実際にシンプレクスさんがどのような人材を求めているのが、どのような思いで経営されているのかをより理解を深められました。また、プログラミング体験もしたため、より業務内容への理解も深まったと思います。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
若い人が多い印象を受けました。 また、仕事に意欲を持って力を入れている方が多いと感じました。 実際に社員の方の平均年齢も31歳で、新入社員をたくさんとっているそうです。
自己成長の機会
グループディスカッションのフィードバックにて、自分たちに足りなかった視点をご指摘いただきました。 フードロス問題について、結論だけでなく結論に至るまでの過程についても分析して評価いただけた点がありがたかったです。
参加者の印象
GDでしか話していないのでわかりませんが、落ち着いた人が多かったです。
本選考の難易度
面接がなかったため難易度は低いと感じしまた。 テストもそこまで通過が難しいとは思いませんでした。
本選考への影響度
一次面接やプログラミング体験が免除されるため、有利になると感じます。 二次面接、最終面接にて内定までいくことができます。

