DSGNの教育・研修制度

企業情報

本社:東京都

資本金:1万円

売上高:19億4,000万円(2025年12月) ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した数値です。

従業員数:289名※合併前の旧2社((株)グッドウェーブ/(株)ニューフラッグ)を合算

DSGNの 教育・研修制度

研修制度
━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ □新人研修(プロとしての心構え・スキルを学ぶ研修) □各段階別スキルアップ研修 □管理者研修(店長・エリアマネージャーなど役職に応じた研修) □基礎研修(半年に一度参加する代表研修) □スキルアップ研修(基礎だけでなく応用知識や技術の習得が可能) □選抜トレーナー研修(選抜メンバーが海外で最先端の技術と知識を学ぶ研修) トレーナーとして専門スキルを磨けることはもちろん、キャリア形成を見据えた研修制度が充実!━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後1.5カ月~2ヵ月は… ━━━━━━━━━━━━━━ まずは本部が運営している専門スクールに通っていただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビュー。経験豊富なプロトレーナーが研修講師としてサポートするので、未経験でも安心!
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。(年2~3回開催) 目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント!