ジャパンチケットホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

内容

会社の概要 社長自らによる説明と質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

仕事を早くから、そして大きなものまで任される環境に、自分自身との適性がマッチしないと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

経緯

最終面接前に、企業理解を深めるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次が上の方。人事担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い年次の方。

試験科目

性格検査

自己PR（MyCareerBox）

　「相手の気持ちや置かれている状況を分析する力」が強みです。大学2年生の1年間で◯◯を行い、3人のグループで活動を進めていました。当初は、私が作業を先行させてしまい、連携が進んでいませんでした。そこで、連携を強化するために、作業をメンバー全員のものにすることを試みました。具体的には、相手の表情・仕草の観察や何気ない雑談から...

承諾/辞退理由の詳細

慎重に検討を重ねた結果、自身の今後のキャリアや働き方を踏まえ、より自分に合った環境であると感じた企業への入社を決断いたしました。選考を通じて貴社の魅力を感じていたため非常に悩みましたが、長期的な視点で判断した結果、このような決断に至りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

経緯

最終面接対策の為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方

内容

会社説明

承諾/辞退理由の詳細

自分の興味がある事業内容で自分も会社のフェーズを大きくするために貢献したいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

19卒の方でした。

経緯

会社説明会の後、1週間後

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が面白く、成長性があり、ここで働いてみたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいのエンジニアの男性。 物腰の柔らかい男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西オフィスの営業部長のような方。新卒で入社し12年ほど勤務されている方。

内容

オンラインで開催。社長が自ら登壇し、事業内容や今後のビジョンなどを説明してくださった。

イベント詳細

会社の概要の説明と、質疑応答。

イベント詳細

1企業理念やパーパス2事業・仕事内容3社風や人の魅力4機能面の4項目に分けて、代表の方自ら説明があった。 また、起業に至るまでの経緯や想い、現在の事業フェーズや「会社として流れに乗っている」背景についても共有があった。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が私自身の経験や価値観と一番重なり、「ここで働きたい」と心から思えたからです。飲食業界での現場経験や◯◯留学中のインバウンド対応の経験を通して、現場の非効率や言語の壁といった課題を肌で感じてきました。そうした課題に対して、ITの力で本質的にアプローチし、現場とお客様の双方に価値を届けるサービスに強く共感しました。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

リクルーターの方がついてくださり、差一周面接に向けての電話での相談や志望動機などを添削して頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層の社員の方