ランディットの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

私たちが最も大切にしている理念は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」なることです。
これまでアナログな行程が根強く残っていた不動産やモビリティ空間の「見えない壁」を、テクノロジーの力で打ち壊し、最適な価値と体験を提供します。
当社は単なる既存産業のDXにとどまらず、あらゆる空間のデータ化から「モビリティインフラ（都市OS）」そのものを構築する壮大なミッションに挑んでいます。
EVや自動運転が普及する社会において、未来の都市インフラの基盤となるプラットフォームを創り上げています。
「身近な空間の課題から社会の仕組みをアップデートしたい」「世の中の新しいスタンダードを創りたい」という熱い志を持つ方と共に、これからの人々の生活に欠かせない未来のインフラを創り上げます。

当社の最大の魅力は、圧倒的な成長スピードと多角的なプロダクト展開です。
最短1日で運用開始可能な『at PORT』や、AI×カメラで空間管理を自動化する『AIMO』などの統合型プロダクトを連続して生み出し、都市の移動効率と安全性を飛躍的に向上させています。
これらのサービスは絶大な支持を集め、事業成長率は前年比300%〜500%を記録。累計32億円超の資金調達も完了し、Forbesの「注目の日本発スタートアップ100選」に選出されるなど高く評価されています。
既存のルールがない「ゼロイチ」の市場だからこそ、事業開発からマーケティングまで若手のうちから深く関与できます。
「事業グロースを最前線で体感し、どこでも通用する力を身につけたい」学生にとって、これ以上ない刺激的な環境です。

ランディットの組織力は、多様なバックグラウンドを持つ「優秀なメンバー」と、最後まで責任を持つ「極限のオーナーシップ」に支えられています。
大手企業出身者やプロフェッショナルな視点が交わり、最速でビジネス戦闘力を高められる最高の成長環境です。
年齢や経歴に縛られず、チャレンジする意思を何よりも尊重します。実際に入社後すぐ重要なプロジェクトを任され、20代でマネージャーや事業責任者に就き組織を牽引するメンバーも多数在籍しています。
社内はフラットで、人間関係のストレスがない「大人ベンチャー」の雰囲気です。BBQや忘年会など家族も交えたイベントで盤石なチームビルディングを行っており、前向きな最高の仲間と切磋琢磨しながら業界をリードする未来を実現できます。

「ワークライフバランスの考え方はメンバーそれぞれで異なる」という前提のもと、社員が最もパフォーマンスを発揮できる柔軟な環境づくりに注力しています。
働き方は個人の裁量が大きいフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入し、服装・髪型・ネイルも自由です。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は120日以上あり、特別休暇も完備してオンオフのメリハリをつけて働けます。
さらに、月1回無料の美容医療クリニック提携や、サブスク型貸別荘「SANU 2nd Home」の導入といったユニークな制度も充実。書籍購入や勉強会参加などスキルアップ支援も惜しまず、社員の働きやすさと自己実現を両立できる環境です。