承諾/辞退理由の詳細

給与面が他の内定をいただいていた企業よりも良かった。また、仕事内容も他の企業よりやってみたいことができると思った。勤務地に関しても諸配属は関東の可能性が高いが、それ以降は自分が働いてみたい地域に希望を出せる制度があるので承諾した。

内定後の課題の有無

内定式後にあります

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事・営業部門の役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機、時間になったら入室

質問内容

自己紹介 この会社を志望する理由 CTCテクノロジーの事業のことを理解しているのか？ 内定をいただいた企業含めて他に選考を受けている企業を教えてください もし複数内定が出たら何を重視して選ぶのか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機、時間になったらzoomの部屋に入室

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと→深掘り どうしてIT企業に興味を持ったのか 営業職になりたい理由 どんな仕事内容だとイメージしていますか？→面接官の方からより詳しい事業の事を教えていただいた。 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いたり、実際に企業のテストを何度も受けるようにした。

あなたの強みを教えてください

私の強みは提案力です。この強みは、アルバイト先である◯◯で活かされました。私の店舗は定番商品の売上は良かったのですが、派手な色をしたアウターやボトムスの売上が良くありませんでした。そんな商品の売上を上げるために学生の立場でありましたが、店長や社員に売場に人形を増やし売上が少ない商品に着用をさせる提案をしました。当初の予定は...

あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験について教えてください

高校のソフトテニス部において、県大会でベスト4の成績を残しました。チームの目標は県大会でベスト4以上になることでした。個々の実力はありますが結果に繋がらず部員同士の雰囲気が良くない状況が続きました。状況を変えるために個人面談を行う提案をしました。そこで分かったことが相方と試合を展開するソフトテニスにおいて、お互いに不満を募...

志望動機

貴社のIT技術を通じて、全ての人のライフスタイルを支援したいです。大学1年生の頃、コロナ禍で対面での授業が行えないためオンライン授業を中心とした大学生活でした。閉鎖的だと思ってしましたが、人と対面しなくても交流ができるようになり驚きました。この技術はITのインフラによる力が確保の上で成り立っていると考え、そんな事業に携わり...

承諾/辞退理由の詳細

営業の初配属地が関東だったため。

採用人数・倍率

5名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者の方と部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後すぐの開始

質問内容

一次面接よりも企業への理解や職種への理解がどれだけあるかを問われた印象があります。また面接の最後に、複数内定をもらった場合、どのような観点で企業を選びますかという質問がありました。想定外の質問で対策をしていなかったので、あまりうまく答えられなかった気がしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と課長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでスタンバイして接続後すぐに開始

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に注力したこと、文系からITに興味を持った理由、営業職を志望する龍、その中でもなぜこの企業なのか、仕事内容をどのようにイメージしているのか、仕事をしていく上でどのような資質が求められると考えるか　などです

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの青い本を繰り返し解いた。出題形式に慣れるようにした。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、何事も楽しみながら取り組めるところです。学生時代、ボランティア団体の広報担当としてSNSを開設し、活動の様子を発信したところ、◯◯の目に留まり、◯◯の広報業務を委託されました。そして未経験ながらも◯◯を開設し、現在まで運用を行なっています。また、ボランティア団体が開催したイベントでは司会を務め、◯◯の推薦で、◯...

自身で目標や課題を設定し、計画行動した経験を教えてください。

◯◯のWebサイト運用の経験があります◯◯には、◯◯という目標に対して寄付金、支援者不足という課題がありました。そこで私は、◯◯を提案し、未経験ながらも運用を始めました。他のサイトと比較しながらわかりやすさに焦点を当ててサイトを構築し、また活動の様子を詳細に掲載することで、◯◯の存在意義を強調しました。結果、開設当初は週に...

あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験について教えてください。

所属していた学生団体での組織マネジメントがチームに良い影響を与えました。団体には、メンバーの定着率が低いという課題がありました。そこで、例年◯◯.◯◯人いる退会者をゼロにするという目標を設定しました。定着率が低い要因を組織への貢献を実感できないことだと分析した私は、メンバーに効力感を与えられる工夫をしました。具体的には、メ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に決まったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場社員部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで面接

質問内容

自己紹介や自己PRもなく、雑談のような感じの面接が進んだ。どのような仕事をしていきたいか、どんな事業をしている企業を見ているかなどを聞かれた。逆質問の時間が多く、聞いたことに対してたくさん教えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで面接

質問内容

趣味・特技の話を聞いてくださり、アイスブレイクの時間が初めにあった。そこから、大学の選定理由や専攻を決めた理由などを聞かれた。他には、現在気になる分野、それに対して今取り組んでいること、チーム経験、気になるニュースについて聞かれた。

試験科目

言語、計数、性格テスト

対策方法

参考書

自己PR（200字）

私は目標に向かって粘り強く取り組むことができます。3年間続けている◯◯のアルバイトでは、◯◯を目指し仕事に取り組みました。接客品質のお客様アンケートで◯◯することで認定され、笑顔と明るい挨拶を特に意識して接客しました。更に自分の接客を自分で評価して改善していくことで、1年で◯◯に昇格できました。入社後も目標達成のために粘り...

志望理由（200字）

技術力と成長できる環境に惹かれ志望します。貴社はマルチベンダーとして、多様な製品・技術の中から最適な組み合わせを提案することが得意で、更に時代の変化に対応して新しい技術を取り入れていることから、提案の幅広さと提案の幅を広げていける点に魅力を感じました。更に、マルチベンダーであることから、多様な製品を扱うことができ、エンジニ...

興味のある職種と志望理由（100字）

興味のある職種：アカウントエンジニア 特定のお客様に深く関わるという点に魅力を感じました。システムの運用サポートを通して課題を見つけ、その改善策を提案していき、お客様から信頼されるエンジニアになりたいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯研究室に所属しています。ゼミでは各メンバーが◯◯で書かれた論文を理解し、◯◯◯◯で発表しました。私のテーマは「◯◯性能評価」です。

自己PR

私の強みは、チームで目的を共有し、やり遂げるタフさです。◯◯部の◯◯として、部員の勧誘に取り組みました。年々部員が少なくなり、廃部させたくないと考えたからです。部員全員の協力が必要だと思い、約◯◯月をかけて、全部員と◯時間ほど話し合い、部活動の危機と相手の考えをお互いに共有しました。モチベーションの低い部員が主体的に動いて...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯年生の時の「◯◯◯への出店」です。部員の縦と横のつながりを強めたいと考えたからです。責任者として、シフト管理や準備の指示などまとめる役割を行いました。全部員に参加してほしいと声をかけ、なるべく学年が被らないようにしてシフトを組むように心掛けました。結果、後輩同士が交流して、今後について話し合う機会になりました。以上から、...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名。うち1人は人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで飲み物をいただき、学生控室に案内される。書類を提出し、しばらくしたら面接。面接後は学生控室に戻り、結果発表を人事からされる。一次面接の面接官2人と雑談をし、ロビーまで送ってもらい、終了。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・志望職種とその理由 ・専攻について ・学業成績について（提出書類を見ながら質問） ・他社の選考状況 ・逆質問 など。基本的には一次面接と同じような質問がされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と中年の人事

会場到着から選考終了までの流れ

開場到着後、飲み物をいただき、会社説明と簡単なグループワーク（選考には無関係） その後面接を30分ほど行い、ロビーまで見送られて終了

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・専攻している学問について ・希望職種とその理由 ・全国転勤に耐えられるか ・他社の選考状況 ・逆質問 などでした。基本的にESの深堀と、企業理解度の確認です。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPI対策本を1冊

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯を専攻しております。研究会では◯◯の実践演習に加え、『◯◯』を輪読しました。そして、昨年秋の学園祭では同研究会の同期とグループを作り、『◯◯』をテーマとした論文の作成と発表を行いました。その論文作成では、◯◯で◯◯という手法を用いました。

自己PR

私の強みはすぐに諦めない粘り強さです。そのエピソードは2つあります。1つは富士登山です。私は昔から、「富士山頂で御来光を拝む」という目標を持っていました。一昨年の夏に初の富士登山を試みましたが途中で体力の限界を感じ、登頂さえ断念せざるを得ませんでした。とても悔しく、1年間、毎週2回以上はジムに通うことや、なるべく階段を使う...

学生時代に最も打ち込んだこと

個別指導塾の講師アルバイトでの、ある中学受験生の指導です。その生徒は本番の◯ヶ月前に、成績は当初の第一志望校の合格偏差値に◯以上足りず、算数は他の科目よりも◯ほど低い状態で入塾しましたが、生徒の将来を背負っているという責任感から、1年未満という短い間でも第一志望校の合格偏差値を越えられるように尽力しました。生徒の成績と勉強...