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エムエイチアイロジテック

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企業情報

本社:愛知県

資本金:6千万円(三菱重工業株式会社100%出資)

売上高:69億5千万円(2024年度) 112億5千万円(2025年度)

従業員数:214名(2026年6月30日)

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企業概要

自衛隊のミサイルシステムのメンテナンス業務を主軸とし、将来ミサイルシステムの開発支援を通じて国防に貢献! 【三菱重工グループ/転勤なし/年間休日約125日】

当社は、三菱重工業が自衛隊に納入したミサイルシステムの点検・改修、およびミサイルシステムの作動状態を検査する試験装置の開発・製造を行っている会社です。
お客様である自衛隊の方々と信頼関係を築いているのが特徴のひとつで、自衛隊の基地へ出向いて現地で作業を行うことが認められています。当社の社員は、経営理念である顧客第一の信念に徹し、責任感を持って、国防に貢献できることにやりがいと誇りを感じながら日々業務に取り組んでいます。

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エムエイチアイロジテックの 企業情報

事業内容

・三菱重工業株式会社が納入したミサイルシステムの後方支援業務全般(整備、修理、維持部品販売等)
・試験・訓練用器材の製造

本社郵便番号

485-0826

本社所在地

愛知県小牧市大字東田中1200番地
三菱重工業株式会社名古屋誘導推進システム製作所内

本社電話番号

0568-79-0710

設立

1990年1月8日

代表者

取締役社長 柴山 顕作

資本金

6千万円(三菱重工業株式会社100%出資)

従業員数

214名(2026年6月30日)

売上高

69億5千万円(2024年度)
112億5千万円(2025年度)

エムエイチアイロジテックの 企業の強み

大きなやりがい

安全保障環境が厳しさを増す現代において、装備品が『いかなる時も100%の性能を発揮できる状態』を維持することは、重要な役割です。当社はミサイルシステムの維持・整備事業を通じて、日本の安全保障を技術で下支えできることに誇りを持って取り組んでいます。

大きなやりがい

充実した福利厚生制度

当社は、多様な働き方を尊重し、社員が豊かに人生を楽しむことをサポートするという考えの下、以下の福利厚生制度を整えています。

●出産・育児・介護サポート
 配偶者出産休暇(5日)
 育児休業(3歳到達まで)
 育児勤務(中学校入学まで)
 介護休業
 介護勤務(短時間)

●住宅支援制度
 通勤時間90分以内に自宅を有していない社員で次の年齢要件を満たす社員が利用できる制度です。
 独身向け:満31歳まで家賃補助。
 家族世帯向け:満45歳まで家賃補助
 入居時の礼金の支援

●年間休日125日前後
 完全週休二日制(土曜・日曜)
 祝日、年末年始、夏季休業、ゴールデンウイーク 等
●様々な休暇制度
 1年で利用できる有給休暇22日。(半日・時間単位で取得可能)
 ショートバケーション休暇(連続して2日間有給休暇を取得すると1日休暇を取得可)
 結婚休暇・リフレッシュ休暇・忌引休暇 など 

充実した福利厚生制度

キャリアアップを図れる教育制度

当社では、三菱重工の研修センターの研修を受講できます。
新入社員から管理職まで各キャリアステージに合わせた様々な研修があり、長期的に成長できる環境を整えています。
また、TOEICスコアアップ報奨金制度や自己啓発を促進する様々な制度があり、社員の新しく挑戦する背中を後押ししています。

キャリアアップを図れる教育制度

エムエイチアイロジテックの 募集コース

エムエイチアイロジテックの 募集中の本選考

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エムエイチアイロジテックに関する 就活記事

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エムエイチアイロジテックの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 25.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1
2
3

2025年度取得者

1
2
3

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 0
/ 46名
女性0%

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