サントリービバレッジソリューションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ルートセールスの業務が体力仕事中心で自分には難しいと感じたから。また、その後のキャリアの広がりにも魅力を感じなかった。

採用人数・倍率

不明だがワンキャリアを見る限りそこまで高くはなさそう

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

勤続20年以上の役員男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に待ち合わせ、交通費をいただき、面接室に入って終わったら退出

質問内容

自己紹介 ルートセールス業務についてどう理解しているか 体力を使う仕事だが大丈夫か （現在の運動経験について） ルートセールスのどの事業に関わりたいか 企業全体の事業の中で将来的にどの事業に関わりたいか ほかにどのような業界や職種を見ているか 防災士資格を取ろうと思ったきっかけ（ESに書いていたから） 就活状況について親か...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

ネットで問題例を見てから解いた。今までSPIを解いた経験がなかったため、よくわかんないけどとりあえずやってみようという気持ちでやった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、終わったら退出

質問内容

自己紹介と自己PR アルバイトの経験 学生時代に力を入れたこと オープンカンパニーで抱いた企業への印象 ルートサービス業務に対する印象 部活の経験 ほかの企業の選考状況 複数の企業から内定をもらったときに、どういう基準で1つに絞ろうと考えているか ルートサービス業務において体力やコミュニケーションなどの点で不安はないか 逆質問

志望理由

私が貴社を志望するのは、「お客様に近いサントリー」として、サントリー商品とお客様をつなぐコーディネーターになりたいからです。私はカフェでのアルバイトを通し、お客様のニーズに応え、商品への興味を引き出す接客に大きなやりがいを感じてきました。お客様の課題解決に注力し、「より多くの人に、より豊かな生活」を提供する貴社の事業は、私...

自身の強みと弱み

私の強みは、逆算思考に基づいた計画性と実行力です。目標達成に向け、いつまでに何をすべきかを明確化し、計画に落とし込むことで着実に実行します。この強みにより、大学のレポートや試験では常に計画的な準備を徹底し、全科目で良い成績評価を得ています。 弱みは、新しい物事に慣れるのに時間がかかる不器用さです。特に新しい業務を習った直後...

学生生活を通して得た学びや価値観は何か

私は学生生活を通じ、「制約下で最適解を見つけ出す創造性」を得ました。新幹線での長時間通学という時間的な制約から、当初は思い描いた自由な大学生活が送れず不満がありました。しかし、この制約を逆手に取り、「通学時間」や「定期券の範囲」といった与えられた環境の中で、自分の好きなペースで参加できるボランティア活動に出会ったり、観光地...

自身の強み・弱みについて

私の強みはリーダーシップです。私は◯◯でバイトリーダーを務めています。新商品の入れ替えに長時間かかってしまうという課題が発生した際、私が進んで売り場のレイアウト提案を行いました。また、スタッフの適正に応じて仕事内容を指示することによって売り場の入れ替えにかかる時間が昨年に比べ半分以下になりました。 私の弱みは緊張しやすいこ...

学生生活を通じて学んだこと・得たことについて

私は大学生活におけるサークル活動を通じて、継続することの大切さを学びました。私は大学入学後、◯◯という競技を始めました。◯◯を始めた当初はミスが多く、狙い通りに出来ませんでした。しかし、途中で諦めることなく継続的に基礎的な練習や多くの試合を行うことによって、次第に強くなりました。◯◯を始めた当初に出場した大会では予選敗退ば...

志望動機

私が考えている就職活動の軸と貴社の仕事内容が合致しているため、志望いたしました。私は「長期にわたり他人の役に立つことができる仕事」という軸を持っています。貴社の業務である商品をお客様に直接届けることによってお客様の役に立つことができると私は考えました。また、貴社の商品は強いブランド力を持っているため、他社よりも持続的にお客...

承諾/辞退理由の詳細

より給与が良い会社から内定をいただいたため。固定残業があり少し不安があった。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

国立から私学まで幅広く。関西ブロックで受けたため、基本的には関西圏の大学がほとんどをしめていた。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

性格検査と合わせて90分

対策方法

市販のSPI対策の本を2周しました。 問題を解く時間よりも解説を読む時間を長く確保しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に採用担当がおり、順番になれば案内される。

質問内容

質問 自己紹介 回答 一次面接と同じように行った 質問 説明会、オープンカンパニーでの会社の印象 回答 とても元気で明るい人が多くとても雰囲気の良い会社であると感じました。また、就活生に寄り添ってくれる会社であるとも感じました。 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室、終われば退出。

質問内容

質問 自己紹介と自己PR 回答 ◯◯大学の◯◯と申します。大学では◯◯を学修し、ゼミでは◯◯の研究をしています。学業以外では◯◯に力を入れました。◯◯で培った◯◯という長所を生かして御社でも活躍できるように頑張ります。 質問 「ルートセールスについてどう思うか」 回答 何度もお客様のもとを訪れることによってお客様との...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望ではなかったが、給与が低く、またキャリアアップが見込めないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。自分の面接の際は、甲南や摂南などの私大が多かった印象。国公立大は誰もいなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、部長ぽい人とその部下

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事と合流し、その後面接室に移動。終了後は控室で今後の案内。

質問内容

・就職活動状況 ・志望動機 →人々の身近なところで健康と幸せに寄与したい ・今後の就職活動の展望 →食や飲料を中心に就職活動を進めたい ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・逆質問 →同業他社との競合について

試験科目

言語・非言語

対策方法

面接の際に、SPI形式なので対策をしておいてくださいと言われた。就職活動を始めたばかりで適性検査に慣れていなかったため、SPI練習用のアプリを入れて軽く演習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・志望動機、その深堀り →なぜ御社でないとダメかを話した ・今後の展望も含めた他社の選考状況 ・就職活動の軸 →人々の身近なところで健康と幸せに寄与したい ・学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いてあることについての深堀り ・逆質問

自身の強み・弱みについて、ご入力ください。（300字以内）

私の強みは、他者のために行動する主体性だ。マネージャーとして所属する◯◯部で、体重の増量がうまくいかず悩む選手が多かったため、選手と話し合いを重ね、食事メニューの改革に取り組んだ。選手が増量に成功したときや、新しく考案したメニューが好評であったときは大変やりがいを感じ、自分の行動で他者を幸せにすることが自分自身の充足感につ...

学生生活を通じて学んだこと・得たことについて、ご入力ください。（300字以内）

目標に向けて、正しい努力をすることの重要性を学んだ。私は英語を流暢に話したいという目標があり、大学入学後は英語学習のための講義を多く受講した。しかし、アルバイト先の飲食店で外国人のお客様にうまく対応ができず、また、2年時に参加した◯◯での短期留学では下から2番目のクラスに配置され、実力不足を痛感した。そこで、現状と課題を分...

志望動機をご入力ください。（当社理念や仕事内容のどういうところに共感しましたか）（300字以内）

◯◯留学の際、飲料を求めて飲食店を長時間探した経験から、至る所に設置された日本の自動販売機のありがたみを実感した。貴社のオープンカンパニーを拝見し、圧倒的支持を誇るサントリーの商品をお客様へ直接お届けできる仕事内容に非常に魅力を感じた。加えて、SNSで「社長のおごり自販機」の導入により、毎日さまざまな社員とのコミュニケーシ...

承諾/辞退理由の詳細

この仕事で身につくスキルが少ないと感じた。黙々と1人で作業できる人には向いていると思う。

採用人数・倍率

エリアで10〜20名程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と支店長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算、人事からの応援、部屋に案内

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PRと深掘り ・学生時代に頑張ったことと深掘り ・どこでこの会社を知ったのか ・どのように活躍したいか ・体力はあるか ・忍耐力が発揮されたエピソード ・どんな業務するか具体的に知ってる？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

爽やかそうな人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味特技 ・採用希望エリア ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、深堀り ・自己PR、深掘り ・なぜ興味を持ったのか ・アルバイトについて ・逆質問 ・今後の案内（結果はメールか電話で、2週間程で連絡する等）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

計35分

対策方法

SPIの問題集の苦手なところを何回も解いた。時間も図り、慣れさせた。

自身の強み・弱みについて、ご入力ください。（300）

私の強みは、計画力があることだ。◯ヶ月の短期留学に行った際、英語をより多く使う環境に身を置くために、効率的な施策を考え、英作文添削の依頼や毎日先生に質問、スキマ時間にアプリの活用など自分なりにスピーキング力を伸ばすための計画を立て実行した。その結果◯つ上のクラスに行くことができた。貴社では計画性のある営業をしていきたいと強...

学生生活を通じて学んだこと・得たことについて、ご入力ください。（300）

私が大学生活で得た事はピンチをチャンスに変えることである。 海外研修中、◯◯に罹り1週間一人残された。アクティビティに参加しようとしたところ◯◯に出会い、一緒にバナナボートに乗ることを提案し2回ほどご飯に誘ったりして、積極的に行動を起こし帰国後もメールをし続けるほど仲良くなった。自分から行動を起こしてみることで相手が受け入...

志望動機をご入力ください。（社理念や仕事内容のどういうところに共感しましたか）（300文字）

私が貴社を志望する理由は、飲料業界が人々の生活にとって不可欠であると考えているからだ。日々の生活において私たちが享受する衣食住の中で、特に飲料がもたらす健康はとても重要な要素だ。貴社がお客様とグループ会社の中で1番近く、サントリーの顔としての役割を持つ点に大きな魅力を感じている。 私は貴社が掲げる「飲料を通じてお客様に健や...

内容

サントリーの歴史、業界内でのサントリーの位置づけ、業種紹介、業務紹介、福利厚生

注意した点・感想

説明会中にキーワードを教えてもらい、それが出席登録に必要になるので聞いておく必要がある。ルートセールスのミッションや、一日のスケジュールについても教えてくださり理解が深まった。サントリアンとしての姿勢を感じた。

自身の強み・弱みについて、ご入力ください。 300文字以下

私はいつでも明るく笑顔で、場を和ませる力があります。常にポジティブ思考で、嫌なことを引きずることがほとんどありません。しかし、前向きな思考を持っている分、少し楽観的な部分があり、メリハリがついていないときがあるという弱みを持っています。最近では、弱みを強みに変えられるように、物事を楽観的に捉えるのではなく、具体的に考えるこ...

学生生活を通じて学んだこと・得たことについて、ご入力ください。 300文字以下

大学に入学して以来、個別指導塾で塾講師のアルバイトをしています。様々な生徒がいる中、それぞれの性格に合わせて話すことや、学習状況に合わせたカリキュラムを作成して授業を行うことを意識しています。また、保護者の方と面談で話すことによって、信頼していただけるように心がけています。塾講師の経験で、コミュニケーション能力と、他人のこ...

志望動機をご入力ください。 （当社理念や仕事内容のどういうところに共感しましたか） 300文字以下

私は、幅広い顧客から支持を得ており、誰もが知っているサントリーブランドの製品を最前線で提供できる、お客様に1番近いところで活躍できるということに魅力を感じ志望しました。私は大学生になってから塾講師としてアルバイトをしており、生徒の成績を第一に考え授業を実施しています。授業内容も自分で考えて実施することから、顧客が求めること...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定いただいため。

採用人数・倍率

そこまで高くないと思う。

内定者の採用大学・学歴

関関同立から無名大学までは幅広く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用チームリーダー、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始までリクルーターの方と就活状況についてはなす。

質問内容

自己PR、自己PRの深堀り どうやってこの会社を見つけたのか説明会で受けた会社の印象 キャリア形成をどのように考えているのか 就活軸とその理由 バイト経験について 将来どのように生活していたいか 選考状況 逆質問。

試験科目

非言語、言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

しっかりspi対策を日常から行う。また教材を買って行うのがベスト。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性役者は人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り運動経験があるかまた現在も体を動かすことがあるか。 説明会での御社のイメージ。 他の選考状況。 就活軸とそれの理由。 他から複数内定もらった時どうするか。

自己PR

私の強みは、ポジティブな思考と柔軟に行動できることです。大学入学後、◯◯でアルバイトをしていた際、◯◯が停止するというアクシデントが発生しました。特に若い世代に人気の◯◯だったため、1時間の停止に不安そうなお客様が多く見受けられました。そのような状況で、私は普段友達と楽しんでいる◯◯のクイズを三択形式で出題し、楽しい雰囲気...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に学んだことは、失敗を恐れずにチャレンジし続けることです。私は現在、大学の◯◯で副部長を務め、◯◯人以上のメンバーと共に文化祭や体育祭などのイベントを盛り上げています。これまで、イベントの企画や運営に関わる中で、失敗を避けようと緊張しすぎて空回りすることがありました。そのため、大勢の前で話すのが得意ではありませんで...

強み弱み

私の長所は、人間関係を築くことが得意な点です。人と話すことが好きで、さまざまな年齢層の方とコミュニケーションを取る際に、その方に合ったテンションやリズムで会話するよう心がけています。たとえば、年上の方と話すときは、話を聞いてほしい方が多いため、共感力を意識して聞き手に徹するようにし、年下の方とは、怖い印象を与えないよう笑顔...

承諾/辞退理由の詳細

給与面で不満があったため

採用人数・倍率

わからない。それほど高くないと思う。

内定者の採用大学・学歴

採用地域ブロックの下から上まで多種多様の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用チームリーダー、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間開始まで隣の部屋でリクルーターの人と雑談をしていた。

質問内容

自己PR、自己PRの深堀り どうやってこの会社を見つけたのか 説明会で受けた会社の印象 キャリア形成をどのように考えているのか 就活軸とその理由 バイト経験について 将来どのように生活していたいか 選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

自己紹介、自己PR ガクチカ、ガクチカの深掘り 運動経験　現在も運動は定期的にしていることをアピールした。 説明会で受けた会社のイメージ、選考状況 就活軸とその理由　複数の企業から内定をもらった場合、決め手はどうするのか。 逆質問