「お客様・お取引先様・従業員」のすべてが幸せになる会社であることを大切にしています。お客様が求めるものを最優先に考え、品質や接客で地域一番店を目指すとともに、従業員一人ひとりが力を発揮できる人事評価制度を整えています。地域の食を担う企業として、より良いもの・より美味しいものをお買い得な価格で提供し続け、長く信頼される存在であることをミッションとして掲げています。公正屋は、お客様との深い信頼を守りつつ、これまでにないサービスの提供にも積極的に挑戦しています。

鮮度への圧倒的こだわりと、自社製造が生む「公正屋ブランド」

生鮮三品（青果・鮮魚・精肉）は、自分たちで納得した鮮度と品質の商品を自信を持って販売しています。また、惣菜や弁当、パンなどは自社での製造に手間ひまを惜しまず、できる限り出来立てで安心できる商品を提供することにこだわっています。バローグループの安定した経営基盤を活かしつつ、山梨東部・東京西部・神奈川西部を中心としたドミナント戦略を推進しており、地域密着型スーパーだからこそできる「食の専門店」としての価値を追求し続けています。

温かい仲間に囲まれ、未経験から個性を活かして成長できる環境

職場は和気あいあいとした雰囲気で、10代の学生から70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。先輩社員が丁寧に仕事を教えるメンター制度があり、未経験でも安心してスタートできます。求める人物像は「自分のカラーを持っている元気で行動力のある人」です。失敗を恐れずぶつかっていく勇気を応援する社風があり、作業中の他愛のない会話や積極的な声がけを大切にする、風通しの良いチームワークが大きな魅力です。

業界屈指の「完全週休2日制」と、地元で叶える高水準な待遇

小売業界では珍しい「完全週休2日制」を導入し、年始休暇や店舗休業日も設けるなど、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。全国転勤がない「現地採用」でありながら、給与水準は山梨県内の平均を大きく上回り、最短5年で店長を目指せるなど、頑張りを正当に評価する実力主義の制度が整っています。安定した上場グループの福利厚生を受けながら、地元に住み続けて、公私ともに充実したキャリアを築くことが可能です。