社員の方との座談会を通じて実際の業務の温度感や忙しさ、やりがい、仕事の難しいところなどを聞くことができた。また各メンターの経歴を見て、若いうちからプロジェクトの統括など、レベルの高い仕事を任されていることを感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方との座談会やオフィス見学を通じて、プロジェクトに取り組む時と休憩の時のオンオフの切り替えがハッキリとされていると感じた。
自己成長の機会
プログラミング的な頭の使い方をすることの楽しさを再確認できた。グループワークでは決められた時間内での議論の仕方が学べた。
参加者の印象
関わった全ての学生が積極的に議論に参加していた。特に議論をまとめる力のある学生が多くいた。
本選考の難易度
テストのみであったため選考難易度は低いと感じた。対面での参加は先着順であるため対面予約の難易度は高いと感じた。
本選考への影響度
ES一次面接プログラミング体験が免除される早期選考が案内された。また面接で人事の方が見ているポイントなども教えてもらった。

