三菱化工機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地、条件等何をとってもこれ以上ない好条件だった。また、今後の事業ビジョンに期待が持て、gx分野に携わることができると考えたから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機、案内される

質問内容

名前、学校、体調どう？、迷わずこれた？ 簡単な自己紹介、エントリーシートから質問される。 研究内容、研究室の雰囲気、部活での役割、アルバイトは？、あたらしく始めた◯◯について、どんなキャリア歩みたい、何に携わりたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、希望部署の課長級

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

名前、学校、研究内容、エントリーシートを元にした研究内容についての質問や、パーソナルな部分での質問 名前→名前を答える、学校→答える。研究内容→エントリーシートを短くまとめてはなした。 パーソナル→普通に先輩や店長と会話するように話した。

試験科目

言語や非言語色々

各科目の問題数と制限時間

一問につき何秒のような形式

対策方法

今まで受けたことのないひしぎナテストだった。対策はできないと思う

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）

◯◯の◯◯と◯◯、◯◯を用いた材料の開発をテーマに研究を進めている。研究に使用する◯◯である◯◯は◯への溶解性が低く、◯◯との反応性の低さが課題であった。この問題を、◯◯を◯◯することにより◯◯同士の相互作用を◯◯することで解決することができた。今後は、材料に◯◯を担持させた上で、◯◯試験、◯◯を用いた試験、◯◯試験などを...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。取り組みの中で苦労した点や工夫した点も含めてご入力ください。学業や課外活動など、テーマは何でも構いません。（300文字以内）

大学◯◯部で主将を務め、全国大会出場と部員の増加に尽力したことだ。入部当時は部員数が少なく、キャンパス同士も離れており、試合はおろか練習も満足に行うことができないでいた。そこで部員増加と、練習の効率化を課題として解決に取り組んだ。他サークルを参考に、それまで活用されていなかった部のSNSの投稿を増やし充実させた。またビラ配...

あなたの強みと、それを発揮した具体的なエピソードを教えてください。（300文字以内）

私の強みは、「◯◯力」である。現在私は未経験の「◯◯」に挑戦している。友人に誘われ練習に行ったところ、その迫力ある◯◯、楽しそうに◯るメンバーの姿に感銘を受けチームに加わった。これまで◯◯などの経験がない私にとって◯◯の一つ一つが難しく覚えるのに苦労した。また、◯◯を行うためには◯◯も必須であり、◯◯に苦労した。しかし、◯...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や会社の雰囲気はとても魅力的だったが、事業内容が自分のやりたいことと少しだけ離れていたため。

採用人数・倍率

説明会では20名強と言われていた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事に電話をかけると人事の方が迎えに来てくださる。その後書類を提出してから面接になる。終了後は同じ人事の方と少し会話して帰宅。

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたことの深堀 取り組んでいる研究内容 挫折した経験、それをどう乗り越えたか 入社後はどのような業務に携わりたいか ・回答 学生時代に力を入れたことはサークル活動の話をした。その中で大変だったことなどを具体的な数字を用いて話した。研究内容は、企業に興味を持ったきっかけと入社してからやりたいことにつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、終了後退出

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと 会社に興味を持ったきっかけ ストレス解消方法 ・回答 基本的にはESに書いた通り話した。ESに書ききれなかった過程の部分や苦労した部分を冗長にならないように加えながら話した。大変だったことは、どの部分が大変だったか、それを乗り越えた方法と結果を話した。 きっかけは...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分程度・非言語15分程度

対策方法

SPIやWebの適性検査の参考書を解いた。苦手部分だけもう一周した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。

私は、学業においてGPA3.5以上の獲得に挑戦した。これは、入学時にGPAが研究室配属の基準となることを知り、将来の選択肢を広げたいと考えたからである。しかし、最初は慣れないオンライン授業に対応できず、満足のいかないレポートを提出してしまっていた。これでは目標達成が難しいと考え、時間の使い方を見直し、予め課題に取り組む計画...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私はサークル長としてサークルの魅力向上に努めた。大学2年生のとき、所属していた吹奏楽サークルの代表を引き受けることになった。それまでは、コロナ禍で対面の活動ができず、熱量の差が生まれ退会する人が多かったため、熱量の差を考慮しつつ全員が楽しめるサークルにすることを目標とした。目標達成のために、会員に活動に関するヒアリングを行...

当社に入社した場合、どのようなお仕事に取り組んでみたいですか。自由にお書きください。

私は、貴社の水素製造設備の建設に携わり、自らの手でカーボンニュートラル実現に貢献したい。私は卒業研究を通して、燃料電池自動車は水素製造時にCO2を排出しており、ライフサイクル全体ではCO2削減につながっていないことを学んだ。一方で、水素製造段階でのCO2排出量を改善することで、燃料電池自動車導入がカーボンニュートラル実現に...

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や事業内容、立地は魅力的だったが、同様の他者と比較して給与が低かったため。

採用人数・倍率

25名

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話をかけ、人事の方が迎えに来て下さり、控室で交通費を清算し、面接室へ向かい、終了後は控室で人事の方と少し話して帰宅した。

質問内容

ESについて深掘り 周りの人にどんな人と言われるか 研究やアルバイトで失敗してしまった経験 この会社に興味を持ったきっかけ アルバイトで嫌な人に会った時どうしているか ストレス解消法 入社後はどのような仕事をやりたいか 研究開発は体力がいるが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性と男性

会場到着から選考終了までの流れ

約10分前にアクセスして開始、退出。

質問内容

周りの人にどんな人と言われるか 周りの人と遊んだりするか 研究やアルバイトで失敗してしまった経験 この会社に興味を持ったきっかけ なぜこの会社に興味を持ったか アルバイトで嫌な人に会った時どうしているか ストレス解消法

試験科目

おそらく言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

SPIの参考書の解説部分を一通り読んで、練習問題をいくつか解いて練習した。

志望動機

私は、環境問題の解決に貢献できる技術に携わりたいと考えています。御社の持続可能な発展に挑戦し、快適な社会を実現するという経営理念に共感し御社を志望しました。私は、元々環境問題に興味があり、大学でも環境問題解決にむけた技術について学んでいます。(技術は社会を便利にするだけでなく、長期的に見て社会や地球をより良くするものでなけ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと

私の強みは計画的に、粘り強く着実に物事に取り組む力です。私は、大学に入学して対面授業が始まり、研究室に入り一人暮らしするまでの2年間、実家から片道3時間かけて電車とバスで大学へ通学していました。毎日早朝に家を出て、夜遅くに家に帰る生活であったため、家で勉強する時間を確保するのに苦労しました。そこで、学習計画を立てて、課題や...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、コンビニエンスストアでのアルバイトです。コンビニエンスストアでは、お客様の対応だけでなく、発注、調理、品出し、機械や店内の清掃なども並行して行わなければなりません。アルバイトを始めた頃は、複数の業務の同時進行にとても苦労しました。そこで、1つの業務に囚われるのではなく、お店全体を見て、常...

内容

会社概要、事業内容、職種、福利厚生

注意した点・感想

会社について詳しく知ることができて良かった。選考についても少し聞くことができた。志望動機や面接で役立てられるように、会社についての情報をできるだけ逃さないように説明を聞くようにした。硬い雰囲気ではないのでリラックスして参加することができた。

承諾/辞退理由の詳細

志望度は高かったが他に内定を頂いた企業と総合的に比べて判断した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、各事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で簡単に人事の方と話してから面接室に向かった。

質問内容

・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・趣味について。 ・アルバイトについて。 ・大学生活について。 ・志望動機。 ・希望職種やキャリアプラン。 ・逆質問。 一次面接と大きく内容は変わらなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の課長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続したらすぐに始まる。

質問内容

・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと（深堀り多め）。 ・長所、短所について（短所はどう対策しているかも含めて）。 ・アルバイトについて。 ・志望動機。 ・業界に興味を持った理由。 ・希望職種、キャリアプラン。 ・逆質問。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

あまり見ないタイプだが内容は一般的な適性検査だった。

対策方法

一般的な適性検査対策をしておくと良いと思う。

趣味（My Career Box共通質問）

最近一番夢中になっている趣味はサウナです。気分をリフレッシュしたい時や、何かを頑張った後などによく行きます。

特技（My Career Box共通質問）

特技は15年以上続けている◯◯◯◯で、自分がプレイする以外にも海外◯◯◯◯などもよく見ます。スポーツの持つ人と人を繋げる力にはこれからも魅了され続けると思います。

自己PR（My Career Box共通質問）

私は課題に直面した際に状況を整理し、問題点を探して解決することができます。私は大学入学時より◯◯屋でアルバイトをしていて、コロナ禍初期におけるテイクアウトブームの時に、私のアイデアで◯◯弁当の売り上げアップに貢献しました。販売開始当初より、弁当は◯◯、◯◯、◯◯の3種類で肉の質と値段で差別化をして販売しました。しかし、売り...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業に比べ規模が小さかったことから安定性を考えた時に他社の方が魅力的に感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事の方が玄関まで迎えに来てくださり、緊張をほぐすために以前最終面接対策面談をしてくださった社員の方を呼んでくださり、面接時間まで面接のアドバイス等をくださった。人事の方がとてもいい方で、応援してくださったことが心強かった。面接後も面接室の前でお出迎えしてくださり、控室にて帰りのバスの時間まで待たせてくださった...

質問内容

・自己PRを3分で（時間を計られている感じはなかったので単なる目安と思われる） ・学生時代頑張ったことについて ・将来のキャリアプランについて ・コロナを受けて何か新たに取り組んでいることはあるか（ゼミでの企画等） ・この会社で将来実現したい企画 ・自分の強みが身についた過去のエピソード ・逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査のため問題はなかった

対策方法

特に対策は必要なく選考の要素もほとんどないものと思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・入社後自分のどのようなスキルや強みを活かして貢献しようと考えているか ・自分の弱点と具体的な解決策 ・希望職種と理由 ・志望業界と理由 ・学生時代力を入れたことについて ・環境に興味を持ったきっかけ ・特技について ・逆質問3〜5問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Web上の面談

質問内容

・なぜオファーを受けてくれたのか ・元々三菱化工機を知っていたか ・部活動について ・ゼミについて ・オンライン授業はどのような感じか ・雑談 ・こちらからの質問 オファーボックス経由だったため、エントリーシートが免除になっており、OB訪問の雰囲気に近い形式であった。