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ジャパンマシナリー

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企業情報

本社:東京都

資本金:44,800,000円

売上高:117億2,000万円(2026年3月期)

従業員数:220

ジャパンマシナリーの

企業概要

唯一無二。だから、選ばれる。

めまぐるしく進化する世界には、まだ日本に知られていない最先端技術が数多く存在します。
ジャパンマシナリーは、それらを見つけ出し、日本の全産業へ届ける専門商社です。

お客様の課題を起点に、世界中の技術を組み合わせ、最適解を設計していく。
一つの提案が現場を変え、産業を動かすー

求められるのは「自ら考え、価値を生み出す力」です。
世界最先端技術に触れながら、若手から裁量を持って挑戦できる環境があります。

安定だけでは物足りない人へ。
「唯一無二の価値」を生み出す一歩を、ここから。

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ジャパンマシナリーの 企業情報

事業内容

多種多様な産業用機械(輸入商材)を取り扱う専門商社
・食品・半導体・自動車メーカー等の工場向けのポンプ・モーター・真空搬送装置・防爆スマホ等の提案営業
・製薬業界向けの検査器・試験器等の提案営業
・鉄鋼業界向けの分析装置等の提案営業
・製品納品後の保守対応、製品周りのユニットの設計施工(エンジニアのみ)

本社郵便番号

104-0061

本社所在地

東京都中央区銀座八丁目5番6号 中島商事ビル内

本社電話番号

03-3573-5435

設立

1959年6月

代表者

田中 将光

資本金

44,800,000円

従業員数

220

売上高

117億2,000万円(2026年3月期)

ジャパンマシナリーの 企業の強み

世界最先端を日本に仕入れる、唯一無二の「事業」

自動車、半導体、医療、食品、環境・エネルギー、官公庁、大学研究機関まで、幅広い業界の課題解決を支えています。

私たちの仕事は、単に製品を輸入して販売することではありません。世界中からまだ日本に知られていない技術を発掘し、お客様ごとに異なる課題に合わせて、最適な形で提案・設計していきます。時には、プランニングから設計・施工・メンテナンスまで一貫して携わることもあります。

創立67年という安定した事業基盤を持ちながら、今まさに当社は次の成長フェーズへ進もうとしています。“守る”だけではなく、新しい価値や仕組みを生み出していく変革期だからこそ、若手の挑戦が会社の未来を変えていきます。一つの提案が、工場を変え、産業を変え、日本の未来のモノづくりを支えていく。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる環境です。

世界最先端を日本に仕入れる、唯一無二の「事業」

唯一無二の答えをつくる「営業」

扱う技術も、お客様の課題も、現場ごとに異なるからこそ、決まった正解のない仕事です。

だから求められるのは、製品知識だけではありません。
お客様と深く向き合い、潜在的な課題やインサイトを見抜き、
「どの技術を、どう組み合わせれば最適か」を考え抜く力です。

時には技術部や調達部など、社内の専門家を巻き込みながら、
チームで解決策を形にしていきます。

一人で完結する営業ではなく、多くの知見を活かしながら、
お客様にとっての“唯一無二の答え”をつくる仕事です。

また、世界最先端の技術に日常的に触れることで、
業界知識・提案力・課題発見力など、一生モノの専門性が身につきます。
AIでは代替できない、“人だからこそ生み出せる価値”を磨いていける環境です。

唯一無二の答えをつくる「営業」

安定も成長も、どちらも追求できる唯一無二の「環境」

ジャパンマシナリーには、
67年にわたり日本のモノづくりを支えてきた安定した事業基盤があります。

一方で、会社としては今、大きな変革期の真っ只中。
これまで培ってきた強みを活かしながら、新しい価値や組織づくりへ挑戦しているフェーズです。

そして当社は、2028年卒から新卒採用を本格的に再開。

若手が主体となって挑戦し、
会社そのものを変えていく文化が根付かせていきたいと考えています。
完成された会社ではないからこそ、自分たちで未来をつくっていってください。

決められたレールを歩むだけでは物足りない。
専門性を磨きながら、自分にしかできない価値を生み出したい。

そんな想いを持つ人と、これからのジャパンマシナリーを
一緒につくっていきたいと考えています。

安定も成長も、どちらも追求できる唯一無二の「環境」

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ジャパンマシナリーの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 13時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

5
1
6

2025年度取得者

1
1
2

育児休業取得率

男性20%
女性100%
全体33%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 2
/ 33名
女性6%

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