日本コープ共済生活協同組合連合会の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員さんの雰囲気はとても良く、面接を通しても全くストレスとかは感じませんでした。しかし他の企業から内定をもらい、そっちの方が自分に合っていると感じたため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明、しかし人事の方がいうには同じレベルの学生が多いとのことでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に行き、時間まで待合室で待ち、入室してお互いに自己紹介、アイスブレイクをして面接スタート。質問され、最後に逆質問の時間があり終了。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたことなどのESに書かれたことは一通り聞かれました。それに対する深掘り質問があり、逆質問の時間がありました。回答は、ESに書いたことをそのまま言うのではなく自分の言葉で話すようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長クラスの人

会場到着から選考終了までの流れ

入室して、お互い自己紹介をし、軽いアイスブレイクを挟んだら、ESについて質問されました。

質問内容

基本的にESに沿った質問でした。まずはESに書いたことを自分の言葉で話させられて、それに対する深掘りみたいな流れでした。深掘りもそこまで意外な質問があったわけでもないです。その後に逆質問の時間がありました。

経緯

選考に関係なく、上記のステップを通過した人が行えるものです。

会場到着から選考終了までの流れ

入室して30分くらい質問ができます。最初は相手の人事の方からの就活の状況などについての質問があり、その後は自分のターンです。

質問内容

就活の状況などについての質問。軽いアイスブレイク。ほかはこっちからの質問の時間でした。なのでやりがいや福利厚生、ワークライフバランスなど結構NGなしデ聞くことができました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

言語、非言語

対策方法

オンライン受験でした。なんの種類かは不明でしたが、一般的なSPIの対策をしていたらいけると思います。

長所、短所

私の長所は、目標に向けて地道に努力を重ねられる「継続力」です。一方で短所は、一つのことに集中しすぎて切り替えに時間を要することです。物事に深く取り組める反面、一つの方法にこだわりすぎて状況に応じた柔軟な方向転換が遅れることがあります。そのため、現在は常に視野を広く持つことを意識し、定期的に周囲の状況を確認しながら、優先順位...

他人からどう言われるか

周囲からは「明るい人」と言われます。 初対面の人が多い団体の活動に参加した際、緊張感がある空気を察し、私から進んで笑顔で挨拶や雑談の声をかけました。結果、周囲の緊張がほぐれて会話が活発になり、その後の活動を円滑に進めることができました。どんな環境でも物怖じせず、前向きな姿勢で周囲に良い影響を与えられる明るさが、私の強みのひ...

志望動機

利益追求ではなく「人と人とのたすけあい」を目的とする、貴業界のあり方に惹かれ志望します。 私は大学での活動を通じて、予期せぬリスクや環境の変化が、人々の生活や安定を奪ってしまう可能性があることを学びました。この経験から、誰もが安心して暮らせる社会基盤やセーフティネットの重要性を痛感しました。 営利を最優先とする会社とは異な...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったため、承諾した。フレックスタイム制や女性の働きやすさに惹かれた。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理事など

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介と自己PR ・なぜコープ共済か、なぜ保険会社ではないのか ・将来、どの部署で活躍したいか ・ゼミでどのようなことをしているか ・休日は何をしているか ・もしチームの中で自分に負けてしまうような、やる気のない人をどのように対応していくか ・最終的にいくつか内定をもらったら、何を基準にするか、決めては何か ・今の時点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当と中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・所属しているゼミについて、なぜこのゼミに入ろうと思ったか ・学生時代に力を入れたこと ・今まで受けた面接の中で、面白かった面接 ・地元のアピール ・自分の好きな性格、直したい性格 ・どんな部署で働いてみたいか ・最近ハマっていること ・内定の有無 ・コープ共済連を除いたとき、どこの企業が1番志望度が...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

GDのテーマ・お題

コープ共済連が一番大切にしていること。

GDの手順

お題を全体に発表され、次にブレイクアウトルームで4人～5人のグループに分かれた。軽く自己紹介をしてからディスカッションに入った。ブレイクアウトルームには、学生4人のほか、職員さん一人がディスカッション中ずっといらっしゃった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

参考書を2周した

現在の健康状態について

きわめて良好です。

ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

高い目標を設定し、達成するために計画的に取り組むところです。具体例として、大学の授業で◯◯◯に選ばれることを目標にしていることがあります。達成するためにはテスト前に詰込み型の勉強にならないようにする必要があると考え、授業は遅刻・欠席しないことで授業の聞き漏らしを無くしたり、通学にかかる◯時間を予習復習に充てたりと、日々の勉...

ご自身の短所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。（200字まで）

お節介が過ぎるところです。相手のことを思うが故にアドバイスしすぎてしまうことがあります。具体例として、◯◯◯のアルバイトで後輩育成を任された際、必要以上に教えてしまい、後輩が自主的に学び成長する機会を奪ってしまった経験があります。この短所を改善するために、場面ごとに求められている自身の役割を意識する必要があると考え、後輩育...