M&Aロイヤルアドバイザリーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

【日本を託される責任】
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、
高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aのサービスを提供する事業者は約3,000存在しますが、従業員100名以上の企業は0.2％のみです。
弊社は投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえており、M&Aのトップアドバイザリー集団として、この業界のフロントランナーとなることをミッションとしています。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。

【人材に対する考え方】
「熱い情熱」「信頼される人格」を持つ人材を採用し、その優秀な社員の活躍の場を継続的に提供することにより、弊社は社員とともに成長発展していきます。社員の自己を高め続け、顧客の期待を超えることが弊社にとって成功であると考えます。社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等の提供により社員および社員の家族の幸福度を高めていきます。社員は、互いに敬意を払い、互いに高め合い、成功を分かち合う大事な存在となります。

【社員の健康を大切にする会社です】
当社は、社員一人ひとりの健康が会社の成長の基盤だと考えています。
そのため、安心して長く働ける環境をつくるために、以下の取り組みを進めています。

・全社員が定期健康診断を受けられる体制を整備
・運動や食生活改善など、生活習慣病予防をサポート
・メンタルヘルス相談体制を用意し、安心して相談できる職場づくり
・健康施策を継続的に見直し、より良い環境へ改善
・社員が心身ともに健康で活躍できることを第一に考え、働きやすさと成長の両立を目指しています。


弊社の理念、人材の考え方に共感いただける優秀な学生を業界最高峰の教育体制を整えてお待ちしております。