（旧）東芝デジタルソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業として選考を進めていたが、給料面や企業ブランドが上の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と課長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

質問内容

インターンでお世話になった方たちで最初に形式上行わないといけない質問をすると言われた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・部門志望理由 ・インターンでなぜその部門を受けようと思ったのか ・研究室で何をやる予定か ・入社後やりたいこと ・逆質問 ・雑談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで参加した部門の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

質問内容

・インターンで知っているが改めて自己紹介 ・インターンはどうだったか ・インターン後は何か選考は受けているのか ・インターンの思い出 　→どれが一番楽しかったのか ・部門志望理由 ・強み弱み ・雑談 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

東芝デジタルソリューションズ（株）の選考を希望する理由や選択した募集職種番号を希望する理由を記入してください。（200文字以下）

デジタル基盤で社会インフラを支える同社に魅力を感じ、特に◯◯領域においてデータ連携や最適化を推進する姿勢に共感した。学生時代に◯◯を用いた◯◯システム開発を経験しており、貴社での業務に高い親和性を感じると同時に、自身の技術を社会課題解決に応用したいと考えた。

今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容について（800文字以上1500文字以下）

大学では◯◯学科に所属し、情報処理やソフトウェア開発の基礎を中心に学んできた。特に◯◯演習や◯◯システム論では、実社会での課題解決に直結するアプローチを取り入れた実践的な課題が多く、自分の適性を明確に認識する機会となった。加えて、◯◯と◯◯を組み合わせた複合的なシステムの設計に関する知識を深め、ソフトウェアの論理的構成力と...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以下）

◯◯組織での活動に力を入れた。私は全体統括の立場で、約◯◯名のメンバーをまとめ、◯◯に関する年間イベントの計画と実行を担った。課題は意見の対立による調整の難しさであったが、全体アンケートの実施やワークショップ形式の話し合いを通して合意形成を図り、成功に導いた。

研究テーマと概要（800〜1500）

私は、◯◯の研究を行っています。◯◯の研究では、◯◯を行います。◯◯を調べる方法として、◯◯と◯◯という理論を用いて◯◯の研究に取り組んでいます。まず△△について、同理論を用いることで、◯◯ができます。次に◯◯理論とは、◯◯が、◯◯理論です。現在は、これら2つの理論の習得を目指して、研究室のメンバーで教科書の内容を互いに説...

仕事をする上での夢や目標（〜200）

私の目標は、SEとしてお客様の課題を解決することで、現状の業務を効率化するだけでなく、数年先も役立つようなシステム、ソリューションを提供することです。私は、研究活動を通して、問題を深い部分まで考察し、本質的な課題を見つけることも意識して取り組みました。この、問題の本質を追及する強みを生かして、お客様の課題を考察し、数年にわ...

東芝グループを通して社会で実現したいことやビジョン（〜200）

私は、業務を通して、人々がより豊かに生活できる社会の実現をしたいです。そのような社会の実現には、様々な業界が業務を効率的に行い、新たなビジネスを実行できる土壌を作ることが必要だと考えています。貴社の技術力と自分自身の論理的思考力を生かしてデジタルを用いた適切なソリューションを提供することで、お客様が満足に仕事に取り組め、新...

承諾/辞退理由の詳細

最初かつ唯一の内定だったので。

内定後の課題の有無

10月から内定者研修あり。

内定後の拘束

6月に内定者懇談会（対面、オンライン両方）。その後も様々な企画を開催してくれる。 10月から内定者研修（オンライン）。強制でもなく、そこまでヘビーなものでもないらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業統括責任者の方、ベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次、二次と同じ

質問内容

自己紹介、自己PR 志望動機、他社比較 他社選考状況 他から内定出たらどうするか 逆質問二問程度 また突発的にES、履歴書、エントリー時に登録した内容などから責任者の方が気になった点を質問される。 予想外の質問が来る可能性がありますが、おちついて答えれば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門長、中堅くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様。

質問内容

自己紹介、自己PR、どんな人になりたいか 志望動機 選考状況 逆質問2問程度 自分が話した内容を、面接官側はこう受け取りましたよ、という風に話してくれる。 選考状況は割としっかり聞かれる（企業名、現状どの段階か）。最終面接にも引き継がれるので答えは覚えておきましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの営業の方、若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで入室。 面接時間自体は50分取られ、内訳は前半20分待機時間、後半30分面接。 待機時間の20分は面接官は入室しない。遅刻ではなく、仕様。 ESの復習などに当てて、18分くらい経ったら身構えておきましょう。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRが大半。 志望動機も聞かれるが、深ぼられはしない。 ESは読んできてくれます。そこの内容から質問もあるので注意。 しっかりと反応しながら聞いてくれるのでやりやすい。 逆質問は2問程度。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。一般的なSPIと同じ。

対策方法

ナツメ社の青本

動画

1：30程度の動画提出が任意でありましたが、内容は忘れてしまいました。申し訳ないです。 ただ、出さないよりは出した方が間違いなくいいですし、その後の面接でも触れられるのでしっかり考え、かつ何を話したかをメモしておいた方がいいです。

仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。（300字以内）

私はICTやIoT技術などの最先端技術の世の中へのさらなる浸透を実現したいと考えています。 現在、様々なICTが開発され、これを利用したDX化が進んでいます。しかし、まだ浸透したとは言えないと感じています。 これをもっとも感じたのは、飲食店のアルバイトで業務の効率化を行った時です。選択肢がアナログな方法しか無く、効率化は出...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（500字以内）

高校時代の文化祭実行委員会で、業務の効率化と引継ぎの整備に取り組んだことです。 私はその中でも、クラスごとの企画や、備品などを管理する「参加団体班」という部署に所属し、全体の資料を管理しつつ班長を補佐するような立場に居ました。 準備を進める上で、課題に思った点が2点ありました。 1つ目は、企画希望のアンケートや、備品を管理...

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸に全て当てはまっていた企業であった為。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性が2人。1人は入社後、同じ部門の同じ職種である方で、もう1人は人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接をして下さる方々とは別の社員の方とお話をしながら待機し、時間になったら面接の画面に切り替える。（オンライン上の面接）

質問内容

自己紹介、一次面接で話した内容の深堀、エントリーシートに書いた内容の深堀、趣味について、英語のスキル、プログラミングのスキルなど。最後に逆質問が5個くらい。雑談のような、面接というよりは対話するような形の時間も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方が1人、女性の方が1人の計2名の方。

会場到着から選考終了までの流れ

説明が1時間半程あった後、面接に切り替わる。説明では、途中で、入社してから携わりたい分野について一人一人少し質問をされた。

質問内容

自己紹介、研究内容、入社してから携わりたい分野とその理由、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自分の短所、人間関係で衝突が起きた時どうするか、学習の中で困った事は何か、逆質問など。一次面接では面接時間が短かった為、一つ一つの質問に対する深堀はそこまでされなかった。

試験科目

英数国

対策方法

問題集

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社についての説明や、仕事内容、社員の方々の雰囲気などを知ることが出来る。 参加することで、自分に合った部門が明確になりやすいと感じる。社員の方々のお話が聞ける為、面接の準備にもなったと感じた。チャット形式で質問も出来た。

経緯

メールにてリエゾンを紹介して頂き、その後リエゾンの方との面談を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため、特になし。

質問内容

リエゾンの方が現在行っている仕事内容の詳細について。自分に合った部門について。選考の流れについて。会社の雰囲気、社風について。同じ大学から毎年どの位入社しているか。一日の仕事の流れについて。面接を受けるに際しての相談、アドバイスを頂く、など。

仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えて下さい。

貴社を通じて社会で実現したい夢は主に二つあります。　一つ目は、リアルタイム音声字幕システムや質問応答AIなどを開発されており、情報系の技術力も高い貴社で、人々の生活を支える情報系の技術者になる事です。　二つ目は、チームで協力し合い、大規模なシステムを開発して豊かな社会を実現する事です。私は合唱サークルで100人以上が訪れる...

希望会社・部門ごとに、エントリーを希望する理由（志望動機）東芝デジタルソリューションズ株式会社

学んできた情報系の知識を活かし、人々の生活基盤を支え世の中を更に便利で住みやすいものにしたいと思った為、貴社を強く志望致します。デジタル化が進み、生活のあらゆる場面においてIT技術が求められる中、貴社は社会インフラや、官公庁、製造業、金融などの様々な分野にソリューションを提供されており、生活を根底から支えています。私は貴社...

研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取り組みたい研究内容についてご記入ください）

今までに注力してきた講座内容は、2年生の時の「◯◯（講義の名前）」と、3年生の時の「◯◯（講義の名前）」です。◯◯は、システムエンジニアの職種に興味を持つきっかけになった講義で、顧客向けのソリューション提供について学びました。　具体的には、5人のグループで毎週講義を行い、スマートフォンアプリを開発する為のプロトタイピングを...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかったこと、今後に少し不安があったこと

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

質問内容

自己紹介 志望動機 入社後何をしたいか、どの事業に携わりたいか 他社の選考状況 なぜ他社ではなくうちなのか 会社に対しての不安はないか 逆質問 志望度を1番見られていたと思う。また前回の面接のフィードバックも頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門部長と営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと どの事業に関心があるか ICTソリューションで具体的にどのように世の中を変えていきたいか（コロナ禍で不便を感じたことと併せて聞かれたと思う） 逆質問 面接時間の半分くらいは逆質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業職の方だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れたことなどを中心に深堀りをされた。難しいものではなく、オーソドックスな質問ばかりだったと思う。 志望動機を聞かれたかどうかは失念したが、逆質問の時間が最後に少し設けられた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

対策本

学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）

ボランティアサークルの活動に注力しました。◯◯を対象とするいくつかの活動の中で、◯◯を実施する事業に惹かれて入部し、当事業の代表を務めてきました。　しかしコロナウイルスの影響で大学から制限の声がかかり、活動が停止していまいました。そういった状況においても先方からは熱い要望を頂いており、何とか実施することは出来ないか考えまし...

東芝で実現したい夢　仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300字以内）

私には『社会や生活の豊さを根底から支え、貢献する』という目標があります。貴社はこれまで培ってきたノウハウに加え先進技術を有し、電子デバイスやインフラなど多角的な事業展開で長年人々の暮らしを支え続けられています。またサステイナビリティにも寄与し社会に貢献する貴社でなら、地球規模で自身の目標を実現できると考えました。私は家庭教...

希望部門ごとに、エントリーを希望する理由（志望動機）（150字以下）

ICT等のデジタル技術を通して、社会の豊かさを推進できると考え志望致しました。中でも貴社は幅広い業種の課題解決に携わることが出来、高い社会貢献性に魅力を感じました。私の強みである「関係構築力」「課題解決力」を活かし、営業としてお客様のニーズを掴み応じることで最適なソリューションを提供したいです。

仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。（300字以内）

私は「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献したい」という目標を持っています。貴社は送配電システムによる電力の安定供給や、AIやIoTなどの先進技術で生産性を向上させ、多角的な側面からモノづくりを支えておられます。こうした事業は私にとって非常に魅力的でした。なぜなら私がアルバイトをしている食品物流の工場では、度々機械の...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（500字以内）

「子供に走り方を伝える」という目的で昨年◯月より◯◯市の◯◯スクールのボランティア活動で新規教室の運営をしたことです。1人でも多くの生徒に走る楽しさを伝えたいと思い、「半年で生徒数◯名」を目標に掲げました。しかしコロナ禍での教室運営は非常に厳しく、1ヶ月経っても生徒数は◯名と増えずに苦労しました。生徒が増えないのは、「集客...

東芝デジタルソリューションズを志望する理由を教えてください。

目標である「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献する」ためにAIやIoTが必須だからです。食品物流の工場でのアルバイトにおいて、労働力不足を顕著に感じました。営業として少ない労働力であっても最先端技術によって生産性を向上させることができる貴社の魅力をお客様に伝え、社会の発展に貢献したいです。

承諾/辞退理由の詳細

非常に穏やかで自分の雰囲気とあっていたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業責任者、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と簡単な志望動機から始まった。後はほとんど雑談であった。これは人によると思う。最終前に履歴書を提出するのでそれを踏まえて、趣味を聞かれた。またどこの事業領域に今興味ある？とか今までの選考のフィードバック等で自分のいい所を評価されたりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と自己PRから始まった。後はESの深掘りとパーソナル系の質問がメインにされた。例えば、短所とか苦手な人とか、将来どんな人になりたいとか、基本的なことが聞かれる。特に変わった質問はされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施した

質問内容

自己紹介と志望動機から最初に始まった。後はESで気になったことをその都度二人の面接官の方に聞かれた。そのためESで書いていた抽象的な言葉は具体的に考えておくとよい。最後に逆質問2.3個言う時間があった。