カクシングループの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
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カクシングループ
本社:東京都
資本金:2,000万円(グループ各社)
売上高:売上高 29億9,560万円(2025年9月)
従業員数:100名(グループ合計)
企業概要
カクシングループの 企業情報
| 事業内容 | 〇社員を大切にして一人一人の人生が輝く環境をつくり、ありがとうと憧れが集まる「ダイアモンドカンパニー」になることを目指しています。 〇エネルギー、住宅設備、自動車など、世の中になくてはならない、暮らしのあたりまえを守り続けて60年以上の【安定×成長】企業です。 〇お客様と心と心が直接ふれあうような、ヒューマンタッチでハートフルな仕事で「プライスレス」な価値を創造する。ブルーでもホワイトでもない、ダイアモンドな仕事の誇りがあります。 〇新卒採用と新人育成に力を注いで19年、入社3年の定着率80%以上。新卒の成長と定着に自信があります。 〇豊富な社員研修、表彰制度、社内イベントなど、社員の成長とやり甲斐をつくる多彩な制度や取り組みが満載です。 □カクシンライフ(旧(株)トーセキ) □カクシンモビリティ(旧(株)ヤナギ) □カクシン建設(旧(株)トーセキ金澤建設) |
| 本社郵便番号 | 120-0023 |
| 本社所在地 | 東京都足立区千住曙町37-33 |
| 本社電話番号 | 03-3882-3888 |
| 創業 | 1964年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳 慎太郎 |
| 資本金 | 2,000万円(グループ各社) |
| 従業員数 | 100名(グループ合計) |
| 売上高 | 売上高 29億9,560万円(2025年9月) |
カクシングループの 企業の強み
カクシンリョクで、世界を豊かにする。
学歴や性別は、ここでは関係ありません。
大切なのは、これからどう歩んでいきたいか。
私たちが信じるのは、一人ひとりが持つ「カクシンリョク」です。
【3つのカクシンで、暮らしを支える】
■エネルギーのカクシン
ガス・住宅設備など、ライフラインを支える
■移動のカクシン
自動車に関わるサービスで、快適なカーライフを創造する
■街づくりのカクシン
住宅から公共事業まで、幅広い建物のホームライフを守る
AIには真似できない「人間味」こそが、世界を動かす力になると考えています。
だからこそ、初任給30.6万円や充実した休暇制度など、あなたが安心して個性を発揮できる環境を整えました。
温かなチームで、あなたの可能性を広げてみませんか?

ブルーでもホワイトでもない、 ダイアモンドな仕事をしよう。
「世の中になくてはならない仕事で、人にしかできない価値を創造する」それが私たちの仕事の誇り。
私たちは、エネルギー、住宅設備、自動車、街のコンビニなど、人々の暮らしの中にあたりまえに存在する、なくてはならない大切なものが壊れたり失われたりしないように、日々守り続けています。
暮らしの安心・安全・快適のために、AIやロボットには任せられない「人にしかできないアナログな仕事」。そして、お客様と心と心が直接ふれあうようなヒューマンタッチでハートフルな仕事で、「プライスレス」な価値を創造する。
ブルーでもホワイトでもない、ダイアモンドな仕事の誇りがここにあります。

入社理由の第一位は「人の良さ」。
カクシングループが新卒採用を本格的に開始してから19年。社員の新卒比率は30%を超えました。
新卒社員を全社的に迎え入れて大切に育てる体制・風土が整っているのはもちろんですが、新卒中途や年齢・部署に関わらず社員同士の仲が良く、いつもアットホームで社内に笑顔があふれているのが当社の自慢。
入社理由を聞いてみると、ほとんどの社員が「人が良くて親切で、一緒に楽しく働けるイメージがわいた」と答えています。
何を仕事にするかも大切ですが、誰と仕事をするかで就職先を選ぶとしたら、ぜひ一度、私たちに会いに来てください。社員みんなでお待ちしています!

社員の成長とやりがいをつくる取り組みがズラリ。
社員を大切にして、ありがとうと憧れが集まるダイアモンドカンパニーをつくる。それがカクシングループのビジョンです。その実現のために、私たちは社員を大切にする8つの指針「8コアバリュー」を設定して、様々な取り組みを実行しています。
【1】心身の健康
【2】ワークライフバランス
【3】強固な信頼関係
【4】仕事への誇り
【5】賞賛の文化
【6】たゆまぬ改善
【7】あくなき挑戦
【8】利益の還元
これらの取り組みによって、社会人・組織人・仕事人として社員が成長し、人生を豊かに幸せに生きていくことができる会社をつくる。そして私たち自身が日本の99.7%を占める中小企業の成功モデルとなり、日本を元気にしていきます。

福利厚生
〇 社内イベント(新年会、BBQ、部活動など)
〇 社員研修(階層別、職種別、全社員対象など豊富なラインナップ)
〇 資格取得支援・資格手当
〇 年間表彰制度(社長賞、優秀社員賞、優秀サポート賞、新人賞など)
〇 月例表彰制度(ブレイクスルー賞として毎月表彰)
〇 永年勤続表彰制度
〇 社員割引制度
〇 改善提案制度(入社年次に関係なく改善アイデアを提案して表彰する制度/月平均470件)
〇 ハンコ制度(社内ポイントのようなもの/1個300円に換金可能)
〇 ブラザーシスター制度(新入社員を先輩社員が徹底サポート)
〇 サンクスカード制度(仲間への感謝の気持ちを形にして届ける制度/月平均750件)
〇 パワーナップ制度(毎日20分昼寝OK)
〇 確定拠出年金
〇 結婚祝い金(1~3万円 ※入社年数に応じる)
〇 出産祝い金(10万円)
〇 家族手当(配偶者 6,000円、子ども1万円/人)
〇 住宅購入手当(物件購入のお祝い金 10万円)
〇 懇親会手当(3ヶ月に一度の部門懇親会 5,000円/人)
〇 健康手当(健康診断判定オールAもしくは、前年より判定の改善により支給)
〇 ビジュアライズ達成手当(1月中に1年間の目標を掲げ、年内に達成した場合に支給)
〇 リフレッシュ休暇
〇 バースデー休暇
〇 ノー残業デー
〇 社員用休憩室設置
〇 健康社食の取り扱い

レスリング65kg級世界王者 清岡幸大郎選手も所属しています!
レスリング65kg級世界王者の清岡選手は、当社の「想い」に共感し、2025年4月から所属いただいています!
当社の社員でレスリングの大会応援にも行っています!
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カクシングループに関する 就活記事

カクシングループの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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