セキスイハイム東北の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

身近な人からどんな性格に見られているか

私は身近な人から、外交的で素直な性格だと言われることが多いです。この性格はアルバイトがきっかけで形成されてきたと考えられます。飲食店や◯◯など接客業に従事したことで、会話を通じて信頼関係を築く力が身に付き、日常的に相手の立場を大切にする意識が高まりました。またバイトリーダーの経験から人に頼ることを恥ずかしがらず、素直になる...

学生時代に力を入れたこと、学んだこと

学生時代に力を入れていたことは、授業の実習活動です。実習では大学と県内の自治体が協働で連携したまちづくりプロジェクトを行っています。学生が町職員とともに地域を盛り上げるワークショップを実施したり、文化祭で特産物を販売したりと主体性を持って行動する経験を培ってきました。また、現在は学生が主導で企画立案から運営を行い、地域活性...

志望動機

貴社を志望した理由は、住宅の提案から顧客のニーズに応え社会貢献を目指している企業展開が私のビジョンに合致していると感じ、感銘を受けたからです。また、風通しの良い社風や、若手でも挑戦できる環境が整っており、社会人として学びながら成長できる貴社に魅力を感じました。私は貴社で、社会貢献と共にお客様のニーズ答える仕事をしたいという...

承諾/辞退理由の詳細

住宅業界の中でも技術と製品の質の高いサービスを提供切ると思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セキスイハイム役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、採用担当と面談→最終面接→展示場見学→選考終了

質問内容

自己紹介と志望動機、学生時代に力を入れたこと（部活以外で）、自分の長所と短所について（短所の対策について深掘り）、他に度の会社を受けているか、営業職は大丈夫か、最後に一言、逆質問（面接時間の半分、5～6個）

経緯

志望度と自身の強みの再確認をしたいとのことだった。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にて

質問内容

SPIテストの結果と分析について、志望度の確認（第一志望か）、最終選考の面接官の確認、面接での自身の強みと弱み（どのようにそれをカバーすると良いか）、会社について疑問点はあるか（福利厚生・事業内容・制度）

試験科目

言語・非言語（国語・数学）

各科目の問題数と制限時間

合わせて50問ぐらいだったと思う。

対策方法

書店でSPIの参考書を購入して勉強した。問題自体はそれほど難しくないが、制限時間が厳しめなので、予め練習をしておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にて選考

質問内容

就活の軸（会社の志望動機）、なぜ住宅メーカーを志望なのか、またその中でセキスイハイムを志望している理由、住宅の営業職についてどう考えているか、転勤は大丈夫か、新築営業・リフォームどちらを志望しているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にて選考

質問内容

自己紹介（1分程度）、学科で専攻している分野について（ゼミではどんなことをしているか）、就活の軸（2～3つ）、他にはどの企業の選考を受けているのか、セキスイハイム東北を志望している理由＋面接でのフィードバック

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字程度）

◯◯で発注業務マニュアルの作成を行い、指導体制を改善しました。私が発注業務を覚えることに苦労したことから、後輩が苦労せず取り組めるように指導体制を確立するためマニュアルを作成しました。マニュアルを作成する上で以下2つの施作を行いました。1つ目は、発注量を明記したシートの配布です。売上データを基に店長や発注担当者と話し合いを...

志望動機（400字程度）

私が貴社を志望した理由は、住宅を通して生まれ育った東北地方に貢献したい想いがあるからです。貴社は、「地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供」という理念の基、住宅のプロとして東北地方の暮らしの提供に貢献しています。一方、私は東日本大震災を経験し、住居を失った人々を目の当たりにして、住宅...

自己PR（400字程度）

私の強みは常に全体を見渡して意見を調整し、成果が出るまで行動できることです。授業の一環で参加した「◯◯の公式戦に学生を呼ぼう」という◯◯チームとの共同企画では、営業・企画・広報の3部門に分かれ、私は営業部門リーダーとして目標を200名動員と決めチケット営業を行いました。悩んでいるメンバーには一緒に営業を行うなど一人ひとりに...