デル・テクノロジーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

配属職種や社内のキャリアルートが自分の目指す方向性と一致しないと感じたためです。具体的には、Inside Sales中心の業務内容やキャリアステップが自分の将来的な目標であるSaaS業界やコンサルティング営業とは異なると考えました。また、最終面接で感じた社風や面接官の印象が自分に合わないと判断したことも決め手になりました。...

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インサイドセールスの本部長だったと思います

会場到着から選考終了までの流れ

15分前くらいにオフィスに到着。人事の社員の方に部屋に案内してもらいます。普通の会議室くらいの大きさです。

質問内容

・なぜIT業界を志望するのか、その理由をさらに深掘り ・デルで働くことへの志望動機と他社との違い ・今後のキャリアビジョンと営業職で何を成し遂げたいか ・逆質問（自由にどうぞと言われた時間が長め） IT業界を選んだ理由として、社会のDX推進や中小企業支援に貢献したい思いを説明しました。また、デルではハード・ソフト両面から...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

たしかインサイドセールスのマネージャーの方。1人は宮崎オフィスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・大学での学業内容、ゼミで学んだことの具体的な内容 ・学業と課外活動をどう両立していたか ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜInside Sales職か ・なぜデルか（他社との違い） ・営業職で大切だと思うことは何か ・将来のキャリアプラン ・他社選考状況 大学での...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室する

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・リーダー経験やチームでの役割 ・なぜIT業界か？ ・なぜInside Salesか？ ・なぜ他社ではなくデルなのか？ ・キャリアプランや今後の目標 ・他社の選考状況や志望度 ■回答 部活動で◯◯部の改革に取り組み優勝を達成した経験や、◯◯団体で...

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

玉手箱は言語8〜10問12〜15分、非言語16〜18問9〜15分、性格約200問20分程度

対策方法

参考書を解いたり、他の企業を受けたりして形式になれるようにしました。

自己PR 400文字以内でお書きください。

私は、「人と人との信頼関係を大切にし、周囲を巻き込み、目標達成に向けて挑戦し続ける人間」です。◯◯部では未経験からのスタートでしたが、粘り強く努力を重ね、最終的にレギュラーとしてチームの昇格に貢献しました。自らの成長だけでなく、チーム全体のレベル向上を目指し、仲間と積極的に意見を交わしながら取り組みました。 また、◯◯団体...

学生時代に最も打ち込んだことをお書きください。

◯◯部に未経験から入部し、数年ぶりの◯◯に貢献しました。初出場での敗北を経験し、翌年こそ◯◯を果たすべく、下級生の立場から部の改革を進めました。過去◯◯チームの分析結果から、部員全員の平均成績を一定以上改善することを目標に設定しました。◯◯は個人競技の側面が強いため、一体感を持って努力できる環境づくりが必要だと考え、施策と...

志望動機をお書きください。

私は、テクノロジーの力で企業の可能性を引き出し、社会の発展に寄与したいと考えています。◯◯団体の運営責任者として100人以上のメンバーを統括し、年間20件以上の活動を担いました。円滑な運営を実現するため、関係者との交渉に注力し、またビジネスコンテストでは市場分析を基に新規事業を提案し、受賞経験もあります。これらの経験を通じ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員　マーケティング統括本部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に面接会場に案内され、定刻に入室してスタート。

質問内容

基本的な質問が多く、部門面接で問われた内容と大差無かった ・志望理由　　　　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　 ・グローバルな経験　　　　　　　　　　　　　　　　 ・逆質問 [30分くらい]　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門マネージャークラスの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に面接部屋へ案内される。定刻に入室し面接開始。

質問内容

・志望理由とその深掘り 　　なぜハードウェアか 　　なぜその中でマーケか ・インターン経験についての深掘り 　　・なぜ始めたのか 　　・困難だったことは 　　・その結果は 　　・なぜそうなったと思うか ・なぜ外資か ・なぜITか ・入社後どんなことを実現したいか

経緯

選考を進める職種を確認するための面談。選考要素はなさそう。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室。zoom

質問内容

・どの職種を志望するか ・職種の志望理由 ・企業の志望理由 ・次の選考に向けた選考プロセスの説明 ・部門面接に向けたアドバイスと確認事項 ・逆質問 　　人事の方から見た部門の特徴や印象・求められている人物像など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター（中途・4年目）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室。zoom。トータル1時間

質問内容

一次面接 ・ 自分の強みを含めて自己紹介 ・就職活動の軸　[深掘りポイント] ・企業志望動機 ・職種志望理由 ・学生時代に力を入れたこと　[深掘りポイント] ・チームでの達成経験 ・挫折経験 ー職種と今後の選考について案内ー ・逆質問（10分）

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を買って、問題を解いてみて慣れておく （そこまでボーダーは高くなさそう）

参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書

自己PR

私の強みは「自分だからこそ貢献できる価値提供」を考えられることだ。 ◯◯のインターンで、独自性の高い価値提供を意識して働いた。 まず社員のニーズや今不満なことをヒアリングした。その結果、社員は、多くの顧客のターゲット層である◯◯の好みの理解をさらに深めたいことがわかった。 そこで、自身が◯◯である点を活かし、他インターン生...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯サークルを立ち上げ、メンバーのスキルアップと規模拡大に貢献した経験だ。 立ち上げ初期、スキル不足のメンバーが多く、開発する体制が整っていなかったため、勉強会を開催し能力向上を図った。しかし、参加率は3割以下、満足度は3.1/5で存続の危機に直面した。 そこで、勉強会を活用するためにヒヤリングを行い、参加者のレベルの差が...

志望動機

2つある。 まず、DXの推進に携わりたいからだ。大学でAIガバナンスの観点から各国のデジタル化やAIの活用について学び、日本のデジタル化の遅れを実感した。そこで私は日本のDXに貢献したいと考えるようになった。 貴社は、これまで日本社会のネットインフラを支えてきた知見やデータを持っている。また、サーバー、ネットワーク等のIT...

試験科目

言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱形式と同一

対策方法

問題集を解いて慣れることと、可能であれば他の選考で練習を積む。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

芸術作品や社会問題に直接立ち向かい、素直な感性を学問的な言葉にしていくための理論を学んでいる。各時代の先端的な思想や理論を踏まえつつ文化のなりたちを感性やいのちにまで遡って考えることで、足元から突き上げてくるような現代文化の多様性を捉え、未知な世界に出会った時の問題解決能力を身に付けることを目的としている。私は人によって表...

自己PR

マルチタスクをこなすことが得意である。学生時代では好奇心の赴くままにサークル活動・課外団体に参加し、合計5つの団体に所属してきた。活動への参加度を保ちながら学業も並立しており、履修済みの成績GPAは◯◯となっている。マルチタスクをこなすため、日常で発生するタスクやスケジュールを併行させる自己管理能力が備わっている。例えば、...

学生時代に最も打ち込んだこと

学類オープンキャンパスの運営委員長を務め、初ハイブリッド形式での各種イベント開催を実現させることに力を注いだ。コロナ禍後でも対面にて気軽に参加できるようにすることと、オンライン上での参加においても高校生に学類の魅力を伝えることを目標に運営準備を進めた。例えば、過去のイベント形式を思い切って変えることを試みた。かつては対面の...

承諾/辞退理由の詳細

オファー面談を受けていた際、働き方・福利厚生・社内文化など全て含めて「自分らしく働くことができるのはこの会社だった」という人事の方の新卒入社当時のお話を聞き、自分も同じであると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

メイン：部署ディレクターの方 サブ：マネージャー（二次）面接にてメインで質問してくださったマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定時刻15分前に大手町オフィス受付にて待合。 5分前に人事の方に引率いただき面接会場（会議室）まで案内していただいた。 面接終了後は、学生が交通費申請の手続きを行うため会議室にそのまま残り、面接官のお二方が退出された。椅子から立ち上がって面接のお礼を伝えた。

質問内容

◯強味含めた自己紹介 ◯所属団体について ◯深堀 ◯DELL志望理由 ◯NGSA志望理由 ◯学生時代に力を入れたこと ◯長所短所 ◯仕事をする上で苦手なタイプの人はどんな人か ◯苦手な人とどのように仕事での付き合いをするのか ◯アルバイト経験 ◯逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2名 1人目はメインに質問する方。入社後研修を担当するマネージャー。 2人目は面接を受け答えのメモをする方。研修後に進む部署のマネージャー。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室

質問内容

◯自己紹介 ◯大学での所属団体について ◯（↑深堀）人前に出ることと、裏でサポートするのはどっちが好きか ◯軸 ◯なぜこの会社か ◯なぜこの業界か ◯学生時代に力を入れたこと ◯自身のキャリアプランを具体的に ◯当社で何がしたいのか ◯営業職の志望理由 ◯挫折経験について ◯就職活動が終わったらやりたいこと ◯一次面接の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室

質問内容

◯就活状況 ◯軸 ◯軸を選んだ背景 ◯自己紹介 ◯どの段階でもいいけど、目標とそのため道筋をたてて取り組んだこと、と当時課題に上がったこと ◯大学生活について ※いろんなバックグラウンドの人と知り合いたいと答えた点について↓ ◯どういう背景をもって人と沢山知り合いたいと思ったのか ◯所属していた団体・サークルはどんなものだ...

経緯

大学3年生のサマーインターン（ES選考あり）を経て、11月ごろに人事の方から面談のお誘いをいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室

質問内容

◯インターン感想： すこしの緊張と時期が空いてしまっていたこともあり、ありきたりな感想を述べてしまった。 ◯就活状況： 主にインターン他社参加してどうだったかについて聞かれました。 ◯逆質問： 会話ベースで面談時間の半分（30分程度）を占めていた。要準備。 ◯どの部門に興味があるか： NGSA部門と回答し、選考の流れを紹介...

承諾/辞退理由の詳細

ESの希望理由が企業の環境、制度と強く合致していたから。

内定後の課題の有無

まだなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアディレクターの方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンク

質問内容

今までの質問とほとんど同じでした。 ・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所 ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・人に寄り添った経験 ・チームでの課題設定と解決とその活動時のモチベーション ・就活の軸について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクから

質問内容

・ほとんど一次と同じです。 ・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所 ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・人に寄り添った経験 ・チームでの課題設定と解決とその活動時のモチベーション ・就活の軸について

経緯

ESとwebテスト合格した後

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから行いそのまま退出

質問内容

・志望理由（IT業界、カスタマーサポート） ・学生時代に力を入れたことについて ・長所について ・短所について ・目標を達成した経験とそれまでの過程 ・自身の就活の軸について ・自身が一番伝えたいこと、体験について

試験科目

国・数・性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間

対策方法

参考書

志望動機

私は2つの理由から貴社を志望します。 1つ目に企業や生活をITの側面からDXを推進し、より豊かで便利な社会への改革に貢献したいと考えたからです。大学の講義やアルバイトの経験から現在の日本のDXにおける国際的な立ち位置や現状を実感しました。 だからこそ貴社が持つ幅広い製品領域やサポート体制と、今までに培った新しい学びへの積極...

希望職種の希望理由

貴社のテクニカルサポート職を志望する理由は2点あります。 1つ目にアルバイトでの塾講師経験で得た知見を活かせると考えるからです。 学年や目指す目標がそれぞれ異なる生徒の現状と課題を分析して明確にし、その解決策の提案をコミュニケーションを通して行うプロセスはTS職においても重要な要素であると考えます。またお客様と直接関わりな...

趣味特技について

私の趣味は映画鑑賞です。きっかけは英語の実践的な会話や表現の学習方法の1つとして取り組み始めたことです。英音声と日本語字幕を利用して会話表現やリスニングの練習を行っています。これらを通して英語能力の向上だけでなく大学講義内でのコミュニケーションの題材にも利用することができたので様々な面で役立てることができました。自分でモチ...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接においてDELLの持つ今後のビジョンを知ることができ、それを魅力的に感じた。また、企業説明会から各選考を通して、終始和やかな雰囲気を感じたことも承諾理由の1つ。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着 ↓ 受付で数分待機 ↓ 面接時間の5分前に社員の方が迎えに来てくださる ↓ 面接室入室 ↓ 面接 ↓ 面接終了後、感想を聞かれる ↓ 退出 雨天時はビルの入り口で傘用のビニール袋が配られています。これを利用し、傘は面接室まで持っていきました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・今後のIT業界の展望について ・キャリアプラン ・短所とそれを補うためにはどうするか ・IT知識について ・DELLを知ったきっかけ ・英語のスキルについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

テクニカルサポート職マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行われたため特になし

質問内容

・自己紹介 ・自己PR 　→回答を受けてさらに深掘りの質問 ・志望動機 　→回答を受けてさらに深掘りの質問 ・就活の軸 ・最近気になったIT業界のニュース ・キャリアプラン ・逆質問 上記質問以外に、業務内容の詳細な説明をしていただけました。また質疑応答の時間を長くとっていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行われたため特になし

質問内容

・趣味について（アイスブレイク） ・自己紹介 ・自己PR 　→回答を受けてさらに深掘りの質問 ・志望動機 　→回答を受けてさらに深掘りの質問 ・アルバイトの経験 ・ストレスを感じたことはあるか ・ゼミで学んだこと ・キャリアプラン ・逆質問 上記は覚えている範囲の質問です。実際にはより詳細な質問が行われます。