も各設問ごとにありましたが時間が少なかった。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜ教育業界か、学究社に惹かれたところ、アルバイトについて（塾関連の人は学究社と所属先との違い）、どんな教師になりたいか、少子化問題についてどう考えるか、自分の過去や受験体験について、他にどんな企業を受けているか

内容

企業説明会と今後のフローについて

注意した点・感想

たしか説明会に必須参加→エントリーできるという感じだったので、選考に進むかどうかは後で考えるにしてもとりあえず視野に入れているのであれば説明会は参加しておいた方がいいと思います。 その後、履歴書がESの形になって選考開始です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→筆記試験→面接

質問内容

最初は、履歴書に書いてあることに関して軽い雑談 ・志望動機 ・教員免許の取得予定がないことについて ・集団と個別ではどちらを希望しているか ・学究社でどのように働きたいか（キャリアビジョン） ・逆質問

試験科目

英国数理社から1科目選択

各科目の問題数と制限時間

国語は、漢字・語彙・古文・小説文読解が出た。すべて記述式。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と先生

会場到着から選考終了までの流れ

到着→筆記試験→三次選考→アンケート

質問内容

三次選考は模擬授業。 問題は事前に出され、2つのうち1つを選んで授業を作ってくる。 持ち時間は、一人当たり5分間だけと非常に短いので、最後まで説明が終わらなくてもよいという指示は出ていた。 他の学生は生徒役として参加する。

試験科目

英国数理社

各科目の問題数と制限時間

各教科の問題数はそこまで多くない。記述式なので時間に注意。解けるところから手をつけて着実に解けば大丈夫

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→アンケート記入

質問内容

・志望業界に共通する理由 ・大学について（なぜ今の専攻を希望したのか、そのきっかけ） ・サークル以外で、学生時代に力を入れたこと ・塾講師のアルバイトをしなかった理由（また、ハンデにもなるがどのように頑張っていくつもりか） ・教職課程をとらなかった理由 ・アルバイトは何をしているか（なぜそこを選んだか） ・大学へ入学する前...