・新卒社員研修入社初日から数日間、新入社員全員での研修を行います。ビジネスマナーはもちろん、売り上げを上げるということはどういうことか、会社への貢献・社会への貢献とはどういうことかなど、ビジネスの世界で戦うための基礎となるマインドも身に着けることができます。・OJT研修入社2週目から、早速実務に触れていただきます。いち早く実務に触れることで、顧客の課題を肌で感じていただけますので、自分自身が顧客担当である意識を持てるだけでなく、より具体的なご提案などもできるようになります。ただし、いきなり一人で担当を担うのではなく、「メンター」と呼ばれる直属の教育担当が皆さんを1on1でサポートしながら業務をすすめますのでご安心ください。

自己啓発支援制度

日商簿記1級・2級の資格取得支援があります。

メンター制度

直属の教育担当が皆さんを1on1で支援。質の高いフィードバックをすぐにもらえることから、次回に活かせるスピードも速いため、成長も速まります。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ソーシング・ブラザーズの教育・研修制度

ソーシング・ブラザーズの 教育・研修制度

ソーシング・ブラザーズの教育・研修制度