日本ピグメントホールディングス（グループ募集）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：14億8115万円
売上高：42,224（百万円）
従業員数：（連結）1,072人
日本ピグメントホールディングス（グループ募集）で募集中のイベント
日本ピグメントホールディングス（グループ募集）の 教育・研修制度
研修制度
・階層別研修
内定者研修、新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修等。
・職能別研修
工場における安全管理、オペレーション研修等。
事務部門においても必要に応じ集合研修を実施。
自己啓発支援制度
毎期、担当業務を遂行する上で、自分の強み・弱みは何かを振り返り、必要な「知識・技術・ノウハウ」と身に着ける「手段・方法」を考え、上司と相談の上で能力開発計画を立てます。加えて、更なる自己啓発の強化として、各職種別のスキルを通信教育で学べるようにしています。
メンター制度
各職場において先輩社員が良き相談相手になるようなコミュニケーションをとっており、加えて、若手社員を対象に定期面談も行っています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
【日本ピグメント／日本ピグメントホールディングス】
工場部門において、各種物性試験を行うための社内認定資格、製造ライン稼働・分析のための社内認定資格があります。加えて、ISO等のマネジメント規格の監査業務を実施するための認定資格取得を推進しています。
【PLASiST】
全社員を対象に、当社事業・製品に関する技術知識の向上をはかるための社内認定制度があります。また、ISO等のマネジメント規格の監査業務を実施するための認定資格取得を推進しています。