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MHIファシリティーサービス

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企業情報

本社:東京都

資本金:5,000万円(三菱重工業株式会社全額出資)

売上高:245億円(2025年度)

従業員数:1,421人(2026年4月1日)

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MHIファシリティーサービスの

企業概要

最終更新日:2026/10/13
世界を動かす三菱重工グループを支える仲間として、あなたの力が未来を創る! 安心して働ける各種制度と資格取得のサポートで、一緒に成長しましょう。

当社は、三菱重工業株式会社(Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.以下、MHI)及びMHIグループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設の管理、
運営、保守・保全等これまでに蓄積してきた知識や技術を基に工場・施設の維持管理を全般的に行い、MHIグループを支えるグループ会社です。
電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・保全や工場建屋の保守、寮・社宅の管理等これまで培ってきた総合力と技術力を活かして
幅広く事業を展開しており、事業環境の変化に迅速に対応し、良質で魅力あるサービスを提供しています。

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MHIファシリティーサービスの 企業情報

最終更新日:2026/10/13
事業概要

当社は、主に三菱重工業株式会社(以下、MHI)及びMHIグループ会社の全国5つのエリアにある事業所において、
3つの事業部で業務を行っています。これらの業務を通じて、ものづくりを支え、安心・安全かつ充実した
日々を過ごせる環境を整える重要な役割を果たしています。
                                 
【全国規模の事業所】
 首都圏エリア(田町、横浜、相模原)、中部エリア(大江、飛島、小牧南、小牧北)、
 近畿エリア(神戸、高砂、大阪)、広島エリア(広島、三原)、西日本エリア(長崎、下関)
                                
【幅広い業務を担う事業部】
●工場設備管理事業部:安心してものづくりが出来る工場インフラ設備の維持運営をしています。
 電気動力部:エネルギー(電気・水・エア・ガス等)を必要な場所、量、タイミングで安定して供給しています。
 機械設備部:生産設備・工作機械の据付・調整・保守・保全を行っています。
●工場サービス事業部:工場生産サービス及び工場施設の維持管理をしています。
 工場の生産活動に付随する工具管理・資材管理、利材・廃棄物処理、環境管理や
 工場施設・建屋管理、清掃、緑地管理、不動産管理を実施しています。
●厚生サービス事業部:各事業所の福利厚生業務をしています。
 独身寮、社宅の維持管理業務、各事業所の福利厚生行事(職場レクレーション)の企画・運営を実施しています。
                               
【安心して働ける福利厚生】
 社員が安心して働ける環境づくりとして、MHIと同等の充実した福利厚生制度を整備しています。
 健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険などの法定社会保険に加え、社員の健康管理を
 支援する各種プログラムも充実しています。
 また、育児・介護休業制度や有給休暇制度をはじめ、ライフステージに応じた多様な働き方を支援する制度や
 住宅手当や通勤手当、昼食手当等各種手当あります。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
 充実した福利厚生で支えることで、生活を幅広くサポートし高い安心感と働きやすさを実現しています。

本社郵便番号

108-0014

本社所在地

東京都港区芝5丁目34番6号

本社電話番号

03-6858-3388

設立

2018年7月1日

代表者

萩原 一郎

資本金

5,000万円(三菱重工業株式会社全額出資)

従業員数

1,421人(2026年4月1日)

売上高

245億円(2025年度)

MHIファシリティーサービスの 企業の強み

最終更新日:2026/10/13

当社の福利厚生制度等

当社社員が充実した社会人生活を送ることができるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。

当社の福利厚生制度等

働き方データ

ワークライフバランスを実現できる環境です。

働き方データ

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MHIファシリティーサービスに関する 就活記事

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MHIファシリティーサービスの 働き方データ

最終更新日:2026/10/13

月平均所定外労働時間

2025年度 16.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 22日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4 名
2 名
6 名

2025年度取得者

1 名
2 名
3 名

育児休業取得率

男性25%
女性100%
全体50%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 4名
/ 189名
女性2%

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