ユニタスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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■　営業の仕事＝安心して稼げる
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営業＝きつい、数字に追われる、成果主義…？
そんなイメージをくつがえす、「安心して挑戦できる営業」が、ここにあります。

◆ 営業は安心して稼げる仕事
固定給がしっかりあるうえで、成果に応じたインセンティブもプラス。
「生活の安定」と「やりがい」の両立が叶います。
ガツガツ詰められる営業ではなく、自分のペースで力を伸ばせます。
新卒2年目で月収50万円達成可能！

◆ 営業は“相談にのる仕事”
原状回復工事の営業は、モノを売るというよりお客様の困りごとを解決する仕事。
「退去後の部屋をどう直せばいい？」という不動産管理会社やオーナーさんからの相談に、最適な工事内容と見積を提案します。

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■　原状回復工事＝なくならない安定市場
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◆ どんな工事？
賃貸マンションやアパートで入居者が退去した際に、お部屋を元通りに戻す工事です。
法律で定められた必須工事なので、全国どこでもニーズがあります。

◆ お客様は？
依頼主は不動産会社や物件オーナー様。
「次の入居者が決まる前に、どんな工事をどのくらいの費用でやるか？」を相談され、最適な工事内容と見積を提案します。

◆ 安定した需要
景気や流行に左右されず、コロナ禍でも業績は安定。
空室率の改善や中古物件の再販も進み、今後も需要は右肩上がりです。

◆ 強いビジネスモデル
・依頼件数が多く効率的
・管理会社と信頼関係を築けば、長期的に安定した依頼が続く

こうした仕組みによって、20年以上黒字経営を継続しています。

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■　遊びも仕事も全力で楽しめる福利厚生
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◆ 社内イベント・ユニーク制度
・社員旅行：2025年は3泊4日で韓国へ！
・新卒歓迎会、忘年会、社員総会
・永年勤続表彰
・「CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA」年1回無料宿泊＋社割あり
・グループ社割（リフォーム・家具・バスケ大会出場券・キャンプ場割引）

◆ 生活の安心
・近距離引っ越し手当
・時差出勤制度（8～17時／9～18時／10～19時から選択可）
・直行直帰制度
・定額制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・夏季＆冬季グッズ支給

◆ 成長サポート
・外部研修制度（受講料会社負担）
・資格受験料を会社が全額負担
・資格手当（例：宅建士 月2万円）
・書籍購入制度（建築雑誌やビジネス書など全額会社負担）

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■　自由度の高い環境で、のびのび働ける
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◆ 休みが自由
毎週、自由に選べて変更もOK。
「基本は土日だけど、平日休みたい！」そんな希望も大歓迎。
有給も前日までの社内システムでの申請で取得できます！

◆ スケジュールが自由
3か月の研修期間を終えたら、自分で1日のスケジュールを組み立てられます。
「今日は早く帰りたいから事務作業をまとめよう」など、自分のスタイルで調整OK。

◆ 自由でも安心できるフォロー体制
案件は一人ひとりが担当しますが、決して孤立することはありません。
同じ店舗のメンバーにいつでも相談できる雰囲気があり、困ったときはすぐにフォローしてもらえます。
「自由だけど放置されない」から、安心して挑戦できます。

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■　決め手は“ワクワクする事業”と“人を見てくれる面接”
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◆ 2022年卒・男性社員
「住宅、家具、バスケ、音楽フェス…興味のある事業展開ばかりで惹かれました。
どうせ営業をやるなら、歩合制度があった方がモチベーションにつながると思い、それも入社の決め手になりました！」

◆ 2024年卒・女性社員
「いくつか内定をもらい、最後まで大手企業と迷いました。
でもユニタスの面接は、能力よりも性格を引き出してくれる質問が多く、“私自身を見てくれている”と強く感じました。
他の企業では代わりがいくらでもいるように感じてしまったけど、ここでは働く未来がリアルにイメージできて、楽しそうだと思えたのが決め手です！」