Grantの 企業の強み

弊社は2025年10月で7期目となるまだ若い会社ではありますが、業界で有名なトップコンサルタントが多く在籍しています。平均年齢は32歳と若手も多く活躍している会社です。弊社ならではのプロジェクトアサインによって成長を加速させる環境を実現しています。

願いを叶える、叶えさせる

コンサルタントとして、お客様の「こうだったらいいな」を叶え、従業員は会社の願いを叶え、会社は従業員の願いを叶える。
大切なファーストキャリアだからこそ、どこでも通用する高いポータブルスキルを身につけられる成長環境を重要視しています。

日本企業の戦略的変革を加速させる

我々が支えるのは大手企業をはじめとした、日本企業の人事の領域です。
ここがつつがなく、ミスなく、正しく動き続けること。そんな当たり前を当たり前にいかに効率化していくのか＿＿。
経営の根底を支えています。

１．良質な成長環境であり続ける
２．プライドを持てるサービスを提供する
３．メンバー全員が幸福度を高める精神を持つ

良質な成長環境の4定義を定め、入社した従業員がいかに幸せであるかを考え続けています。

株式会社Grant group Holdingsは、Great Place To Work Institute Japan（以下、GPTW Japan）が発表する2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、小規模部門で全国10位に選出されました。

当社は本ランキング初参加にして全国Top10入りを果たしました。初めてのエントリーでのトップ10入りは非常に稀であり、組織文化やエンゲージメントの水準が高く評価された結果であると受け止めております。

■ 働きがいを高めるための考え方
当社は、「願いを叶える、叶えさせる」という経営理念のもと、Hot Mind・Cool Head・Warm HeartをDNAとして、メンバー一人ひとりの挑戦と成長を支える組織づくりに取り組んでまいりました。

■ 主な取り組み：3KM（自分の幸せと成長を定義する仕組み）
「3KM」は、メンバー自身が
・何のために働くのか
・どのような人生を歩みたいのか
を言語化し、見つめ直すための独自フレームワークです。

更新・共有を通じて上司や仲間との相互理解を深めて、心理的安全性の醸成や長期視点での成長・挑戦を後押ししています。

■ 調査結果に表れた評価ポイント

今回の「働きがいのある会社」調査では、以下の項目で高い評価を得ました。

「成功への努力を惜しまない」：100％
「挑戦を応援し合う文化」：99％
「仕事を誇りに思う」：99％

挑戦意欲とエンゲージメントの高さが、定量的にも示されています。