※各社共通 ■グループ共通基礎研修社会人として必要なビジネスマナーやITリテラシーなど会社や組織について基礎的な知識を学びます。 ■OJT研修実際の業務を通じて、先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、仕事に必要なスキルを身に付けることができます。 ■グループ3世代合同研修入社1年目から3年目までの新卒社員が全国から集まり、世代間でゲームを通じたチームビルディングやビジネススキル習得、キャリアプランなどのモチベーション向上や成長が実感できるイベント感のある研修を行います。

自己啓発支援制度

■スキルアップサポート制度会社が定めた資格取得に関わる下記費用を会社が支援することで社員のモチベーション向上およびスキルアップを図っています。 1．テキスト・過去問題集などの教材購入費 2．受験料（全額支援） 3．祝金（支給対象の資格合格時）

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

キャンディルグループの教育・研修制度

キャンディルグループの 教育・研修制度

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