KPMG税理士法人の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

国際税務をしたくてBIG4を受け、その中でもKPMGが志望度が高かったため。また、私は3週間程度で承諾させていただいたが、検討期間を3月末まで用意してくださっていた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方々。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着→控え室に案内→面接開始

質問内容

志望動機書の内容の確認（なぜ国際税務？やなぜKPMG？など）、学生時代に力を入れたこと、大学を選んだ理由、そして私のこれらへの答えに質問を重ねることが主だった。特に国際税務の業務への理解度や熱意は重要視されていたように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入られたKPMG自体は3～5年？程の人事の方（インターンも担当されていた）と 詳しくは聞いてないが、人事のベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学生活となぜその大学を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、国際税務に興味を持った理由、KPMGを志望する理由など。基本的にベテランの方が質問するような形だった。大企業ということもあり時間も短く、詰められることはなかった。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

非言語が2問、その他は全て言語

対策方法

特になにもしていない。 他企業の実施しているSPIと同等のレベルのものだと事前に聞いていたため、対策は必要ないと思い何もしなかった。結果、問題なかった。

taxコンサルを志望する理由、KPMGを志望する理由（A4用紙1枚以内）

私は、将来税理士として国際的に活躍し、企業の海外展開を税務面から支援したいと考え、KPMG 税理士法人の国際税務部門を志望いたします。大学で◯◯学を専攻し、企業活動を支える会計・税務を学ぶ中で、税務の経営判断や事業戦略における重要性を実感しました。 貴法人での国際税務分野のインターンシップに参加した経験は、私の進路を決定づ...

各質問項目で注意した点

自分の国際税務、そして企業への熱意を須らく伝えられるように意識した。 そして実際の自分のイメージとかけ離れた聞こえの良い言葉だけを並べたESにならないように留意した。

承諾/辞退理由の詳細

実際にはよりよい条件の企業より内定をいただけたため。 かなり仕事量や残業時間が多く、ネックとなっていた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

慶應義塾大学が多い印象。早慶がボリューム層ではないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3部門のパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

自己紹介 志望動機 ガクチカ なぜ今の大学を選んだのか なぜ税務でなければならないのか？ 逆質問 自己紹介やガクチカについては一次面接同様。志望動機については一次面接の逆質問で得た情報も使い回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員が二人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

自己紹介 大学での専攻内容 学生時代に打ち込んだこと 志望動機 入社後やりたいこと 専攻内容は会計のバックグラウンドを簡単に、ガクチカはアルバイト先での売上向上の話を、志望動機は会計のバックグラウンドやガクチカでの経験を踏まえた話をした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な設問数と時間だった

対策方法

青本や赤本などのSPIの参考書を何周も解き、形式を覚えるようにつとめた。

承諾/辞退理由の詳細

将来性や成長環境、待遇なども良いですが、人事の方が非常に優しかったためです。また語学を使いたいと思っていましたが100％クロスボーダーなのでその点も引かれました。

内定後の課題の有無

インターンに参加していなかったのでフォローアップの面談を用意してくださいました。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事に別室に案内され、その後面接、最後に交通費精算とオフィス見学がある

質問内容

自己紹介 志望動機 今までの人生を幼少期から説明して そこから気になった部分を突っ込まれる 自分の場合は留学の話を特に聞かれた 大学や今までの経験の学びをどのように移転価格部門の業務に活かすのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから参加

質問内容

自己紹介 志望理由 大学で学んでいることの深掘り 学生時代に力を入れたことは？深掘り 何語が話せるか？ 英語のテストの点数があまり高くないけど本当に話せるか？ 移転価格がなかったらどうなると思うか自分の言葉で教えて？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから参加

質問内容

軽く弊社に興味を持った理由 その後人事の方から業務内容の紹介が行われた 国際税務と移転価格の二部門の違いなども説明があった どちらの部門の選考を希望したいか 就活の軸は何か、他にどんな会社を受けているか 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30分、計数：30分、

対策方法

アプリで練習したり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

志望の動機

私がKPMG税理士法人を志望する理由は、企業の海外進出や日本進出において、税務の専門性を通じて直接的に影響を与え、事業の成功を支援できる点に強い魅力を感じたからです。グローバル化が加速する現代において、企業が海外展開を目指す際には、進出先の税制や規制を的確に把握し、リスクを最小化することが不可欠です。また、日本市場への参入...

自己PR

私の挑戦をやめない姿勢は、幼少期の原体験に深く根ざしています。幼い頃、家庭の都合で両親の元を離れ、一時期中国に住むことになりました。当時、私は日本語しか話せず、現地の学校では言語も文化も異なる環境に強い不安を抱えていました。しかし、その状況を「成長の機会」と捉え、必死に中国語を覚え、友人や先生と積極的に交流を図りました。最...

趣味・特技など

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯の音楽サークルを立ち上げ、活動を軌道に乗せた経験です。当初、既存のサークルでは希望するジャンルが演奏できず、仲間とともに新たなサークルを設立することを決意しました。しかし、◯◯というニッチなジャンルではメンバー集めが課題となりました。私はメンバー間で話し合い、発表会では一曲だけ他ジャンルも...

承諾/辞退理由の詳細

外資企業という点もあり、福利厚生があまり充実していないからです。

採用人数・倍率

6人、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

一橋、早慶、ICU

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ会議室に案内されました

質問内容

質問:大学での学びをどのように移転価格部門の業務に活かすのか？回答:ゼミナールを通じて学んだ交渉力を活かしたいと考えています。理由としては、移転価格部門での業務は、異なる立場の間に立つことが多いからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ネイティブの女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→マネージャー面接終わった直後に行われました。

質問内容

その日雪が積もっていたので、日本の雪などについ少し話しました。質問:どのようにタイムスケジュールを管理しているのか？回答:to doリストを書き出して、自分がやるべきことを全部リストアップしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー（1人はマネージャー一年目で、他の2人は入社10年目くらいだと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

英語の筆記試験が終わった後、会議室に案内されました。

質問内容

質問:KPMG移転価格部門を知ったきっかけは？回答:サークルの先輩に紹介してくれたセミナーに参加したのがきっかけです。質問:KPMG移転価格部門の強みはなんだと思います？回答：部門長が移転価格部門の第一人者であることだと思います。

試験科目

英語

各科目の問題数と制限時間

英文和訳、和文英訳一問ずつ

対策方法

普段から英語のコンテンツに触れて、英語に慣れるようにしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目くらいの社員でした

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終わった直後に行われました。

質問内容

1.質問:自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください。 回答:チームの協力体制を構築することが強みです。実際に寮のスタッフというアルバイトでこの強みを活かしました。 2.質問:バイトを始めたきっかけ？ 回答:コロナ禍で、新しいコミュニティーを入りたかったからです。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験が終わったあと、二つのグループに分かれて行われました。

GDのテーマ・お題

ある企業の売上向上施策でした。詳しい内容は口外厳禁でした。

GDの手順

面接官と学生が一人ずつ自己紹介する 予め机に置いてある各自資料を読み込む ディスカッションをする 最後に発表と質疑応答（挙手性）をする

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で約1時間

対策方法

市販の玉手箱やSPI、TG WEBの参考書を一通りやりました。

移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。

貴社を志望した理由は２点ある。１点目は、【貴社のコミュニケーションを重視している点に魅力を感じた】。私は大学の寮で寮生の生活をサポートするスタッフとして、色んなスタッフと交流することによって、自分の視野が広がり、物事を多角的に見るように成長した。座談会で貴社は仕事中でも「雑談」を推奨し、社員同士の交流を促進しているというお...

自己PR：ご自身のセールスポイントについて自由にご記入下さい(400字以内)。

私の強みは【コミュニケーションを通じて、相手のニーズを把握する】ことである。高校で韓国語講師を担当していた際にこの強みを生かし、生徒達のニーズを把握し、生徒達の興味を引きだせるように教材を改善した経験がある。初回の授業では、生徒達の反応が薄いという課題があった。そこで、私は授業終わりに、生徒達と雑談を重ねて、みんなが興味あ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識しました。また、自分が強調したい部分に【】を使うことによって、一目で内容がわかるように意識してました。

承諾/辞退理由の詳細

他業界の会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明（おそらく東大、京大、旧帝、早慶などの上位校）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方1人と社員の方2人（3人とも50代～60代）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにて

質問内容

・経歴の確認 ・留学理由 ・中国と日本の違い ・語学について ・志望動機 ・キャリアプラン ・税理士試験の受験は検討しているか ・コンプライアンス業務についてどのように考えているか パーソナルな質問よりも会社でうまくやっていけるかを見るような業務寄りの質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにて

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学した理由 ・志望業界 ・国際税務を志望する理由 ・インターンシップの感想 パーソナルな質問から志望動機までまんべんなく質問を受けた。逆に一個一個に対する深掘りはそこまでされなかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

SPIの対策本を解いた。

Taxコンサルタントを志望する理由

私がTaxコンサルタントを志望する理由は、「◯◯」という私の夢を叶えたいからである。◯◯という授業を受講した経験からこの夢を抱くようになった。この授業は各国の経済発展の変遷を扱った後に、今後の◯◯の展望について考えるものだった。その際に日本の話も扱うのだが、高度経済成長期以降は日本は一切登場しなくなってしまう。このことに現...

KPMG税理士法人を志望する理由

Taxコンサルタントになる上で、貴社を志望する理由は三点ある。 一点目は少数精鋭である点だ。上記のように活躍できるTaxコンサルタントになるためには、成長と挑戦の機会を増やすことが大切であると考えている。そのためには多くのバッターボックスに立つ必要があり、少数精鋭の貴社であれば、それが可能であると考えた。 二点目は育成制度...

各質問項目で注意した点

字数制限がなかったので、長すぎないが自分の思いが伝わるような文章にすることを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

私はコンサル業務をがっつりやりたかったので、同法人の中で、最もコンサル業務（特に上流部）を担っているTPSC部門を選びました。 また、コミュニケーションの活発さも大きな要因でした。私自身、悩みや不安があるとすぐに人に相談したい性格です。悩みをすぐに気軽に相談できる環境はTPSC部門にしかないと思い、承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし