承諾/辞退理由の詳細

日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーションを引き出すこと。 ・チームで達成したこと →大学時代、学科バスケットボール部所属し、3年次に学内3位を獲得した ・品質保証業務に関する質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。

質問内容

・当社志望した理由 →当社の技術・社会貢献および自分の理由 ・品質保証を持った理由 →研究内容との連携 ・力を入れた問題解決の出来事 →学部時代、学科生徒会イベントの企画・運営 ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

言語・計数・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。

当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。

貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた。医療機器の誤差解析を研究した経験から、微小な問題が信頼性に...

学生時代力入れたこと

大学時代、学科生徒会に所属し、◯◯試験の合格率を向上するため、主なリーダーとして英語朝読会を開催した。参加者が飽きやすいという課題を解決するため、以下の改善策を導入した： グループディスカッションやロールプレイを活用し、参加者が積極的に英語を使える環境を整備 週次ミニテストとポイント制のインセンティブにより継続的な学習を促...

希望の職種について、ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください。

医療機器の誤差解析研究を通じ、優れた技術であっても品質が担保されなければ活用されずことを実感した。これまで、データ分析やプログラミングでモデル構築を通じて課題解決に取り組んできた。この経験から、エレベーターの振動データ解析や部品劣化予測にも応用可能だと確信している。また、部活動で養った責任感や細部まで見逃さない姿勢を品質保...

承諾/辞退理由の詳細

もっと志望度の高い会社から内々定を出したため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上役割 人事担当1人、技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

最対面で実施され、本社の会議室にて行われました。開始の10分前に会場に到着し、受付を済ませた後に控室で待機。人事の方に案内され、面接室に入室。面接官は2名で、人事と事業部門の部長クラスの方でした。面接では、自己紹介や研究内容、志望理由、将来のキャリア、困難を乗り越えた経験などについて詳しく問われました。最後に逆質問の時間も...

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・ESによる情報チェック ・大学での研究内容について具体的に教えてください ・ビルソリューションに関心を持った理由は？ ・学生時代に頑張ったことと、その中での困難と対処法は？ ・将来どのように成長していきたいか？ ・なぜ他社ではなく弊社なのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員と若手技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式で、時間通りにZoomの面接ルームに入室。まず人事の方から企業説明と当日の流れの説明があり、その後、自己紹介、研究内容、志望動機、キャリア展望などに関する質疑応答があった。終盤には逆質問の時間があり、終了後すぐにお礼を述べて退出。全体で約30分だった。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・大学での研究内容を教えてください。 ・なぜビルソリューション事業に興味を持ちましたか？ ・学生時代に力を入れたことは？（回答によって深掘りします。） ・他にどんな企業を受けていましたか？ ・逆質問。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問、非言語：29問、英語：20問

対策方法

主な準備はSPI対策をやっていたから、できた部分とできなかった部分もあった。

今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。（400文字以下）

私は、○○を活用し、従来の一方向的な○○から、より双方向的な形式への変換を支援するシステムの開発に取り組んでいます。従来の○○では、一方的な情報提供により学習者の集中力の低下が課題となっていました。本研究では、○○を活用して、○○との対話する形式へと変更することで、学習効果の向上を目指しています。特に、これまで人手で設定し...

趣味・特技をご記入ください。

料理を作ること

取得している免許・資格をご記入ください。

ITパスポート 普通自動車第一種運転免許

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業技術職2名

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。

質問内容

志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 同業他社と比較した印象 →具体的な事業を例に挙げ、～のようにお客様第一の精神が強い印象を抱いている。 新設とリニューアルどちらに携わりたいか →リニューアル。リニューアル前と後の変化について直接感想を聞けるため。それがやりがいに繋がると考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、営業技術職社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。

質問内容

志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 業界に興味をもったきかっけ →幼いころからマンションに住んでおり、エレベーターは身近で便利な存在だった。その安全性や快適さを支えたい。 学生時代に力を入れたこと、その深掘り →学生団体の活動に力を入れた。◯人ほどの団体で◯◯くらいの頻度で活動...

今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容

◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の◯◯システムは◯◯によるエネルギー消費が高いといった懸念点が...

当社のどのようなところに興味をもたれたのか

昇降機やビルに関する事業は、人々の生活に不可欠であり、社会に広く貢献できる分野であるというところに興味をもった。私の就職活動の軸は、様々な人との協力を通して社会に広く貢献できることである。そのため、多くの人が必要とする昇降機やビルに関わる業務に取り組むことで社会貢献を担いたいと考えた。また、貴社の営業技術職では技術窓口とし...

これまで力を入れて取り組んできたこと、キーワードで三つ

留学生との交流を目的とした学生団体 サークルでの依頼活動 ◯◯でのアルバイト

内容

会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答

注意した点・感想

会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。

承諾/辞退理由の詳細

修士卒の中でも高い方だと感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術部部長が二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ会場に案内されすぐにスタート

質問内容

・アイスブレイク ・志望動機（なんで昇降機） ・他社の選考状況 ・他者を巻き込んでの目標達成のエピソード（学業以外） ・バイト関連（後輩の指導、メンター制度、関わり方、何年やってるか） ・標準機とオーダーメイドどちらを作りたいか、どの部分を作りたいか ・機械工、得意な科目 ・専門性、強みを生かした設計職の希望理由深堀（設計...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイクから自己紹介 ・志望動機の深堀 私の場合は、茨城県出身であったためそこで働きたいと伝えた。 ・研究テーマ 2分程度で概要を伝え、深森を聞かれる 実装されている装置との違いなど聞かれた。

試験科目

言語・非言語・英語・データの読み取り

各科目の問題数と制限時間

10、10、20、30くらい

対策方法

SPIの対策しかしていかなかった。あまりできなくても問題はない

当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください

私は、小さいころからハードウェアなどのものづくりに興味がありました。技術者として新規のものを生み出し、社会に貢献したいと考えるようになり、現在も自分の軸としています。 その中で、昇降機はインフラや人々の生活に重要なものとなっていると感じ、今後も発展を遂げていくと確信しております。その社会貢献を生活する中で、目で見て感じられ...

これまでに最も力を入れて取り組んだ問題解決（課題解決）の経験を教えてください。 周囲との関係性（*）を交えて記入するようにお願いします。

私は大学一年時から塾講師をしており、生徒の退会が相次ぐという問題が発生しました。私は塾長をリーダーとし、そのサポート役として他の先生や生徒のケアをしました。 まず、生徒と先生が作る教室全体の雰囲気に課題があると感じ、休み時間に一人でいる生徒減らせるよう、複数の生徒や先生を交えた会話を増やしました。また、生徒が教室に来た時や...

希望の職種について、ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください

私は設計職としてものづくりをし、社会貢献することを目標としています。その中で、大学で学んだ設計、製図、CADの知識や豊富な経験、スキルを活かし、また、課題解決の場面では多様な意見が必要になるため、チーム内外の関係者と連携しながらものづくりをするためのコミュニケーション能力が活かせると感じています。これまで培ったと強みと専門...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人とベテラン技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、時間になったら面接室に案内

質問内容

・リラックスさせるように、「緊張している？」のようなアイスブレイク ・会社の志望理由 ・職種の志望理由 ・それぞれに対する深堀（社会貢献とかどの企業でも言えない？） ・勤務地の希望 ・海外出向に対してどう思うか ・研究内容の深堀 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室し、時間になったら面接開始

質問内容

・大学と名前 ・志望動機 ・選考状況 ・汚れ仕事は大丈夫か ・ガクチカの深堀（一番苦労したことや動機） ・勤務地の希望はあるか ・AIやIoTに対してどのように考えを持っている？また、経験はあるか ・逆質問

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

市販の参考書を1周し、間違えたところを正確に解くことができるようにした。

当社のどのようなところに興味を持ったか教えてください。

都市化が進む現代において、高層化は不可欠であり、人々の生活を支えるインフラとして、昇降機をはじめとするビル設備を取り扱う貴社の役割は非常に大きいと感じている。特に、土地が限られているなかで、人々の移動を円滑にし、快適な空間を提供する貴社の技術力に強く惹かれている。都市生活を実現するために不可欠である。私は、貴社の技術を通じ...

力を入れて取り組んだことをキーワード3つを教えてください。

共同研究・飲食店でのアルバイト・幼少期から続けたサッカー

これまで最も力を入れて取り組んだ課題解決の経験は？周囲との関係性（リーダーもしくはサポート役）を交えて記入してください。

高校の同窓会を企画・実行し、リーダーとして課題解決に尽力した。当初、連絡先不明の同級生が多く、参加者不足で開催が困難であるという課題に直面した。しかし、SNSを活用した情報共有や呼びかけを実施し、全クラスの代表者に協力を依頼して参加者を徐々に増やした。私は全体の計画を立案し、参加者の希望を踏まえて会場選定や予算管理を進める...

内容

職種理解ワークショップ ・オリエンテーション ・職種体験ワーク（施工管理・品質保証・フィールドエンジニア） ・社員座談会

注意した点・感想

積極性と協調性を特に重視した。発言回数を増やし、議論への貢献を心がけると共に、他者の意見を尊重し、チームワークを円滑に進めるよう努めた。しかし、ワークショップの評価は一切なく、全員に早期選考の案内が来た。

自己PR

私は、高校時代は◯◯部の主将を務め、160人の部員をまとめました。個々の技術レベルや目標が異なる中、全員が成長できる環境を作るために、個別面談を実施し、技術レベル別の練習体系を導入しました。この経験から、組織の課題を分析し、適切な解決策を講じる力を培いました。品質保証業務において、データ分析や問題解決に貢献するとともに、チ...

志望動機

私は、人々の安全で快適な生活を支える業務に取り組みたいと考えています。特に昇降機のような製品は、日常生活の中で人々が無意識に利用するものであり、品質そのものが安全性に直結しやすく、ブランドイメージにも大きく影響すると考えています。そのため、細部まで徹底的に確認し、事故を未然に防ぐ品質保証の役割は、社会の安心・安全を支える重...

各質問項目で注意した点

論理的かつ簡潔に答えることです。企業の事業内容や業界の違いを理解し、自分の志向と合致する点を具体的に伝えることを意識しました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機後、入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

昇降機メーカー・ゼネコンなどの違いを理解し、日立ビルはどのような事業を行っているのかをGDなどを通して、日立ビルシステムの役割を理解し、「昇降機の管理」や「デジタル化による効率化」といった観点での話も進めた。

ワークの具体的な手順

ワークは、まず課題説明が行われ、昇降機の保守効率化やビルのスマート化などのテーマについて理解を深める。その後、個人検討で問題点を整理し、競合との差別化やデータ分析を行う。次に、グループディスカッションで意見を共有し、方向性を決定した上で具体策を検討し、発表準備を進める。発表では、結論を明確に伝え、実現可能性について説明する...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が確定ていないため

採用人数・倍率

200～300人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の技術系の方で全員年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内されたあと、面接室に移動

質問内容

自己紹介　そこからの深堀り アルバイトはなにをしてきたか アルバイトの中で一番苦労したこと 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 学生生活でリーダーシップを発揮した経験はあるか 志望理由 第一志望かどうか 逆質問