青木あすなろ建設の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

対策本を周回しました。他の企業で場数を踏むことが一番大切だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

建設業界で働く魅力があまり感じられませんでした。会社としては新卒のベースアップもしたようですし、良さそうです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代かと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算を人事と行った後に面接会場に通されます。一次面接の面接官が挨拶に来て、緊張をほぐしてくれました。

質問内容

学業、履修について　→　履修の届を事前に出しており、どの授業ではどんなことをしたのかを聞かれました。追及はされないので軽く答えたら大丈夫です。 どんな業界を見ていたのか　→　ゼネコンや不動産と言ったので、それぞれの違いも聞かれました。 友人からどのような人と言われることが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。繋いだらそのまま面接官が対応します。

質問内容

自己PR 志望動機　→　ほとんどESのままをおさらいしました。 他にどんな業界をみているか 会社の中でどのような仕事を希望しているのか　→現場事務や管理部門の仕事と答えました。 就活の軸は何か 全国展開をしているが大丈夫か

志望動機

社会に不可欠なものを支えたいという思いで貴社を志望します。 視野を広く持ち、異なる場所で働く社員の方々の活躍がより効率的かつ快適になるように尽力したいです。

自己PR

相手の立場に立って考え、働きかけることが出来ます。 不安を感じた段階で相談を受けることが増え、ミスの事前予防に貢献できていると感じます。相手の潜在ニーズにも気づき、先回りして対策が打てるように強みを活かしたいと考えます。

学生時代に最も打ち込んだこと

動画の作成に注力しました。チームでグッズを試作して撮影をしました。 チームの意見をまとめ、デザインにもこだわって編集しました。 相手の姿を思い描いて工夫を凝らすことを学んだため、今後も実践していきたいと思います。