ドコモCSの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究課題または得意な科目　

研究室については、4年次から活動を開始するため、具体的な研究テーマはまだ決定していないが、大学生活を通じた経験を基に、自分が興味を持つ分野を明確にしている。現在、塾でのアルバイトにおいてSNS担当を務めている経験や、部活動で新歓活動を担当したこと、さらに、来年からは広報担当としての活動が決まり、インターネットを活用し多くの...

学生時代に力を注いだこと

アルバイト先の塾で新高校一年生の体験指導を担当し、毎年◯◯人程度だった入会者数を倍以上となる◯◯人に増やした。自分を受け入れて頂いたこの組織に少しでも貢献したいという想いからこの活動に力を入れた。 例年、生徒とコミュニケーションを十分に取れないことと、担当アドバイザー以外の対応の質の低さが課題となっていたため、生徒との意思...

趣味・特技・資格

スポーツ観戦が趣味である。幼少期から野球を習っていたことから野球観戦に熱中していた。高校生になるとMLBも観戦するようになり、マネージャーや監督といった立ち位置の人が球団独自にデータを収集し、限られた予算でチームを強くするというプロセスに面白さを感じ、現在のデータサイエンス学科を志望するに至った。大学入学後は、サッカーやバ...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、複数の職種体験を2日かけて行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに会社説明を1日目の午前に行った。その後は2日目の午後までで、インフラ領域、ビジネス領域、アプリケーション領域の職種体験グループワークを行った。グループワークには先輩社員がついており、アドバイスやフィードバックを頂けた。

ワークの具体的な手順

初めにテーマと進め方を説明され、その後1時間弱の時間でグループワークを行った。その後代表の班複数が発表、最後に全体と班ごとのフィードバックを頂いた。

承諾/辞退理由の詳細

自身が関西出身のため、関東甲信越エリアで過ごすことに抵抗があった。

採用人数・倍率

3月中旬の内々定者懇親会では15名ほどが参加していた。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名とネットワーク品質部の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、本人確認をして面接、終了後は学生が退室。

質問内容

4人でリレーをすることを想像してください。その中であなたは何番目に走りますか？→2番目に走りたいです。私はそこまで表に出る人ではないので1・4番目はないと考えています。次に3番目は最も早い人が走るのですが、自分は自信でとても有能であるとは考えていませんので、消去法になるのですが2番目に走ることを選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と、エリア品質の部署の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、本人確認の後面接、終了後は学生が退室。

質問内容

自己PRを教えてください。→私の強みは「継続力とそれに伴う責任感の強さ」であり、アルバイトにて発揮されました。私は高速道路のサービスエリアにて、接客業アルバイトを4年間続けています。当初はミスをすることが多かったのですが、「店内外の方に迷惑をかけたくない」という思いから、ミスの原因を理解し、頭で何度もシミュレーションするこ...

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格適性検査30分

対策方法

SPIテストセンターの問題集を2周ほど行い、解けなかった部分を復習した。

志望理由・入社してやりたいこと

貴社の事業に携わることでより多くの人の通信を守り、「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。そこでこの目標の実現ために「安心の日常を提供」と「社会貢献性」が大切であると考えている。一つ目について、音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所へ行った際に携帯が繋がらず、友人と合流できずに不安になった経験がある...

学生時代に力を入れたこと

大学生時代の英語学習に力を入れた。高校生時代から英語に力を入れていたが、実際に話せないと意味がないと考え、大学2年生の時に英会話プログラムに参加した。プログラムでは海外の大学生とペアを組み、オンラインでの文化交流を2か月間行った。初めは意思疎通に苦労したが、文章が完璧ではなくとも声にすることで徐々に会話できるようになってい...

将来のキャリアプランについて（仕事だけでなく自身将来の生き方についてどう考えているか）

最終的に通信品質のエキスパートとして、事業を進めていく上で自身の経験から適切な判断・決定が出来るようになりたいと考えている。そのために30代前半までは失敗を恐れず様々なことに挑戦することで、経験値を増やしていきたいと考えている。まずは実際に手を動かすことで、仕事や業務の全体像を早い段階で把握したい。そしてお客様に近い立場で...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機。

質問内容

自己紹介と自己PR、志望動機を簡単に 志望動機の深掘り 入社後やりたい事について 大学で学んでいる事 学生時代頑張ったこと アルバイトについて 5年後10年後のなりたい姿は 他の受けている企業は 転勤の確認 逆質問

経緯

一次選考合格の通知と、一緒に希望者に面談を受け付ける旨が記載されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機。

質問内容

担当されている業務 DXに興味を持っているがどのくらいの人が関わっているか？ キャリアステップについて ドコモCSの良いところ・悪いところ どういった就職軸 なぜ通信業界にしたのか 東日本やデータではなく、なぜドコモなのか 最終的な決め手は？ やりがいのあった仕事は？ 職場の雰囲気 資格取得がどのくらい行われているか？ ド...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の女性と男性の2人

会場到着から選考終了までの流れ

送付されるURLに入り待機する。

質問内容

人となりを知るために自己紹介と自己PR、志望動機を教えてください。 経歴の深掘り 志望動機の深掘り 学生時代に力を入れたこと 苦手とする人はどんな人か その人と一緒に働くためにどんな工夫をするか 生活の中であったらいいなと思うIT技術は なぜドコモグループなのか 逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

問題集

研究課題または得意な科目

研究課題で、新たな◯◯用種の創出を行っている。研修背景として、◯◯◯◯は通常◯◯が生えるが、肥育現場では効率化のために人にも◯◯にも多大なストレスのかかる◯◯を◯◯◯◯作業が行われる。本研究では上質なお◯◯の生産性向上とアニマルウェルフェア（動物が生まれてからだけでなく死ぬまでの身体的・心的状況のこと）の向上を目指し、遺伝...

学生時代に力を注いだこと

3年時に文化祭の催し物の◯◯グランプリで、リーダーを務めた経験だ。当初、前年の◯◯作製に携わったメンバーがいない状態で、私一人で設計行っており、参加率も5割を下回っていた。原因を分析したところ、リーダーという立場で上からモノを言っていた為だった。メンバーと同じ目線に立ち、自分1人だけでなく周りを巻き込むことが大切だと考え、...

趣味・特技・資格

趣味：体を動かすこと。週末には高校まで10年間続けた◯◯をすることが、私にとっての気分転換になっている。 特技：ラテアート。アルバイトで、お客様に少しでも喜んで貰いたいと思い、毎出勤の度に作ると決めて練習を行った。当初は上手くできなかったがなぜうまくできなかったのかを自分なりに分析し練習を重ねることで、今では店舗でラテアー...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業に内定したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・具体的にやってみたいこと ・意見が衝突した経験はあるか ・どう対応するか ・あなたの弱みと強みは何か ・弱みを改善するためにしていること ・4人のリレーがあるとしたら何番走者を選ぶかとその理由 ・今回の面接に点数をつけるとしたら？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人。役職不明だがおそらく人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・研究職にはいかないのか ・セールスを志望する理由 ・転勤あるが大丈夫か ・周りにどんな人が多いか ・人とのかかわり方で気を付けていること ・入社したらどんなことに携わりたいか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIで60分程度。性格診断で30分程度。

対策方法

SPI対策本

研究内容について教えてください

研究目的は、◯◯を用いて◯◯を調べることだ。過去研究では、◯◯を目視で選定し解析されていたが、私はヒューマンエラーの危険性や解析数の不足を問題視した。そこで、圧倒的な解析の正確性と有意性の確保のため、◯◯に取り組んだ。達成のための課題は、1.プログラミング全般への知識と経験の不足2.モチベーションの維持だった。1に対して、...

学生時代に頑張ったこと

◯◯を専門とする学生が集まって取り組む「◯◯プロジェクト」へ手を挙げて参加し、チームリーダーとして奮闘した。プロジェクトを進める上では、1◯◯への苦戦2.チームメンバーのモチベーションの低下の2つの困難があった。私は、◯◯に原因があると考え、メンバー同士の◯◯と◯◯の2つに目を向けアプローチした。1点目では、◯◯の効率向上...

自己PRを教えてください。

自らの強みを活かし、課題解決に向けて柔軟な対応ができる。アルバイトをしている◯◯では、新人定着率が約50%と低かった。問題視した社員さんは複数施策を打ったが改善しなかった。私は、定着率改善のためには根底にある課題を把握し、適切な対処が必要だと考え、そのために自らの役割を柔軟に変化させた。まず、コミュニケーション能力を活かし...

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献度の高さ、人柄、福利厚生

内定後の課題の有無

まだわからない

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・名前と大学名 ・自己PRと志望動機 ・対立した時にどうするか ・ストレス耐性はあるか、 ・リフレッシュはどのようにする ・アルバイトで意識して取り組んでいること ・学業で頑張ったこと ・そこで工夫したこと ・自分のために頑張った経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらいの社員さん（人事＋現場）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・どんなことに取り組んだ ・なぜ結果に結びついた ・そこで困難だったこと ・チームでどんな役割か ・大学の研究内容について ・志望動機のどんな通信システムから繋がったか ・具体的にやりたい業務 ・対立経験、どのように対処する ・就活の状況、 ・転勤について、他何業界を見て...

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分性格検査

対策方法

一般的なSPI

学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯部で私の部は数年前まで全国大会出場常連のチームだったため、その歴史を復活させなければならないという責任があった。先輩方が◯◯部リーグから◯◯部リーグに降格した状況で引き継がれたため、チーム全体のやる気が失われたため練習参加率が低下してしまった。そこで個人面談を行うことでチームと個人の目標を明確化し、それぞれに役割...

大学の専攻内容

専攻内容である◯◯分野としては、学校や家庭だけでなく地域・社会などの教育施設や事業などの課題・問題を明確にして解決に導くようなことに取り組んでいる。その中で私の研究課題の内容としては、地域にある◯◯や◯◯を◯◯的な分野で活用して、新たな視点からその課題を解決できないかということについて取り組んでいる。実際に環境問題にまで発...

自身の強み

人の思いに寄り添って物事に全力で取り組めることが強みである。これは人が何を求めていて、何をしたら喜んでくれるということを予測しながら行動できることである。理由として、部活動の経験からは両親や支えてくれる指導者の方々を喜ばせるために必死で練習に取り組むことで、試合に勝つために思いを持って取り組んできたためである。また◯◯のア...

内容

企業説明会、社員さんとの座談会

注意した点・感想

面接を受ける際に企業理解をしているかを問われることが多いと予想していたので、事業や業務の内容をしっかりとイメージできているということを伝えるために、座談会の際にどんなことを意識して業務に取り組んでいるかなどの質問をした

承諾/辞退理由の詳細

自分の興味・関心のある業界であったため。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに事務局の方がお話をしてくださり、応援してくれます。

質問内容

・人となりを知るために自己PRと志望動機を1〜2分で ・入社後したいこと ・ドコモCSを知ったきっかけ ・他社選考状況、志望度 ・就活軸 ・なぜ通信業界なのか ・転勤はできるか ・具体的にやりたい仕事 ・新たにスキルをつけられるとしたらどんなスキルが欲しいか

内容

社員座談会

注意した点・感想

事前に質問をいくつか用意し、積極的に聞くことを心がけました。そのときの様子もしっかり見られていたと思います。内容としては、社員の1日の流れを聞くことができたりと選考中にもかかわらずこのような機会を頂けたのは非常にありがたいと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・人となりを知るために自己PRと志望理由を1〜2分で ・接客は好きか ・大学について（入った理由、受験） ・対立経験、その対処法の深堀り ・アルバイトについて深堀り ・学生時代の取り組み、何故それをやろうと思ったのか

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱

対策方法

対策問題集

成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。

目標を達成するための活動を企画提案し、チームで実施することにチャレンジしました。私は、携帯電話販売のアルバイトで仲間と共に目標販売台数達成のために取り組みました。そこでは、機種変更を検討しているお客様が少なく、販売台数の目標に達成しないという問題がありました。私は、購入希望でないお客様にも機種変更に興味を持って頂く必要があ...

ドコモで叶えたい夢を教えてください。

通信の発展による恩恵を全ての人が「あたりまえに」受けられる社会を実現したいです。上記記載の携帯電話販売のアルバイト経験から感じた課題は、通信が発展することに伴い、恩恵を享受できる方々の格差が開いていることです。若年層は通信を使いこなし、生活の一部へと変えて新たな価値を自身で見出すことができています。しかし、一方で高齢者層は...