新入社員向けのオンボーディングプログラムをご用意しております（約6か月間）。リライアス水準やビジネススキル、各ポジションの業務理解を深める知識をインプット、実践的なワークを通じてスキルを身につけていただく各種コンテンツをご用意しております。・ビジネスマナー研修・スタンス研修・ロジカルシンキングを学ぶe-learning ・HR業界の専門的な知識を学ぶe-learningや説明会　等基本的にはOJTという形でチームで教育担当がつくので、困ったことなど聞きやすい体制を作っております。またその他にも、Will・Can・Mustで目標を管理する「WCM面談」を定期的に実施。社員一人ひとりの市場価値向上を後押しします。

自己啓発支援制度

e-learning、資格取得支援制度、自身のスキルを高めるための受講費用やテキスト購入費用・受験費用を会社が負担する制度です。 udemy（オンラインコンテンツ）の活用やグロービスの単科受講、WEB解析士などがあります。また、書籍等も社内で多数保有しており、無料貸し出しや購入費用の負担なども実施しています。

メンター制度

OJTという形でチームメンバーが1名教育担当としてつきます。 1on1面談や日常業務のフォローアップなど実施しております。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

リライアスの教育・研修制度

リライアスの 教育・研修制度

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