日本シグマックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

まずは内定したかどうかが2か月後にきたので少し不安でした。そして、勤務地が選択できないというところが大きな理由になりました。

採用人数・倍率

数名程度と記載

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのzoomでしました。

質問内容

自己紹介、一次面接で聞かれた志望動機、なぜこの業界なのか、学生時代に頑張ったこと、の深掘りをされました。そのほか会社の中のどの部署に入りたいか、そこでなにをしたいのかを聞かれました。最後には逆質問の時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代　人事　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのzoomでした。

質問内容

なぜこの会社を志望したのか、なぜこの業界を志望したのか、学生時代に頑張ったこと、長所、会社に入って何がしたいかなどの基本的なことを質問されました。時間は長めで、1分以内でなどという縛りはありませんでした。逆質問もありました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

20分と40分

対策方法

一般的なSPIの対策をしておきました。

希望する職種とその理由を教えてください。また希望する勤務地について教えてください。

総合職の営業です。特にスポーツ営業に携わりたいと考えています。なぜなら、自身が◯◯年間◯◯に取り組んできて、貴社の製品に助けられたため、私も多くのスポーツ選手に届けたいと考えたからです。中でも私は怪我をすることが多く、貴社のサポーターに支えられてきました。怪我をすると練習ができずに、気持ちも沈んでしまいます。そんな選手を一...

企業選びで重視する項目を3つ選び理由を教えてください。1　事業内容　2　待遇（給与・福利厚生）　3　勤務地　4　業績　5　環境（社員・教育体制・雰囲気）　6　プライベートとバランスがとれる　7　自分がやりたい仕事　8　責任ある仕事を任される　9　学んだことが生かせる　10　その他

（5）環境（社員・教育体制・雰囲気）理由：私が一番大切だと思うところは、会社で働く人だと考えています。どんなに素晴らしい事業を展開されていても、そこで働く人の人間性に問題があれば、どこかで崩れてしまうと思うからです。誠実で、素直な人々と一緒に働きたいと考えています。実際に会社を作り上げるのは良い製品や良い環境ではなく人です...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯では◯◯を先行し勉強していました。週に◯◯回1日◯◯無料で◯◯と話せる◯◯があるので全て通っています。◯◯◯部に所属しており、留学に行く時間がないので日本にいながら留学をしている気分になれます。また、◯◯に所属しているので、半分はスポーツに関する勉強をしました。ゼミでは◯◯と◯◯というタイトルで、◯◯が抱えている問題に...