キッコーマンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてから、GDを始める。

GDのテーマ・お題

「うちのご飯シリーズの売上を伸ばすには、店内販促とWeb販促のどちらを強化すべきか」

GDの手順

キッコーマンのGDでは、まずテーマの目的を確認し、ターゲット顧客を設定します。次に、売上が伸びない原因などの課題を特定し、その解決策を複数考えます。その後、各施策を比較して最適な案を選び、根拠とともに結論をまとめて発表します。重要なのは、消費者視点で論理的に考えることと、チームで協力しながら議論を進めることです。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の企業があったため。

採用人数・倍率

約30名ほど

内定者の採用大学・学歴

内定者にあっていないため、不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員役員

会場到着から選考終了までの流れ

広い部屋に入室後、面接が始まった。

質問内容

■質問　 キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。 ■回答 私はインド・アフリカ地域で醤油を普及させ、日常の食生活を豊かにしたく貴社を志望する。インド人の友人と寿司屋に行った時に醤油を初めて口にし、スパイスとは違う深い旨味に感動していた姿を見て、スパイスが主流の国でも旨みが伝わることを実感した...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接官と共に部屋に入室後、面接が始まった。

質問内容

■質問 キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。 ■回答 私はインド・アフリカ地域で醤油を普及させ、日常の食生活を豊かにしたく貴社を志望する。両地域は輸入調味料への強い依存による価格の高さ、高温多湿による保存性の欠如、そして伝統料理がトマトや唐辛子、油を用いた味付けにより、発酵調味料が普及しに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性と経理部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、すぐに面接が開始した。

質問内容

■質問 キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。 ■回答 私はインド・アフリカ地域で醤油を普及させ、日常の食生活を豊かにしたく貴社を志望する。 ■質問 就活の状況を教えてください。 ■回答 他に、英会話業界を受けています。 ■質問 周りの人からなんと言われることが多いか。 ■回答 目標...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、すぐに面接が始まった。

質問内容

■質問 志望動機 ■回答 私はインド・アフリカ地域で醤油を普及させ、日常の食生活を豊かにしたく貴社を志望する。インド人の友人と寿司屋に行った時に醤油を初めて口にし、スパイスとは違う深い旨味に感動していた姿を見て、スパイスが主流の国でも旨みが伝わることを実感した。事実、世界の醤油市場の成長率は年平均5.5％である一方で、両...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱の参考書を何度も解いて、パターンに慣れる必要があると感じた。

キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。（500文字以内）

私はインド・アフリカ地域で醤油を普及させ、日常の食生活を豊かにしたく貴社を志望する。インド人の友人と寿司屋に行った時に醤油を初めて口にし、スパイスとは違う深い旨味に感動していた姿を見て、スパイスが主流の国でも旨みが伝わることを実感した。事実、世界の醤油市場の成長率は年平均5.5％である一方で、両地域では醤油が日常調味料とし...

これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（600文字以内）

私の強みは「議論を円滑に進める調整力」である。 3ヶ月間、◯◯の◯◯のマーケティング調査を、中国人2人とインドネシア人3人とチームを組んで実施したが、価値観の違いから停滞した。具体的に、役割分担は行ったがSWOT分析担当のメンバーが分析内容をチームに共有しなかったり、顧客満足度指数の分析を担当していたメンバーが計算方法がわ...

あなたを表す5つの要素、及びそれぞれの要素が占める割合（5つの要素合計で100％）を教えてください。合わせて、その理由を教えてください。

傾聴力が30%。 高校時代、ソフトテニス部で後輩から技術面の相談を受けた際には、練習試合の様子を動画で撮影し、フォームを分析した。その上で、「膝を曲げて体全体を使って打つこと」や「ラケットを素早く引くこと」を意識するよう指導した結果、後輩は相手の速い打球にも安定して対応できるようになった。

これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。

私は、全力でおせっかいを焼いてしまう人間だ。大学の◯◯◯◯としての活動では、この人間性を武器に、相手に寄り添ったサポートを行い、企画を成功へと導いた経験がある。私は◯◯ステージで公演を行う◯◯団体を担当した。彼らにとって初めての大舞台であり、メンバーの1人が「ずっとこのステージに立つのが憧れだった」と語る姿に、何としても成...

キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。

「◯◯◯◯や◯◯◯◯など、海外市場における成熟エリアに属する地域での高付加価値商品の販売を拡大し、食卓の笑顔を増やすこと」に挑戦したい。高校時代、私は、海外育ちの友人の昼食が「◯◯一つだけ」や「タッパーに入った◯◯だけ」などといった簡素なものであることに衝撃を受けた。この経験から、海外と日本の食文化の違いを実感するとともに...

あなたを表す要素とその理由（1つ目）

エンターテイナー精神（30%） 私の言動の根底には「どうすれば人が喜ぶか」という想いがある。周りが楽しそうだと、それだけで幸せな気分になれるからだ。◯◯育ちならではの明るさとノリの良さで、ポジティブな空気を生み出すのが得意分野だ。

承諾/辞退理由の詳細

研究レベルの高さや環境面は申し分なかったが、取り扱う商品に対しての愛着が湧かず、今後その研究に携わるとして自身のモチベーションが続くかわからなかったため.しかし、最終面接時に、別の企業が第一志望であることを伝えたのにも関わらず、ぜひ来て欲しいということで、個人的に面談の機会を設けてくださるなど、とても良い企業だなと感じた....

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長クラス、人事担当の最高責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に到着し、人事担当の方に案内され待機.その後、別室へと案内され入室して面接開始.

質問内容

あらかじめ、面接開始時に志望理由とやりたいことについて、2分ほどで説明するようにとの案内を受け、面接会場に入室後にその説明を行ったのちに、面接官の方から順番に質問される.始めはy￥志望動機ややりたいことについての深掘りがあり、その後は研究と開発どちらがやりたいのか、将来どのようなキャリアプランを描いているのかなどの質問を受...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事とベテラン研究員（何らかの役職についていそうな雰囲気）

会場到着から選考終了までの流れ

キッコーマン本社ビルに15分前に集合し、待機室で待機したのち、人事担当の方に呼ばれ別室に向かい面接開始.

質問内容

はじめに文系でもわかりやすく自らの研究概要を説明したのち、研究員の方から研究内容についての質問を受ける.質問内容としては現在までの成果と今後改名していかなければならないこと、現在直面している研究課題について、自分がどのようなアプローチをしているのかなど.研究の見据えるビジョンについての深掘りをかなりされた印象です.その後人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産研究と基礎研究のベテラン研究員の方が2名で、

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインで入室

質問内容

キッコーマンでやりたいこととその深掘りをかなりされる.また、趣味や人柄の面についてもESをもとに面接官の方が気になったことを順番に質問される.時間としては学生が2人なので半分くらいの15分で、キッコーマンでやりたいことの深掘りはかなりされるが、それ以外の質問については雑談ベース.

試験科目

英語付きのSPI

各科目の問題数と制限時間

一般的な出題数

対策方法

SPI対策本

大学生活の中であなたが本気になって取り組んだことを教えてください（研究、または研究以外でも可）。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして自己PRしてください。　（400）

後輩アルバイトの◯◯提供における接客力の向上に取り組みました。アルバイト先の店舗は豊富な種類の◯◯が魅力の一つです。しかし、アルバイトの知識不足から◯◯の提供は◯◯◯◯の方に依存していました。そこでバイトリーダーである私は、アルバイトでもお客様に◯◯の案内ができるように、接客力の向上に取り組みました。まず私は◯◯や味の表現...

あなたの研究テーマ（50）

植物由来◯◯合成酵素の機能解析

研究テーマ概要（200）

◯◯は植物由来の高分子化合物の一種です。◯◯や◯◯に優れる産業利用価値の高い素材ですが、現在の植物から抽出する生産方法では環境負荷が課題です。解決策として◯◯による代替生産が期待されますが、植物での◯◯合成経路が不明で実現できていません。そこで私は、◯◯産生植物から同定された◯◯合成酵素の機能を解析し、◯◯合成経路の解明に...

大学生活の中で研究以外でやり遂げたきいおと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（400文字程度）

個別指導の塾講師のアルバイトで担当生徒全員を志望校合格に導いたことです。担当当初は、生徒全員が志望校合格に必要な評定に届いていないという課題がありました。そこで、評定を上げるために、定期テストの点数を上げるべきだと考えました。ほとんどの生徒がテストまでに十分な勉強をできていない状態だったので、テスト二週間前に同じ範囲で模擬...

現在の研究テーマあるいは専攻の概要について分かりやすく述べてください。（400文字程度）

私は、有機燃料下における◯◯◯◯粒子の◯◯運動に関する研究に取り組んでいます。◯◯◯◯◯◯の◯◯反応により、◯◯は、◯◯◯の形成や◯◯といった◯◯的な運動パターンを示します。この実験系では火力発電などと異なり、◯◯エネルギーを、◯エネルギーを介さずに直接◯◯エネルギーへと変換することができ、エネルギー変換効率が良いという利...

あなたがキッコーマンに入社して、挑戦したいこと、またはやってみたいこと、を記載してください。（400文字程度）

私は食を通して多くの人の役に立ち、社会に貢献したいです。飲食店でのアルバイトの経験から、食を通して人々を笑顔にすることができると実感したからです。そこで、貴社で開発された新たな食品や調味料の製造工程を実製造にスケールアップする業務に挑戦したいです。新商品の大量生産を実現することで、人々に新たな製品を届け「おいしい記憶をつく...

内容

会社の概要の説明。 また、研究開発職についての詳しい説明が行われた。5年目くらいの若手社員の方が研究内容や仕事内容を説明していただいた。

注意した点・感想

説明会の若手社員の方が面接官になるため、説明会の時に質問しておいた方が印象がいいと感じた。また、面接の際に会社に入ってから何をしたいか聞かれるため、説明会の内容をしっかりと頭に入れて面接い臨むべきだと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4人が役員。1人が人事。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算と面接の流れの確認。面接終了後、人事の方と最後の面談。面談終了後、解散。

質問内容

・志望動機（ここで海外で働くことに興味があることを伝えた） ・留学について、目的は？ ・留学で大変だったこと、苦労したこと、成長したこと ・海外で働く上で大切だと思うことは？ ・健康に対して重要なファクターはなんだと思う？ ・製薬と食品業界の違いは？なんで食品業界なの？ ・おいしさと健康の兼ね合いってどうすればいいと思う？...

経緯

二次面接通過の連絡の時に、リクルーター面談の案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

地元の駅前に集合。私が提案したレストランで食事しながら、ざっくばらんに会社のことや研究のことを詳しく聞くことができた。1時間半程度話した後、解散。

質問内容

リクルーターからの質問は志望動機となんでキッコーマンなのか、のみ。後は私からの逆質問のみ。 聞いた内容は、会社でのキャリア、PhD取得の経緯、なぜキッコーマンを選んだのか、研究所の雰囲気、若手研究員の過ごしやすさなど、聞きたいこと全てに答え頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の研究員、若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機。その後面接室に移動。面接終了後は、即解散。

質問内容

・志望している会社の選考状況、詳しく ・志望度をランク付けするとどんな感じ？ ・研究概要＋その研究がキッコーマンでどのように役立つか ・なぜ食品業界なのか、研究内容を見ると製薬よりだから ・海外勤務はどうか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の研究員（入社5〜6年目）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会社説明会。その後面接。面接までの待ち時間や面接後の時間は研究概要書の手書きする時間（二次面接で使用される）。全員の面接が終了次第解散。

質問内容

・自己紹介（1分以内） ・志望動機 ・周りの人からどのような人だと言われることがあるか、エピソードを交えて ・説明会を踏まえて、キッコーマンで何をしたいか（短期・長期） ・研究をするのに向いていると思う自分の強み、理由

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

最も長いバージョンのもの

対策方法

特になし

大学生活の中で研究以外でやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（550文字以内）

現状に満足せず、より良いものを目指して努力し続けることができます。◯◯実行委員を務めた経験があります。プログラムの8割が委員の企画ですが、例年は委員が流行りの◯◯を披露するなどの自己満足な企画が多く、途中退席者やヤジを飛ばす人があとを絶ちませんでした。実行委員も観客も「全員が主役」であるのが成人式で全員が楽しめる企画がいい...

現在の研究テーマあるいは専攻の概要について教えてください。 （1）現在の専攻分野を教えてください。 （2）研究対象について教えてください。 （3）取得した技能について教えてください。 （4）現在の研究テーマあるいは専攻の概要について分かりやすく述べてください。（550文字以内）

（1）◯◯◯◯を専攻し、主に◯◯化学を勉強している。 （2）新規◯◯病治療因子として機能する可能性がある分子を研究対象としました。 （3）複数のデータを踏まえて多角的に考察できる考え方。また、細胞・マウスの扱い方や生化学的な実験手法。 （4）「◯◯病の根本的治療標的の同定」を目的に研究を行っています。◯◯病の患者数は世界的...

キッコーマンに入社した後、希望する職種を選んでください。（複数回答可能）

研究、開発、製造

内容

ESとWebテストが通過した学生が呼ばれる会社説明会だった。会社説明会の直後に一次面談が行われた。

注意した点・感想

業界説明と会社説明、業務内容についての説明などが簡単に行われた。内容としてはHPの方が詳しいのであまり参考にはならなかった。質疑応答の時間も設けられていたが、私の参加した回では質問する学生がいなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の役員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、面接の流れの説明を受けてから面接会場に移動。面接終了後、控え室に戻り交通費精算と合否連絡の案内を受け、終了。

質問内容

・志望動機 なぜキッコーマンの研究職か ・研究内容について ・語学力について どの程度英語に自信があるか ・海外で働く意思についての確認 ・どのような社会人になりたいか ・自分がキッコーマンの社員だとしたら、キッコーマンという会社に何を期待するか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、そこから面接会場へ向かった。自己紹介から始まり、面接官からの質問、学生からの逆質問を行って終了。

質問内容

・志望動機（なぜキッコーマンか） ・学生時代にがんばったことについて ・キッコーマンに入社してどのような仕事がしたいか ・入社10年後のビジョンは ・研究内容について　何に苦労したか ・料理はよくする方か　 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3〜5年目の若手の現場社員（研究系）

会場到着から選考終了までの流れ

業界・企業説明会後、順番に呼ばれ学生二人一組で面接（15分程度）。待ち時間にA4用紙1枚に研究概要を手書きで記入して提出。自分の面接が終わり、研究概要を提出した人から解散。

質問内容

・志望理由（なぜ食品業界に興味を持ったか、なぜキッコーマンを選んだか） ・研究内容について ・学生時代にがんばったことについて ・料理はよくするか ・今までこだわりを持って作った料理について教えて ・最近食べて革新的だなと感じた食品（他社製品可）を教えて ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語、性格テスト

対策方法

洋泉社の玉手箱の問題集を一通り解いて慣れておく。

参考にした書籍・WEBサイト

洋泉社　SPIノートの会　　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]