■新入社員向け受け入れ研修グループ会社含めた全部署の業務や事業を学ぶ ■外部研修ビジネスマナーや社会人のマインドを学ぶ外部研修に参加 ■OJT研修若手社員がOJT指導者となり。実務を学ぶ ■宅建研修宅建取得のため、外部講師による研修を受講 ■専門スキル研修不動産としてのスキルを習得する研修を受講 ■OJT指導者研修新卒のOJT担当になるため、教え方や教える側のマインドを学ぶ

自己啓発支援制度

資格取得支援制度について、社員のスキルアップを応援するため、充実したサポート制度を整えています。 ■資格一時金・資格手当の支給対象例・宅地建物取引士・一級建築士・一級建築施工管理技士 ※その他の資格についても対象あり ■資格取得サポート制度・教材費の補助・受験対策スクール（専門学校など）受講料の補助・関連書籍代の支援 ※各社共通

メンター制度

2～3年目社員がOJT担当（メンター） ※各社共通

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

明豊エンタープライズグループの教育・研修制度

明豊エンタープライズグループの 教育・研修制度

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