前田産業ホテルズの 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/21研修制度
内定者研修／新入社員研修／フォローアップ研修（入社1・2年目）／サブリーダー研修／ブラザー＆シスター研修／管理職研修（初級・中上級）／語学研修（英語・中国語・韓国語）／他ホテル（国内外の一流ホテル）への派遣研修 など。
新入社員向けにはイベント企画への参加やマナー講座も実施しています。
自己啓発支援制度
・報奨金制度：
資格取得や、大会及びコンクールでの受賞・表彰をされたスタッフに報奨金を支給し、努力を称えます。
・自己啓発活動補助制度：
公的資格の取得のための通信教育の受講や、業務に関する外国語の習得、英会話教室などの受講に要する費用の一部を援助します。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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