日研トータルソーシングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

説明会後のアンケートで選択した希望する各職種ごとのオープンカンパニー 以下についての説明がありました ・就活において大切なこと ・会社説明 ・製造エンジニア職の業務内容 ・企業独自の健康保険組合について ・募集要項 ・今後の選考の流れ また、自己紹介タイムと日研クイズ、就活クイズもありました。

ワークの具体的な手順

日研クイズと就活クイズでのみワークがありました。各グループに分かれ、日研クイズの答えを話し合います。タイムキーパーや司会の担当者を決め、彼らを中心に意見をまとめ、全体に発表します。就活クイズは各自で答えを考えます。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がある割に給与が低いため。給与面で他企業と比較して辞退を決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営学部出身

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、開始

質問内容

・質問 自己紹介/就活の状況/製造エンジニア志望の理由/人の上に立つうえで必要なことは？/強み・長所/短所とその対策/学生時代に力を入れたこと/配属希望先 ・回答 バイト、趣味、サークルの話/内定の有無/選考を受けている他企業の社数と業界（医療・福祉業界）/アルバイトの経験を交えて、製造エンジニアとして一つのことに取り組み...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、開始

質問内容

・自己紹介（大学・自己PR含む） ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代の取り組みについて教えてください。 ・施工管理職の魅力を感じる点について教えてください。 ・入社を決める際に重視することについて教えてください。 ・現在の就活状況について教えてください。 ・入社後どんなに人になりたいですか？ ・逆質問

経緯

一次面接を通過した学生全員に面談の機会が与えられる。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、ルームに分かれて開始

質問内容

説明会を担当されていた人事の方だったため、説明会の感想を聞かれ、一次面接の簡単なフィードバックをもらった。その後も趣味の話など雑談をしてリラックスした後、逆質問の時間になった。逆質問では、入社の決め手や評価制度、育休・産休・復職率、女性のキャリアパス、資格の勉強方法などについて質問した。その後、現時点での志望度を聞かれ、懸...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン説明会後、ルームに分かれて一次面接開始

質問内容

・自己紹介（大学名・自己PRを含む） ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 ・長所と短所は何ですか？ ・アルバイト経験はありますか？何か働くときに意識していたことはありますか？ ・志望理由と現在の当社の志望度 ・逆質問

内容

企業と施工管理職についてのオンライン説明会。その後すぐに、一次面接があります。

注意した点・感想

説明会&一次選考と聞いていたので、事前に軽く企業と職種について調べ、説明会を聞きながら志望動機ややりたいことを定めていきました。説明会自体は、人事の方が明るく分かりやすく説明してくださるので、とても聞きやすかったです。

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面接開始。 質問に対して指名された順番で1人ずつ回答。 時間になればオンラインを退出した。

質問内容

・自己紹介を1行ってください ・趣味について教えてください ・アルバイト経験はありますか？ある場合はなぜそのバイトを選んだのか、そのバイトで工夫して取り組んでいることについて教えてください ・建設系を志望する理由と当社の志望度を教えてください

経緯

説明会終了後に行われた

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど話して終了。そのまま部屋を退出した。

質問内容

まず初めに、「説明会全体の感想」を聞かれた。少し雑談をした後に、「自身の就職活動の軸」「現在の就職活動の状況」について質問された。最後に「会社の魅力と感じた点」「会社の志望度」を聞かれて面談は終了した。

内容

会社概要・選考案内

注意した点・感想

説明会ではあったが説明会終了後にリクルーター面談が集団で行われるため、企業に対して「魅力に感じたこと」をメモするようにしていた。 説明会はスライドを使って行われたが、他の企業にはない工夫されたスライドであり、聞いていてとても楽しかった。

内容

会社説明、質疑応答

注意した点・感想

説明会のあとすぐに面接が始まるため、疑問に思ったり面接と関係するような質問があったりする場合はすぐに質問し、また会社説明内容もきちんとノートにメモをしてあとの面接にすぐに備えられるとうに工夫をしました。

承諾/辞退理由の詳細

ほかにも迷っている会社や業界があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

帝京大学、日本大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学業で取り組んだことの内容を教えてください。 あなたの強みと弱みを教えてください。 志望動機を教えてください。 大学受験のころどのように勉強されていましたか？ 高校では何を学ばれていましたか？ 最後に何か質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学業ではどのようなことに取り組見ましたか？ 志望動機を教えてください。 強みと弱みを教えてください。 会社選びの基準はありますか？ 弊社にどの程度入りたいと思っていますか なぜ今の大学に入ったのですか？ 最後に何か質問はありますか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Openesを使用）

私は◯◯を◯◯に分析する授業に取り組みました。この授業では、◯◯を◯◯として考察する方法や手順を学びました。例えば、「◯◯」という作品で「◯◯」という歌があるのですが、なぜこのタイトルがつけられているのか、伝説と神話の違いは何かなどについて考察しました。この授業を通じて、◯◯は◯◯、◯◯や◯◯に留まらないということを学びま...

自己PR（Openesを使用）

私の強みは物事を批判的に見ることができることだと思います。私は卒業論文で「◯◯における◯◯」というテーマについて書きました。現在の◯◯では◯◯が問題視されており、◯◯の根源は一般的に◯◯にあると言われています。しかし私はこの通説を疑い、批判的に考えることで、◯◯の根源は本当に◯◯にあるのかという点について検討をしました。そ...

学生時代に最も打ち込んだこと（Openesを使用）

大学時代に最も打ち込んだのは学業です。私はいくつもの授業に取り組んでいますが、例えば考古学の授業では、文化財保護の基本、歴史研究の意義などについて理解を深めました。この授業を通じて、過去の歴史の教訓を今に活かすために歴史を勉強・研究する必要があることを学びました。別の授業では、学術研究の場でなぜ研究不正が起こるのか、どのよ...

承諾/辞退理由の詳細

別の第一志望の企業から内定をいただき、内定を辞退させていただきました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

内容

・企業理念 ・業務内容 ・選考フロー など

注意した点・感想

説明会後に一次面接がすぐにあると聞いてきたので、業務内容や人事の方の説明と自分の経験を繋げて面接で話せそうなことを考えながら話を聞いていました。また説明会で不明だったことや気になることを面接の逆質問ですぐに聞こうとメモを取っていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若くて笑顔が多い人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前からzoomで参加

質問内容

・自己紹介（自己PR） ・趣味について ・学生の頃に力を注いだこと（部活動経験の有無） →深掘りあり ・アルバイト経験の有無 →少し深掘りあり ・長所・短所 ・他社の選考状況 ・志望度、建設系を志望する理由

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

約30分

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若くてとても話しやすい方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会を聞いてからブレイクアウトルームに分かれて面接開始

質問内容

・自己紹介（自己PR） ・趣味について（アイスブレイク） ・学生の頃に力を注いだこと →少し深掘りあり ・アルバイト経験 ・志望動機（その学生の選考結果は分かりませんが、エージェントに勧められたため志望動機は特にないと答えている学生もいました。） ・体力に自信はあるか ・施工管理職の懸念点（3K、残業等）については問題ないか

承諾/辞退理由の詳細

やはり食品に直接携わる業務内容が魅力的だったので別の会社に内定をもらった際に内定を辞退させてもらった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（1）ほかにどのような企業を受験されていますか。 （2）内定を出した場合、入社する可能性はどの程度ですか。 （3）志望する職種に付けなかった場合はどうしますか。 （4）志望動機を再度教えてください。 （5）最後に何か質問はありますか。（逆質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目程の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機して、人事の方が入室したら面接が始まった。30分ほど話したら面接終了。

質問内容

（1）自己紹介 （2）力を入れた科目について教えてください。 （3）あなたの長所と短所を教えてください。 （4）学生時代に頑張ったことを教えてください。 （5）志望動機を教えてください。 （6）最後に何か質問ありますか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部4年から3年間、後輩と二人で◯◯を用いた◯◯を養殖されている魚種を対象に投与する事による成長促進を目的とした研究をしています。私がこの研究に興味を持った理由として、趣味の釣りでスルメイカの釣果量が三年前釣りをした時より年間減少していること感じました。そして、現在まで養殖魚の◯◯として利用されている主な原料となる魚の資源...

自己 PR

私の強みは計画性です。大学4年生の時に研究室で魚への◯◯の投与実験を行っていた際に、先任の人が行っていた研究の実験計画ではサンプル数が少なくデータ量としては不十分であり、さらにサンプルの処理に問題があったので、採取不能なサンプルもありました。そのため、実験計画を改善する必要がありました。まず私はサンプル数を解決するためサン...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学部1～3年間に◯◯サークル（約20名）に他大学と釣果を競う大会運営に携わっていました。大会は各年1回、春先の2日間サークル主体で行っており、大会に満足してもらうために景品を用意しました。協賛は半年かけて企業に交渉し獲得しました。初めて交渉した1年時は企業から協賛を出してもらえた時は頑張って良かったと思いました。しかし...

内容

この会社が行っている業務内容や福利厚生など

注意した点・感想

機械を取り扱っている人材派遣会社なので詳しく知らない人の為に会社でどのように働いているか、福利厚生はどのような物なのかを詳しく話してもらい会社について理解を深める事が出来た。質問する際に言葉遣いや内容については注意をした。

承諾/辞退理由の詳細

面接時の人柄もよく、就職後も手厚いサポートがあるとのことで、安心して働けると感じたため また、コロナによる失業も少なく、安心して働けると思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・採用担当5年目程度の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomURLから実施

質問内容

自己紹介 なぜこの業界に携わろうと思ったのか 志望動機は何か アルバイトから得られたものは何か 自分の長所・短所は何か 10年後、どんな自分になっていたいか →5分程度考えたのちに発表 逆質問は何かあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目程度の方で、採用担当1〜2年目ほどの方

会場到着から選考終了までの流れ

google meetURLにて実施

質問内容

自己紹介 学校でどのようなことを学んでいるのか 卒業論文について 業界への志望動機 会社への志望動機 大学時代頑張ったこと 長所・短所 転勤を伴うので転勤については大丈夫か？ 施工管理職の女性のイメージについて 逆質問