戸田建設の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他業界ではありましたが、同じ職種で別企業から内々定をいただいたため、最終的に辞退しました。非常に悩みましたが、若手のうちから任される裁量の大きさや、会社全体としての考え方・意識に違いを感じました。両社の面接や交流会を通じて社員の方々と関わる中で、社風やビジョンの面で自分には他社の方がより合っていると感じたことが、辞退を決め...

採用人数・倍率

採用人数は若干名、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職の方1名 部門の管理職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→時間になったらルームに入室→面接開始→終了後退出

質問内容

・ガクチカの深堀り ・入社後何をしたいか ・入社後資格取得をする意欲はあるか ・なぜ戸田建設が良いのか ・他社の選考状況 役員面接は15分程度と非常に短く、これまで受けた面接の中でも特に短時間だったため、限られた時間の中でどれだけ自分をアピールできるかを意識して臨みました。また、単に「これがやりたい」と伝えるだけでは説得...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 部門の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着→待機室で待機→面接室に入室→終了したら退社

質問内容

・志望動機 ・他社のインターンで何をしたのか ・現在の選考状況 ・今受けている企業で順位を付けるとしたらどうなるか ・ガクチカの深堀り ・逆質問 どの設問に対しても結論ファーストで答えるように意識しました。また、他社のインターン内容で詳しく話せないこともあったのでルールは守りつつ、イメージしやすい話し方をするように工夫し...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

時間を見つけて苦手分野を少しずつ無くしていくことが大切だと思います。Webテストは「早く・正確に解く力」が求められるため、問題形式に慣れるためのトレーニングを繰り返し行うことが重要だと感じていたため、コツコツと演習していました。

課外活動について何か経験をお持ちの方はご記入ください。

クラブ、サークル／アルバイト／ボランティア活動等の経験を文字数の許す限り記入しました。

インターンシップ経験をお持ちの方はご記入ください。（実施日数を問わず、他社での経験も含む）

建設業界における〇〇や業界の課題を深めるため、貴社の５日間のインターンシップに加え、〇〇と〇〇のインターンシップに参加した経験がある。会社説明やグループワークを通して、建設業の残業時間制限の厳しさや、〇〇の活躍フィールドが大きい事を学んだ。建設業界において〇〇する事の重要性と、技術を用いビル内で働くすべての人を支える仕組み...

趣味・特技についてご記入ください。

趣味は〇〇で、特技は〇〇歳から〇〇歳まで習っていた〇〇事だ。

内容

具体的な仕事内容を説明していただき、その上で疑問点を質問する形式でした。

注意した点・感想

説明会では、今後その部門が目指している方向性や、部門視点で見た会社の課題について積極的に質問するようにしていました。面接で自分がどのように貢献できるかを具体的に話せるようにしたいと考えていたためです。また、面接で重視される点や募集人数についても確認し、できるだけ疑問を解消した状態で選考に臨めるよう意識していました。

承諾/辞退理由の詳細

安定して働ける企業がいいと思ったため

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問 強み、志望理由アルバイト、他社を含めた就職活動の軸、ゼミの研究テーマ、親とのかかわり 回答 特に一次面接と変わったことはしていない。　一次面接で言われた内容を踏まえ、志望理由は付け加えた。親の話は、最大限サポートしてもらっていたことを細かく述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業統括部長2人 人事統括部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き、会議室フロアへ向かい、人事の方に案内されて別室へ移動し、荷物を置く。 時間までノートなどを見て待ち、その後面接の部屋まで移動。

質問内容

質問 志望動機、がくちか、キャリアビジョンなどESの内容を深掘り 回答 なるべく自分の言葉でフランクに話せるようにした。あえて言葉を選ばない場面も存在したが、場を和ませることに繋がり、合否の懸念点になることはなかった。

内容

強みや社内環境などの会社説明、社員の方のキャリア実例など

注意した点・感想

どの情報が自分のESや面接で使えそうか、という目線でメモを取った。 また、事前に、自分がはたらくうえで大切にしたい条件を決めておき、それとどれだけ合致しているのか、相違があるのか確認しながら参加した。

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活軸に合っていたため

内定後の課題の有無

まだわかりません。

内定後の拘束

まだわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上の年次の方々

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入ると選考官の方々が写っていて、すぐに始まりました。

質問内容

・長所と短所 ・なぜスーパーゼネコンではなく戸田建設なのか ・なぜ建築なのか ・戸田建設を受けるに当たり家族はどのような反応なのか ・同業他社との違いは何か ・趣味について雑談程度 面接が始まると、開始早々に長所と短所について聞かれました。志望動機の準備もしていましたが一切聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にしては少し年次の高い方。営業職のお偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、人事の方が待機部屋まで案内してくださいました。面接の流れを説明していただいた後、会場に案内され、終了後は待機部屋まで戻りお見送りしていただきました。

質問内容

・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜ戸田建設なのか ・なぜ建築なのか ・戸田建設の手がけた実績の中で、好きなものはあるか ・どのような物件を手掛けたいか ・営業職にとって求められるスキルは何だと思うか ・趣味について ・短所 ・学部でどのようなことを学んだのか ・挫折経験と立ち直り方 ・全国転勤や海外出張があるか大丈夫か ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

課外活動について何か経験をお持ちの方はご記入ください。（クラブ、サークル／アルバイト／ボランティア活動等）（100文字以下）

◯◯部 ボランティア 留学生のメンター、留学生のホストファミリー アルバイト 塾講師（6か月） 飲食店ホール（3年）

インターンシップ経験をお持ちの方はご記入ください。（実施日数を問わず、他社での経験も含む）（200文字以下）

戸田建設

趣味・特技について（45文字以下）

ランニング、クラシック音楽鑑賞、映画鑑賞

内容

業務説明、社員座談会

注意した点・感想

後半は質問する時間が長めに設けられていたため、率先して質問をしました。複数の社員の方が参加していたからこそ、1つの質問に対して多角的な回答を得ることができました。最初は堅い印象を受けましたが、徐々に柔らかい雰囲気になりました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の専攻を活かしながら働くことのできる他社の部署で内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続後、面接、終了後退出

質問内容

自己紹介、志望動機、入社後やりたいこと、数あるゼネコンの中でなぜうちなのか、入社してから将来どんな人間になっていきたいか、建設業界における環境配慮への姿勢としてどういうことが求められると思うか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋年目の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の清算→流れについて説明→面接→退出

質問内容

自己紹介、志望動機、業務内容についての理解、他社の選考状況、他にどのような業界を受けているか、就活の軸、内定先の決め手、逆質問 質問が一通り終わると、業務内容の説明をスライドを交えて説明していただいた。後半は面接というより業務内容の理解を問われ、不明点についての説明を丁寧にしてくださった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30問30分程度

対策方法

他の企業のテストを受ける、教本をやり、形式になれるようにした。

ゼネコンを志望し、その中でも当社を志望する理由

環境負荷を抑えた都市づくりを推進したいからだ。 幼少期に自然豊かな環境で育った経験から、私は将来にわたって地球の豊かな自然を守りたいと考えている。都市の発展による環境破壊を訴える声も聞かれるが、調べる中で、建築技術の工夫やエネルギー活用の最適化によって環境負荷を抑えた持続可能な都市づくりが可能であることを知り、持続可能な...

入社後に実現したいこと

貴社の環境ソリューション部で、ZEB・省エネ建物の拡大に向けた建築技術の研究開発、および生物多様性保全に関わる業務に取り組みたい。前者に関しては、筑波技術研究所のグリーンオフィス棟における壁面緑化技術やバイオフィリックデザインの効果の実証を通じて、特に自然を感じられる次世代建築技術の普及に携わりたい。建築物の省エネ性能向上...

研究内容・科目の内容についてご記入ください。（400文字以下）

学士：主に◯◯や◯◯の管理運営を学んだ。卒業論文では◯◯の歴史を有する◯◯公園の時代別の役割や公園機能の変遷を当時の写真や文献を参照して詳細に整理した。さらに園外からの見通しの悪さという現状の大通公園の課題に対し、連続撮影した公園外観写真の各景観構成要素を色分けし、面積割合を算出することで計196地点の景観評価を行った。園...

承諾/辞退理由の詳細

給与と福利厚生は申し分ないのですが他社の方が条件が良かったのでそちらの企業の内定を頂きました。

採用人数・倍率

一次面接での倍率が高いとしか分かりません

内定者の採用大学・学歴

特に学歴フィルターのようなものはなかったので様々な偏差値の大学が採用されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施工管理職統括

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとzoomのカメラがONになり、自己紹介のあと面接が始まる。

質問内容

一次面接程深堀などはなかった、二次面接は最終確認に近いと感じました、入社後の流れや転勤についての質問、他社の選考状況などを聞かれました、なので一次面接と比べて二次面接は志望度と最終確認の側面が強いと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・施工管理職部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待たされて時間なったら呼ばれて面接をして選考終了という流れです。

質問内容

特に深堀が多く「当社が建てた建物を2つ以上あげてください｣などは他の選考を受けた子も聞かれていました、他社の選考についての質問や｢当社と他社内定もらったらどっちを取りますか？」など志望度を測る質問もされました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

CABの参考書をひたすらといて本番前に、キャリアパークで出されている模擬テストを解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

キャリアパーク

志望動機

私が貴社を志望する理由は貴社が掲げている「環境共生型社会の実現」や「最先端技術を活用した建設プロセスの革新」に感銘を受け志望しました。特に、貴社では環境に配慮した建物の設計、超高層用途複合ビルにおける建築で国内初となる「ZEB Ready」取得や世界で広く利用されている環境性能評価システム「LEED GOLD」で「GOLD...

当社で取り組みたいこと

私が貴社で取り組みたいことは貴社の高い技術力とSDGSや環境問題、安全にも考慮した現場で知識や経験を身につけ、現場で働く人達と共に人々の生活の一部作って行きたいと考えています。私は施工管理職を志望しているため、大学では建築施工管理などの科目を一級建築施工管理技士の資格取得に向けて勉強してきました、その結果今年の8月には一級...

現在専攻している学部や学科専攻を選んだ理由

私が建築学部を選んだのは両親が建設業を経営しており、高校生の頃両親に現場見学に連れてってもらったのがきっかけでした、初めて現場に来た時に何も無い場所から建物が日を追って出来ていくところに感動し、依頼主の方が喜んでくれている姿を見て自分もこの仕事をしたいと考えこの学部に入りました。現在在籍している研究室では構造デザインなどを...

内容

戸田建設の魅力などの会社説明会と先輩社員との座談会。

注意した点・感想

オンラインセミナーでカメラは座談会以外はカメラオフです、申込者が多いと抽選になってしまいます、現場見学会も申し込んでいたのですがそちらは抽選で落ちてしまいました。感想としては自分の知りたいことなどを知ることが出来たので志望度が上がりました。

承諾/辞退理由の詳細

他によりしたいことがあったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室してからすぐ面接開始

質問内容

自己紹介、志望動機（なぜゼネコンなのか、その中でも当社の理由）、学生時代に頑張ったこと、ストレス耐性、エントリーシートのさらなる深堀り、他社の選考状況、他社の志望順位、得意だった教科、苦手だった教科とその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人と希望部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着して受付を行い、交通費精算、そして面接

質問内容

自己紹介、志望動機、建築に興味を持ったきっかけ、ESの深堀り質問、興味のある分野、入社してやりたいこと、海外勤務でも大丈夫か、学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、他社の志望順位、逆質問、得意だった教科、苦手だった教科とその理由