レントラックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

入試問題のようなもので読解力を試されていると感じました。難易度は高くないです。 説明会の最後に実施されました。

各科目の問題数と制限時間

大問1つごとに3〜5分程度、大問は5つ程度でした。

対策方法

特になし。日々論理的な文章を読むことを心がけていると早く解けると思います。

内容

会社に関しての説明や、理念、ビジネスモデルなどの紹介がありました。

注意した点・感想

6月ですが、会場までは必ずスーツを着ていくこと。会場に入っては脱ぎ着自由です。 途中で同じ席の人とアイスブレイクやブレインストーミングを行うことがあるので早めに会場に着いて打ち解けておくと話しやすいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 面接 解散

質問内容

将来の夢や今後のキャリアについて書いたホワイトボードを基に深堀などの質問があった。 そのほかには学生時代に力を入れたこととその深堀り、長期間続けていることの有無や詳細、理念についての感想を求められた。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

なし

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次の低い人から高い人まで様々。

会場到着から選考終了までの流れ

2～3人の面接官と面談して解散

質問内容

将来の夢や今後のキャリアについて10分程度でホワイトボードに書かせ、それを基に深堀などの質問があった。 そのほかには学生時代に力を入れたこととその深堀り、長期間続けていることの有無や詳細、理念についての感想を求められた。

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション 質問会 グループ面接 解散

GDのテーマ・お題

大学生にお茶の葉を買わせるには何をすればよいか

GDの手順

30分間で大学生にお茶の葉を買わせるには何をすればよいかのディスカッションを行う。定義づけやターゲットの絞り込みはこちらで自由にできる。 その後に代表者1人が1～2分程度で発表を行う。 スマートフォンをタイマー代わりにすることが可能であった。

長所・短所

私の長所は自分の意志で行動できることです。友人からは自分の考えを持ってひとりでも行動できるところがいいところだと言われます。自分の意志や考えを行動や言葉で表すことができるからこそ相手と意思疎通がしやすくどんな環境であれ周囲に適応することができているのではないかと思います。 短所は考えすぎてしまうことです。しかしこれは裏を返...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れていたのはゼミの活動です。私は◯◯のゼミに所属しています。そのなかで◯◯についての研究を半年間行い、論文を作成しました。 ◯◯をテーマにした理由としましては、国内を旅行していく中で日本の◯◯戦略に興味を持ったことや、◯◯に関してのニュースを見る機会が多かったということが挙げられます。 自分でテーマを決...

各質問項目で注意した点

手書きなので丁寧に記入した。