ITソリューション
本選考 カジュアル面談
掲載日：2024.05.13
長期インターン経験あり
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分以内 |
面談した社員の人数 | 1人 |
面談を通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 志望度が上がった |
上記の志望度になった理由をお答えください
メンターの方が非常に親切であり、こちらのことを理解しようという気概が感じられたか
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
面談内容
事前に作成した、モチベーショングラフと他社を含めた自分なりの企業評価をpdfにま
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
面談の雰囲気
非常にカジュアルだった。事前に「選考の場ではない」というふうに言われていたことも
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面談した社員の特徴
メンターとなる、現場の若手社員
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この先輩の選考ステップ
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なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解
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各質問項目で注意した点
なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解