エームサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性検査のみ

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であり、内定を頂いていた企業の中で、最も自分が働いているビジョンが未知でわくわくしたから。 見学などを通して、社員の方々全員が尊敬できる方々だと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財本部本部長、リクルート&キャリアデザイン推進部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所で働いている方と採用担当の方（一次面接とは違う方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

1. 学生時代でのアルバイト・ボランティア／部活動・サークルの経験があれば教えてください。

ケータリング、居酒屋 演劇部（音響、衣装）

内容

形式：オンライン スケジュール： ・採用担当の方々から簡単な会社説明 ・社員の方々3名のの自己紹介 ・数名の軽いグループで自己紹介と質問を考える ・社員の方々に質問タイム（数名のグループに社員の方1名がローテーションする形式） ・アンケート記入

学生時代でのアルバイト・ボランティア / 部活動・サークルの経験について

自身のしてきたアルバイト、地域のボランティアの経験を記載

エームサービスを志望する理由（400字）

貴社の理念に深く共感し、興味を持ち始めた。私は幼少期から食べることが好きであった。 それは単に料理のおいしさだけでなく、家族と食卓を囲む時間が心地よいものであり、食に対して暖かい印象を抱いていたからである。この経験を通じて、私は食には人と人をつなぐ力があると実感し、次第にその力に関心を持つようになった。その中で貴社の「食を...

会場到着から選考終了までの流れ

3日間5人1チームでのグループワーク

承諾/辞退理由の詳細

よりやりたいことができる企業が見つかったため。内定後のフォローはどこ会社よりも手厚いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材本部　本部長 リクルート&キャリアデザイン推進部　部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回面談した採用担当の方 入社18年目マネージャーの方

経緯

イベント3つに参加すると、本選考の1時面接をスキップすることができる。そのかわりの面談。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で自分が社員の方と働く想像ができ、ここなら、成長できると思ったから。 福利厚生が充実していた点、研修が長いことで私がやりたいことを確認できる点も魅力だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事 中堅男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（歴10年強）男性

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

食を通じて人々を幸せにするという自分の中での大きな目標を達成できることに、より近い企業だと感じたからです。商品を売るのではなくお客様と一緒に課題解決を行うという事業内容や、事業内容の幅の広さに魅力を感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員人財本部長の方 人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社12年の人事の方 ベテラン社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社12年の人事の方

ゼミ・研究室の先生　ゼミ・研究室の活動内容　ゼミ・研究室の名称

◯◯教授 共食・孤食による栄養摂取の偏りについて ◯◯ゼミ

承諾/辞退理由の詳細

希望していたB&I部門の配属とならずヘルスケア部門であったため辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者 エリアマネージャー

内容

先輩栄養士への質問会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

食に関わる新しいビジネスや既存ビジネスの改善について自由にアイデアを記入してください

学食の価格が高騰しているため、より安価なコンビニで食事を済ませている学生がいる。これを問題視する理由は、学食の売上が低下するだけでなく学生の栄養に偏りが出る可能性があるためである。私は回数券の販売を提案する。ミールパスという類似の制度を設けている学校もあるが、半期単位の販売のため利用者が少ないのが現状である。例えば10回分...

承諾/辞退理由の詳細

面接など選考や選考以外でお会いした社員の方が全員親切な方だった。この会社なら、新人のフォロー体制もしっかりしており、成長できると感じたため。