Engineer
内定
本選考 インターン選考
掲載日：2023.09.15
プログラミング未経験者
/
文系
実施日程 | 2022年8月下旬 |
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10名程度（人事4名、コンサル、営業、開発からそれぞれ2名ずつ） |
参加学生数 | 25名（１チームあたり3~5名） |
参加学生の属性 | バラバラ |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | なし |
このインターンを通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 変わらなかった |
上記の志望度になった理由をお答えください
元々志望度が高かったため。
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
病院で働く人の「働く」を楽しくするシステムの提案をするという課題でした。 病院
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ワークの具体的な手順
1日目 講義→個人ワーク 2日目 グループワーク→中間発表 3日目 グループワー
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インターンの感想・注意した点
1日目から2日目の前半にかけて何をすればよいのかわからない状態でワークが進むので
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
自分のグループのメンバーとは3日間、昼食やグループワーク、懇親会を共にするので仲
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
課題解決のプロフェッショナル集団。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
課題解決を行うには、相手の業務を想像力を働かせて、細かく分析し、何が課題でその原
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