アートリフォームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ミッションビジョンが自分のものと一致していた。自走自考という部分で、若手からでも自分で考えて実践してみることが出来ることに魅力を感じました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事室長 関西エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ面接でした。

質問内容

一次面接とおなじく自分に寄り添ったものでした。最終的に本当に私がアートリフォームで働いたいのかを最終決定するための場所としての面接でした。就活をどのようにしてきたのかを聞いていただいて自分の思考も整理できました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着してからすぐに面接でした。

質問内容

イメージするような面接ではなく、自分がこれまで何をしてきたのかを掘り下げるような質問でした。その今までの経験に対して、何がモチベーションだったのかを聞いていただき、自分の理解を深めてアートリフォームが本当にふさわしいのかを面接官の方と掘り下げる感じでした。

これまでの経験

（1）これまでの経験(箇条書きで可) 写真 証明写真の貼付 今中 こなつ ・幼少期︓親の勧めで英会話、⽔泳、友⼈への憧れでピアノを始める。 ・⼩学⽣︓幼少期からの習い事に加え、やってみたい・気になると思った多種多様な習い事を週4〜5⽇で取り組む。 ・中学⽣︓絵が趣味だったため美術部に⼊部し、普段の活動の様⼦から先輩の推薦で...

志望動機

私はヨーロッパの古い建物を⼿⼊れしながら⼤切に使い続ける⽂化や、⾰製品を経年変化とともに⻑く愛⽤する考え⽅に強く惹かれます。この「良いものを⻑く使う」という価値観は、私⾃⾝の⽣活の重要な指針の⼀つです。リフォームは思い出やこだわりを⼤切に残しながら暮らしやすさを向上させるものであり、この価値観に通じるものがあります。その中...

配布の70周年記念冊⼦を読んで印象的だったことや共感したこと

全体を通じて最も印象に残ったのは、「⾃⾛⾃考」を重んじて業務に取り組まれている点です。説明会で「⾃⾛⾃考」という考え⽅について伺い、積極的に⾃ら考え、実⾏する姿勢を⼤切にされていることを知りました。その後、70周年記念冊⼦を拝読し、この理念が貴社の発展の基盤となっていることをさらに実感し、理解を深めました。特に光⼭様が阪神...

内容

社長によるお話（対面）

注意した点・感想

お仕事に対する理解はこれまでに参加したイベントで深まっていましたが、このイベントではアートリフォームの歴史やこれから、大本社長のお人柄がよく知れて、こんな人がトップに立っているからいい会社なんだなって感じました。

内容

自分の就活軸について考える

注意した点・感想

アートリフォームのためのではなく自分のためのイベントでした。自分が今までどんな時にモチベーションが上がるのかとか、会社のどんなところに魅力を感じるのか、何が満たされていれば離職しない方向になっていけるのかを知りました。

内容

will can mustが交わる自分ができることは何かを考える、自分が就活して見ている他社との比較の仕方

注意した点・感想

就活はゆっくりしていてあまり他社を見ていなかったので、少しやりにくい部分はありました。アートリフォームがこれならどんな立ち位置になっていくのかだったり、会社がどんな人を求めているのかを知ることが出来ました。

内容

チームに別れて実際にプランを作ってみる、就活の軸づくりはどこを考えたらいいのかを教えてもらえるキャリアワーク

注意した点・感想

社員の方にお客さん役になってもらってメールで質問する内容などを検討し、どんなプランがいいのかを考えました。実際にどんなことを考えてお仕事をしていくのかを知れました。ディスカッションの様子から、アドバイスをくださったり、就活の役に立ったし、自信にも繋がりました。

内容

業界説明、アートリフォームではどんなお仕事をするのかをストーリーを通しての説明

注意した点・感想

実際にお客様と対面してのフローをひとつのストーリーとして体験し、どんなお仕事をしているのかの理解がかなりしやすかったです。ことばだけで聞くよりも、映像があったことで全く知らないことでも飲み込みやすかったです。

志望動機

私は地域の方々に今住んでいる住まいや、生まれ育った地域を大切に思って欲しいと思い、リフォーム業界を志望致しました。中でもリフォーム業界のリーディングカンパニーを目指す貴社は、お客様の暮らしを豊かにすることを誰よりも考えておられますし、自由な社風である特徴から明るく楽しそうな社員の方々の雰囲気が魅力でした。私自身中学生時代に...

学生時代に力を入れたこと

設計課題です。与えられた敷地に何が必要とされているか、どのような人が利用するのかを考えコンセプトを設定し図面や模型の作成に取り掛かります。私の課題点はプレゼンシートでの表現です。苦手意識があり、自分のイメージがプレゼンシートに表現しきれないことがありました。そこでプレゼンシートの表現力を上げるために友人や先輩の作品を見本に...

自分を強調するワード3つ

周りに幸せにする芳香剤 協調性コネクター なんでもすぐに実践あるのみマン

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

色々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→社長室に移動→個人面接

質問内容

・自己紹介とアートリフォームに興味を持ったきっかけ ・志望理由 ・自分の長所と短所 ・逆質問 でした。面接というより会話のような質問が多く、ところどころで社長に向けて逆質問するような感じでした。会話で人となりを見られています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→個人面接→選考終了

質問内容

・志望動機 ・現場見学してみてどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・どんな人と言われるか などオーソドックスな質問が多かったです。深堀りは事実が聞きたいというよりしっかり学びをどう活かしたいかを見られる質問でした。

内容

企業選びの軸などを整理するためのイベント。これに参加すると一次選考がパスされます。

注意した点・感想

選考要素はないため、気楽に受けました。自分が大切にしている考え方は何なのか、アートリフォームに入る入らないに関わらず整理できるため、とても勉強になるイベントでした。志望度が高い人はぜひ参加するとよいと思います。