東洋熱工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

教育制度や研修制度が充実しており、成長志向である私にとってとても良い企業だと感じて選考を受けましたが、他者でより教育制度や研修制度が充実している企業を見つけたため、辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員、技術部役員、人事部2年次、人事部1年次

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役職者と人事部入社二年目

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私の強みは、様々なことに興味を持ち、自ら学びを深める探究心です。この強みは、◯◯や◯◯鑑賞をより楽しみたいという思いから培われました。例えば、◯◯先でその地域の文化を理解したいと考え、◯◯検定に挑戦し、◯◯鑑賞をさらに充実させるために、◯◯検定に挑戦しました。これらの資格取得を通じて得た知識により、◯◯先や◯◯での体験がよ...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができる会社であり、社員の方や職場の雰囲気が自分が働きたいと思い環境だったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い男性3名と人事部の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しそうな男女

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私は、3年間のアルバイト経験と、幼稚園から高校まで続けたサッカーを通じて、責任感やチームワークを身につけました。アルバイトでは、仕事に対する真摯な姿勢と時間管理能力を養い、常に効率的に業務をこなすことを心がけてきました。サッカーでは、個々の技術向上だけでなく、チームとしての協力やコミュニケーション能力の重要性を学びました。...

承諾/辞退理由の詳細

事務系で選考に参加したが、営業職所属になるかも知れないと言われ少し不安だった。また、第一志望ではなくこの会社の面接後に第一志望から内定をいただいたので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性2人、人事部女性1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長男性2人、人事部女性1人

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私の強みは、努力で培う自信と積極性です。幼い頃から何かを率先して行うことが好きで、様々なリーダーを務めてきました。大学ではプロジェクトのリーダーを自主的に務めました。プロジェクトでは、チーム全員のアイデアを最大限に生かすために週1回の進捗報告や課題解決のためのミーティングを行いました。また、意思疎通を図るためにアイスブレイ...

承諾/辞退理由の詳細

自分のもっとやりたいことに違い業界に内定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、支店長

研究概要

アジアを中心とする政策比較について学び、ゼミナールでは国際経済学の理論と国際貿易、金融制度、近代工業化以降の世界経済の構造変化における標準化された国際経済の理論を学んでいる。しかし、国際経済は一時の社会環境や災害など様々な影響を受けて変化するため、今日に存在する理論のみの学習では、今後起こりうる事象に対応できない。そこで、...

【志望動機を記入ください】 （建築設備業への志望動機も含めて） 400文字以下

人々の生活を支える基盤づくりに貢献したいと考えたからだ。 私の父は建設設備業に従事しており、父は「設備が完成し、それを多くの人に使っていただける嬉しさ」についての話を聞き、魅力に感じたことで建設設備業を目指した。 中でも貴社は光と空気と水を利用し、大規模娯楽施設からオフィス、その他日常の施設や医療設備まで「遊ぶ・働く・住む...

採用人数・倍率

数名とは顔を合わせたが不明

試験科目

不明

内容

会社のことや空調業界のことについての理解を深めるための説明を行ってくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様で、現場の部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長クラスの人

なぜ空調設備業界なのか？

私は、自分の持っている技術を大きく役立てることを目標としてきたためです。その中でも、空気調和設備は、多くの人々に役に立っているといますが、その存在を意識しないまま日々過ごしているものだと思っていました。知られていないけど、その裏には多くの人の努力があり、見えないところで支えるまさに縁の下の力持ちとして働くことの素晴らしさに...