承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と年次の高い人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待機室で交通費清算や面接用紙の書き込みを行う。その後面接に案内され、終了後帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・幼少期の海外経験についての深掘り ・なぜ留学に行ったのか ・留学先で大変だったこと、楽しかったこと ・留学先でのアルバイトについて、なぜそこで働いていたのか ・志望理由を一発で ・なぜ他の鉄鋼商社ではないのか ・他に気になる会社は？ ・入社してやってみたいことは？ ・コーポレート配属についてどう思うか ・自分...

試験科目

国語、数学、英語、企業知識を問う問題 クレペリン

各科目の問題数と制限時間

国語、数学、英語、企業理解：1時間 クレペリン：1時間

対策方法

対策方法はないが、企業理念や沿革などWEBサイトに載っている情報は頭に入れて臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、面接室に案内される。面接後筆記テストを受験し、その後帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・幼少期はどんな子だったか ・なぜサッカーを始めた？ ・外国人と関わることをどう捉えていた？ ・中学校は何をしていた？ ・なぜ◯◯を始めようと思った？ ・高校時代に頑張ったことは何？ ・大学時代に頑張ったことは？ ・志望動機を簡単に ・他にどこを受けているか ・逆質問を好きなだけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・幼少期の軽い深掘り ・小学校時代はどんな子だったか ・中学校時代はどうだったか ・高校時代はどうだったか ・それぞれの年代のリーダー像はどんなものだったか ・ゼミについて軽く教えて ・なぜ留学に行ったのか ・留学先のバイトで苦労したこと ・就活の軸 ・なぜ商社、なぜ鉄 ・強みは？ ・大学時代のリーダー経験について

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、非言語29問（15分）、性格（30分）

対策方法

他の企業で練習を重ねることで、すべての問題に慣れておくようにした。

あなたの長所を教えてください。そのうえで今後その長所をどのように活かしたいか教えてください。（300字以内）

長所は、多様な関係者を主体的に巻き込み、成果を最大化できる点である。これは、◯◯留学中の語学学校にて、課題の難易度と教師の個別指導が行き渡らないことによる成績不振でクラス全員が卒業危機だった際に発揮した。課題解決のために生徒間で得意分野を教え合う学習制度を提案したが、否定的な声もあった。そこで、個別で対話を重ねてみると交友...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。（300字以内）

苦手な人に距離を置いてしまう点である。これまで、部活動などで思いやりに欠ける人と深く関わらない選択をしてきたが、アルバイト先でバイトリーダーを目指す中、苦手な先輩から業務を学ぶ必要がある状況に直面した。そこで、信頼関係構築のために、相手の短所ではなく自分との共通点に目を向け、趣味などの会話を積極的に重ねた。その結果、先輩か...

自ら学び行動した経験について具体的エピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）

◯◯の◯◯で現地の接客を学び、顧客満足度評価から選ばれる◯◯を受賞した。 当初、押しつけにならないよう顧客の選択を妨げない接客をしていたが、顧客に消極的で関心がないように受け取られ、満足度が向上せずに苦労した。 そこで、現地の接客を学ぶために約50の衣料店を訪れて接客内容を分析した。 その中で、顧客の服を褒めて会話を始める...

承諾/辞退理由の詳細

社風や社員様の雰囲気はかなり鮮明に分かっていたため、その温かく、前向きな雰囲気に惹かれたため。また、業績なども安定しており、安心感もあった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、男性・役員、男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で簡単なエントリーシートを記入、呼ばれたら面接室に案内される、心の準備が整い次第、入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代にやってきたこと ・なぜ芸術分野から鉄鋼商社にしたのか ・鉄鋼に興味を持ったきっかけ ・神鋼商事のどこに惹かれているのか ・挑戦ばかりではなく、保守的な側面もある。それについてはどう思うか

試験科目

英語、数学、国語、企業理解、クレペリン

各科目の問題数と制限時間

クレペリン1時間・英語、数学、国語、企業理解は同じ冊子で渡される。計1時間

対策方法

企業理解はHPを見て、理念や所在地を確認すべき。その他はspi の対策をしておけば、十分解けると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、6年目、男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で他の学生と待つ、面接官が呼んでくれる、別室なら移動後面接開始

質問内容

・なぜ鉄鋼？商社？ ・志望動機は聞かれず ・大学入学時、色々やっていたみたいだが、人を頼ることはしなかったのか ・大学を卒業したら何をしたいか ・言い残したことはないか ・逆質問 ほとんど逆質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、営業、若手

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで入室、入室後すぐ開始、退室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・逆質問または、最後に一言（選べる、私は最後に一言にした） ・なぜ芸術分野から商社にしたのか ・志望業界は？ ・なぜ商社なのか？ ・学問について ・努力家という印象を受けるが、だるくなることはないのか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15版）、非言語29問（15分）、性格（30分）

対策方法

参考書を何度も解いて、問題の形式になれるよう心がけた。また、苦手な問題はすぐにスキップできるよう、覚えておいた。

大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。（200文字まで）

◯◯ゼミで、◯◯と呼ばれる◯◯が◯◯に与えた影響について研究している。生の舞台と先行研究を主な資料とし、批判的思考で独自の視点を形成することを心掛けている。研究を進める中で、◯◯の枠を超えた新たな表現への挑戦が、現代にも広く受け入れられる要因となることに注目した。この考察を通じて、既存の枠にとらわれずに革新し続けることが、...

あなたの長所を教えてください。そのうえで長所が現れた具体的エピソードについて教えてください。（400文字まで）

私の長所は、臆せず挑戦する行動力だ。その強みは、オープンキャンパス学生団体の企画班のリーダーを務めた際に発揮することができた。従来の企画は説明会形式で行われ、雰囲気が硬いために大学の魅力が伝わらない点が課題だった。そこで私は「学生同士のリアルな対話なら、大学生活の雰囲気が伝わりやすい」と考え、トークショー形式へ変更した。成...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。（400文字まで）

好奇心が強く何事にも挑戦したいと思うあまり、タスクを抱え込んでしまい、結果としてパフォーマンスを下げてしまうことだ。例えば、進学を機に一人暮らしを始めた際、慣れない生活環境に加え、初めてのアルバイト、学生団体、サークル活動を同時に始めたことで、どの活動にも十分に集中できず、一つひとつの成果が十分に発揮できなかった。この経験...

承諾/辞退理由の詳細

・自分がしたい業務内容で、取り扱っている商品も自分が取り扱いたいものであったため ・面接などを通じて会った社員の方々の印象がとても良かったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着すると待機室に案内され、そこで自己PRと志望動機を書き、書け次第面接の部屋へ案内され、最終面接

質問内容

・自己紹介 ・この会社の志望理由 ・大学を卒業できるくらい単位を取れているかや、留年率などに関して ・他社選考について ・自分史に関して（小学生頃まで遡って聞かれた） ・逆質問 これまでの面接同様、ESに書いたことに関しての質問。

試験科目

英語、数学、国語、内田クレペリン

各科目の問題数と制限時間

英語、数学、国語で50分 内田クレペリンで50分

対策方法

英語は単語や長文を対策し、数学は計算間違いがないようにし、国語は漢字の読みを勉強すると良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着くと待機部屋に案内され、その後面接担当の人事の方と面接室に移動した。

質問内容

・自己紹介 ・ESに書いてあった内容に関しての質問 ・学生時代に頑張ったことについて ・それについての軽い深掘り ・他社選考について ・逆質問 一次面接同様、ESに書いたことについてよく質問された印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと ・学生時代に頑張ってきたことをより詳しく（少し深掘り） ・自分の長所 ・自分の短所 ・逆質問 基本的にはエントリーシートに書いたことについて聞かれた印象があった。

試験科目

言語、非言語、英語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：32問 計数：29問 英語：20問

対策方法

玉手箱は考えるよりも計算力が試される試験だと感じたので、暗算力をつけるようにしていた。

大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。（200文字まで）

私が学んできたことは、機械工学分野における熱、流体、材料、金属に関する知識です。特に、CADを用いた設計から製作までを一貫して行う授業を通じて、ものづくりの全体像を学びました。中でも◯◯に強い興味を持ち、現在は◯◯研究室に所属しています。4年次には研究を予定しており、専門知識を深めるとともに、課題解決力を養いたいと考えています。

あなたの長所を教えてください。そのうえで長所が現れた具体的エピソードについて教えてください。（400文字まで）

私の長所はコミュニケーション能力です。相手の気持ちを理解し、信頼関係を築きながら最適なサポートを行う力を活かして成果を出した経験があります。塾講師として、生徒6人を志望校合格に導いた際、それぞれの学力や性格を把握し、一人ひとりに合った指導を行いました。苦手意識のある科目には丁寧に寄り添い、理解度に応じて指導方法を柔軟に調整...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。（400文字まで）

私の短所は、タスクが多いときに、目の前のタスクだけでなく他のタスクのことも考えてしまうことです。これにより、集中力が分散し、作業効率が下がることがあります。この短所を自覚しているため、対策として「今やるべきことに意識を戻す」習慣を身につけています。具体的には、タスクごとに優先順位を明確にし、一つずつ確実に取り組むようにして...

承諾/辞退理由の詳細

体育会ではないが、明るく元気であるという自分の性格に非常にマッチしていると感じたからです。常に自分たちのことを気にかけてくださっている感じがして、この人たちとなら何十年も仕事ができると考えて、内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→入室→アイスブレイク→開始→終了→退室

質問内容

・学生時代に何をやっていたのか ・内定を持っている企業を教えてほしい ・その中で、弊社は何位か ・その理由はなぜか ・希望部署はどこか ・なぜこの業界なのか ・残業が多くても努力できるか ・性格について

試験科目

クレペリン 数国英&企業理解問題

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

対策は特に必要ないように思えます。マーチ以上に受かるような学生なら、7割程度取れるような簡単な試験です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長　約20年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→入室→雑談→開始→終了→退室

質問内容

・緊張しているか ・筆記試験の日程確認 ・ゼミでは何をやっているのか ・なぜ会社を知ったか ・何を重要視しているか ・なぜそのバイトを始めたのか ・周りからどのような人といわれるか ・チームではどのような立ち回りが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員　若手

会場到着から選考終了までの流れ

入室→アイスブレイク&名前確認→開始→終了→退室

質問内容

・志望動機 ・学チカ ・自己PR ・なぜそれを始めたのか ・反対する人はいなかったのか ・チームで成し遂げた経験 ・周りからどういう人といわれるか ・なぜ営業が良いのか ・部署のイメージ ・逆質問（1問）

試験科目

言語非言語

対策方法

問題集を何周もして、問題になれるという事を心掛けました。参考書は史上最強SPI問題集を使いました。

大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。

ゼミにおいてデータ分析について学んでおります。通常の統計分析とは違い、◯◯を研究できるデータ分析です。最近では、「◯◯」という研究テーマで研究を進めました。◯◯300名に対して、アンケートに回答してもらい、それらを分析しました。その後、ゼミコンテストに出場し、高い評価をいただきました。

あなたの長所を教えてください。そのうえで長所が現れた具体的エピソードについて教えてください。

熱量と周囲を巻き込む力です。これらを活かし、◯◯の講師として、生徒の満足度を向上させたいという強い想いから、◯◯を実施しました。当時、私の塾では◯◯という不満が上がっていました。その原因は、◯◯していることと分析し、◯◯を提案しました。まず、他講師一人一人に面着で◯◯の意思を伝えました。その後、賛同した講師を巻き込み、◯◯...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。

2つあります。1つ目は、タスクを抱え込みやすいことです。人生においてリーダーとしての経験を多く積んできましたが、その責任感から、自分のキャパシティを超える業務まで引き受けてしまうことがあります。2つ目は、完璧主義であることです。◯◯において、◯◯という癖があります。これらの短所を克服するために「人に頼ること」と「日々のハー...

大学での研究内容・学んだこと（200文字以内）

◯◯を取り巻くサプライチェーン問題を研究しています。◯◯での短期留学中に◯◯を飲んだことを契機に、◯◯の魅力と生産農家に適切な利益が還元されていない問題を知りました。特に食糧に関するサプライチェーン問題の複雑化を学習する中で、現地で実態を見たいと考えるようになり、2024年8月から約半年間◯◯の◯◯大学での長期留学を計画し...

あなたの長所とそれが表れた具体的なエピソード（400文字以内）

私の長所は「周囲を巻き込んだ課題解決力」です。これは男女計◯名が所属する◯◯部の主将としてチーム全体のフィジカル面での改革を行う中で培うことができました。◯◯での1部リーグ優勝を目標に掲げる弊部ですが、練習中に怪我が8件も生じていた状況から、練習前後のトレーニングやストレッチを各部員に完全に委ねていたことに原因があると考え...

あなたの短所とそれを今後どのように克服したいか（400文字以内）

私の短所は「問題を一人で抱え込んでしまう点」です。この短所は、◯◯部の主将の役割を担当する中で痛感しました。当時、私は週5日の練習メニューや練習日程の作成のほか、上記のトレーニング講座・◯◯強化講習会開催のためトレーナーやOB会との頻繁な協議を主に担当していました。加えて、各大会や行事に参加する際の学生支援課と顧問教員への...

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社にて朝から夜の懇親会までを含む1日のジョブ型インターンシップに参加。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事の方による会社説明会や現場社員との座談会を経て、学生のみのグループで神鋼商事の会社説明会資料を作成し、発表した。 その後、自己理解ワークを行い、学生3名程度と人事1名のグループで模擬面接を実施し営業社員も含めた懇親会に参加した。

ワークの具体的な手順

午前中に人事社員からの会社説明を聞いたのち、グループOB訪問のような形で各部署の営業社員に疑問点を聞く機会があった。その後、2時間程度のグループワークを経て、会社をPRするための資料を作成した。 午後からは作成した資料をグループごとに発表し、意見交換をしたのち、人事社員による自己理解ワークを踏まえ、実際の面接形式でグループ...