承諾/辞退理由の詳細

将来性や自分の就活軸にあっていたこと。何より、人事の方にとても丁寧に対応をしていただき、このような環境でキャリアを歩みたいと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で人事の方や他学生と雑談や交通費の精算を行う。その後、一つずつ面接会場へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・他に受けている企業はあるか ・志望動機 ・就活の軸について ・○○○○を持っているのでそのことについて 　-なぜ受けようと思ったのか 　-どれくらい勉強したか ・最終的な決め手は何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・留学について ・ゼミではどんなことをやっているのか ・ゼミでのグループ活動で苦労したことは何か ・アルバイトについて ・志望動機 ・就活の軸 ・どういった職種を希望か ・最終的な決め手は何か ・逆質問

試験科目

能力検査と性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

特になし。他の企業で適性検査の対策をしているのであれば、必要はない。

学業で力を注いだこと

私は対話力の向上に力を注いだ。○○に留学中、日本の○○に関するディスカッションで、何も意見が言えず、悔しい思いをした。そこで○○について調べるだけでなく、相手に評価やコツを聞き、相手の真意を汲み取りながら自分の意見を的確に伝える練習をした。その結果、多様な価値観を持つ相手の建設的に議論する力と自分の欠点や課題を素直に受け止...

学業以外で力を注いだこと

それは、ディスカッションイベントの企画・運営だ。大学○○年時に「○○○○」をテーマに、学生○○人で企画を進めた。学生にどう関心を持ってもらうか苦労したが、様々な視点を持つゲストを招き、実体験を共有していただく工夫をした。その結果、○○名以上が参加し、好評を得ることが出来た。この経験を通じて、参加者の関心を引く工夫や、多くの...

私の特徴

私の強みは挑戦力とそこに至るまでの徹底した準備だ。○○への留学は、海外経験のなかった私にとって、大きな挑戦であり、それまでの準備を徹底した。まず、両親を説得するためにプレゼンを行い、留学の目的だけでなく、金銭面の問題まで伝えた。その後、目標金額を立ててアルバイトをしたり、留学経験のある先輩に話を聞いたりした。私にとって挑戦...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします ・.学生時代に力を入れたことについて ・中学、高校の部活動について ・留学について 　-留学の目的は何か 　-留学中に苦労したことは 　-どのような準備をしたか ・将来の理想の人物像について ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

会社、業界共に安定していると思ったため。 食品、貴金属など、複数の分野で成長しているから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

交流会があります

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と面談→面接→募集要項の確認といった流れだった。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・志望動機をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 ・転勤や家族についての確認がありました。 ・深掘りはほとんどされなかったです。 ・逆質問の時間、5分程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・ストレス発散の方法を教えてください ・転勤があるが、大丈夫ですか？ ・どの事業を志望しているか教えてください ・志望理由は？ ・会社志望理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをしてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・将来どんな人になりたいですか？ ・小中高はどんな子でしたか？ ・どんな時にモチベーションが上がる？ ・その他深掘り

試験科目

簡単な計数とパーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、パーソナリティ合わせて30分ほど

対策方法

基本的な問題だったので。SPIの青い問題集を一周だけした。そのほかは特になし。

内容

簡単な企業説明

注意した点・感想

特にありません。カメラオフだったので気軽に参加できると思います。また、質疑応答の時間が比較的長かったです。企業説明の際は、職種についても割と詳しく説明をしていただけたので、かなり理解度は上がリマしった。

承諾/辞退理由の詳細

転職者の口コミや離職質の高さが気になってしまった。

採用人数・倍率

50人くらい？

内定者の採用大学・学歴

MARCHや日東駒専、地方国公立など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事や他学生と雑談、最終面接の流れや役員の紹介を受け、交通費申請の手続きをした後、一人ずつ面接会場に案内される

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活状況 志望動機 希望部署や職種 入社後に成し遂げたいこと 逆質問 特に決まった質問事項はなく、面接官の方々が興味を持った内容について聞かれている印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験のある人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始までロビーで待機

質問内容

自己紹介 学業について（ゼミや語学） 学生時代に力を入れたこと（留学やサークル活動） 　なぜ頑張ろうと思ったのか 　一番苦労したこと 　学んだこと 就活状況について 　志望業界 　就活軸 　志望度 　最終的な決め手 志望動機 希望職種 逆質問（2～3つ）

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに接続し、時間になったら開始

質問内容

趣味を含めた自己紹介 学業について（ゼミや語学） 学生時代に力を入れたこと 　なぜ頑張ろうと思ったのか 　一番苦労したこと 　学んだこと 小中高時代の話 　注力したこと 志望動機 希望職種 逆質問（2～3つ）

内容

会社説明、質問会

注意した点・感想

インターンシップという名の会社説明会であった。会社の歴史や事業、理念などについて詳しい説明を受けた後、人事に質問することができる。イベント参加者は早期選考の案内を受け、面接から選考を開始することができる。

承諾/辞退理由の詳細

将来性・人間尊重・福利厚生

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待機室で人事の方と待機、最終面接、人事の方と今後の流れを確認

質問内容

志望動機、学生時代に取り組んだこと、希望の配属部署、逆質問を2つ。これまでの面接結果を深ぼられたり、本当に入社したいかなどが見極められた。パーソナルな質問もあったので様々な観点から質問がくると想定した方が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続

質問内容

松田産業に興味を持った理由。気になる事業。その中での深掘り。パーソナル部分から会社にどのように活かすか。志望度。他社の選考状況。逆質問の時間は15分と長くあった。気になることがあれば面接時間を伸ばして頂けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続

質問内容

小学生から現在までのパーソナルな質問が大半です。部活動や学業などのパーソナルな質問。志望動機や会社についての質問は一切ないです。又、15分程の逆質問の時間があります。その中で会社への志望度が述べられると良いでしょう。

試験科目

数学と言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

約一時間

対策方法

特になし

内容

企業理解

注意した点・感想

ただ受け身で人事の方が会社について説明されます。この選考に参加しなければ早期選考には進めません。ですので、参加することが必須です。学生から質問する時間はあるので、その時間で会社に対しての解像度を増すといいでしょう。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内々定をいただき、そちらへの就職を決めたかから。また、転勤があり、家庭を持つことに対してネガティブになりそう。

採用人数・倍率

50名より少ないくらい

内定者の採用大学・学歴

関東の大学出身者が多かった。特に高学歴という人は見かけなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事部長（役員の方）

会場到着から選考終了までの流れ

当日面接を受ける学生が3人と緊張をほぐす係の人事の方が控室に集まり、1人ずつ順番に面接が行われる。

質問内容

自己PRを含めた自己紹介 これまでの面接のように学生時代に力を入れたことが聞かれる 志望動機 どの事業に興味があって何がしたいのか 就活の軸、ここで将来像の話をした際にどのような人物になりたいのか、具体的な深掘りをされた 逆質問 最後に何か言い残したことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに対しての深掘り これまでの人生で挫折した経験、どのように対処し成長したか 志望理由、深掘りはあったがそこまで聞かれなかった 逆質問 逆質問の時間が長く、多くの質問リストを作っておくと良い。

趣味・特技・資格・免許・賞・大会成績など

趣味：ツーリング、美味しいものを食べる事　 資格・免許：普通自動車運転免許、ITパスポート、普通自動二輪免許、2級ファイナンシャルプランニング技能士

演習・研究課題又は得意分野（自分の問題意識・研究の進め方、展望など）

⽇本社会における◯◯の可能性について関⼼があるため、現代社会の諸問題を学べる現代社会コースを選んだ。⼤学⽣活を通して⽇本社会は少⼦⾼齢化し、⾼齢者との共⽣が今後は重要な課題になると学んだ。また、⾼齢者との共⽣を考えていくためには、◯◯という視点は⽋かせないと考え、社会調査を専⾨とする先⽣のもとで、◯◯の効果検証の研究をして...

課外活動

高校1年生の頃から続けていアルバイトを約6年間、現在も働き続けています。その結果、社員の方やお客様から褒めていただく機会が増え、信頼されながら働く事の充実感を学ぶことが出来た。また、コロナ禍により自宅にいる機会が多く自分自身のためになる事をしようと思い立ち、今後も発展していく分野としてITパスポートと将来に備えてファイナン...

試験科目

不適正検査スカウター（tracs）

各科目の問題数と制限時間

各10～30問程度

対策方法

ネットで調べる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の人事と入社4年目の人事の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのURLの入室し、自己紹介、質問、お礼を述べて退出。

質問内容

自己紹介 アルバイトは何をしているか、そのアルバイトを選んだ理由 学生時代の頃の部活動の話とそれについての大変だったこと 現在通っている大学を選んだ理由と大学で具体的に何を学んでいるのか 周りの人からどんな人と言われることが多いか 逆質問