日拓グループ・ホールディングスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

日拓グループ・ホールディングス

3.00
企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:2023年12月期/1,152億円 2024年12月期/1,255億円 2025年12月期/1,349億円

従業員数:全従業員651名 正社員363名 アルバイト288名(2026年4月時点)

日拓グループ・ホールディングスの

企業概要

【創業60周年の信頼と実績】不動産開発業×エンターテイメント事業を通じ「賑わいのある」街づくりで発展・貢献を目指します

日拓は、『首都圏の主要駅前の超一等地』に事業領域を選択・集中し
商業ビル賃貸不動産業、自社物件でのエンターテイメント事業(エスパス日拓)を経営を行っている企業です。

『不動産×エンターテイメント事業』の両輪で長期に安定した経営基盤、実質無借金体質の安定した財務基盤で持続的成長・発展を遂げる企業を目指します!

日拓グループ・ホールディングスの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

3.00 / 5.0

選考の難易度

3.00 / 5.0

本選考への影響度

4.00 / 5.0

業界・事業の情報

3.00 / 5.0

自己成長の機会

2.00 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0

日拓グループ・ホールディングスの 企業情報

事業内容

●店舗での接客、教育、人材管理、売上管理、営業戦略の立案・実施など店舗運営に関わる業務
●首都圏の主要駅前の超一等地の商業店舗不動産投資および店舗不動産賃貸事業に付随する業務、保有店舗ビル施設において、設備管理会社等専
●門会社のマネジメント、また、新規店舗ビルの管理企画、改修工事の管理、施設の管理運営に関わる幅広い業務を行って頂きます。
●事業投資や企業買収(M&A)に係る業務
●開発プロジェクトのプランニングから運営管理までのデベロッパー業務
●商業不動産の売買仲介業務
●ビルの運営・管理に関わる幅広い業務
●経営管理や人事・広報等の企画管理業務

本社郵便番号

150-0036

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー20F

本社電話番号

03-3464-1111

設立

1965年10月

代表者

西村 拓郎

資本金

1億円

従業員数

全従業員651名 正社員363名 アルバイト288名(2026年4月時点)

売上高

2023年12月期/1,152億円
2024年12月期/1,255億円
2025年12月期/1,349億円

日拓グループ・ホールディングスの 企業の強み

創業から60年連続黒字経営!

日拓グループは、ストック事業として創業60年にわたって首都圏の主要駅前の商業店舗を多数保有する都心立地型商業不動産開発事業を利益の柱とし、フロー事業としてゲームセンター、遊技場の経営をするエンターテインメント事業の両輪経営で、ローリスク、ミドルリターン経営で、堅実な持続的成長、発展をして参りました。
長期的に、安定的に、継続的成長を、より確実にするためには、すべてのステークホルダーとの信頼関係を持続し、地球環境の保全など「信用」を「確実」にすることは勿論、時代環境の激しい変化に適応し、時代と共に多様化するニーズに応えるべく、常に高い目標を掲げ、新たな発想、構想力で課題解決や新分野開拓などに挑戦し続けてまいります。

創業から60年連続黒字経営!

充実したワークライフバランス!高い実績が証明する「働きやすさ」

#有給休暇取得率96.8% #年間休日120日以上 #育児休業取得率:100%(男女ともに)

制度が存在するだけでなく、「実際に気兼ねなく利用できる」文化が根付いているのが当社の強みです。仕事はチームワークで高い目標に向かって切磋琢磨、プライベートや家族との時間も大切にする。ON/OFFのメリハリを持った働き方を実現できます。持続可能に働ける環境があります。

充実したワークライフバランス!高い実績が証明する「働きやすさ」

充実の研修制度!

『教育は全ての業務に優先』内定者も使用可能な資格支援制度ほ!
入社1年目で宅地建物取引士など国家資格も取得可能!

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日拓グループ・ホールディングスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 16時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.3

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4
3
7

2025年度取得者

4
3
7

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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