パーソルクロステクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年7月 中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

セミナー

志望理由

日常生活に欠かせないITインフラを支える役割に大きな魅力を感じたことがきっかけです。ITが社会の基盤となりつつある今、その分野でスキルを身に付けることは、社会で生き抜くためにも重要だと感じています。このような環境で幅広い業界との取引の中で得ることが出来る知識や技術によって自己成長と社会貢献ができる貴社で働きたいと思い、志望...

研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容

私は◯◯を専攻し、「企業がなぜ儲かるのか」という問いに取り組んでいます。ゼミでは資源とポジショニングアプローチの理論を学び、実際の企業事例を深く分析することで実践的理解を深めてきました。具体的には、企業が競争優位を生み出す仕組みや市場での有利な立ち位置構築について、試行錯誤と競合との駆け引きの観点から多角的に探求しています...

自己PR

私の強みは「傾聴力」です。高校時代、◯◯部のキャプテンとしてリーグ昇格を目指していましたが、チームは個々の◯◯観や活動への温度感から一体感に欠け、敗戦が続いていました。 この課題を解決するため、私は「対話」を重視しました。全選手◯◯名と個別に面談し、悩みや目標を丁寧にヒアリングした上で、学年を問わず本音で意見を交わせるミー...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群のため、承諾した。状況次第では辞退する可能性もある。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インフラ・セキュリティ職の部長

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・質問 就職活動を行うにあたって、大切にしている軸はありますか ・回答 私の会社選びの軸は、「将来性」と「ワークライフバランス」の二つです。まず将来性については、一度勤めた会社で長く働きたいと考えているからです。社会の変化が大きい中で、企業が挑戦し続けて成長しているかどうかは、自分自身が安心して働き続けられるかにもつなが...

経緯

最終面接前面談

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・最終面接に向けてのアドバイス →最終面接で見ているポイントとして、➀IT技術の有無（経験はなくても自主的に学んでいるか）②エンジニアとしての特性があるか ・一次面接のフィードバック ・最終面接の日程調整

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT技術職の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・質問 自己PRをしてください ・回答 私の強みは「観察力」と「発信力」です。◯◯医院のアルバイトでは、◯◯関連商品の売り上げ低迷に気づき、自らPOPを作成しました。さらに、お会計時に「よければ商品も見てみてください」と声をかけ、直接の発信にも力を入れました。その結果、少しずつ患者さんが商品を手に取ってくれるようになり、...

研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容

◯◯◯◯や◯◯◯◯表現について学んでいます。大学では◯◯◯◯や◯◯の心理的影響力について研究しており、授業内のレポートでは「◯◯◯◯と◯◯◯◯の関係」をテーマに考察しました。現在はゼミナール全体で「◯◯◯◯や◯◯◯◯が人々の認識に与える影響」というテーマで学園祭発表に向けた研究を進めています。私はその中でも◯◯◯◯担当とし...

自己PR

私の強みは「観察力」と「発信力」です。人の顔や名前、特徴を覚えるのが得意で、◯◯医院でのアルバイトでは患者さんそれぞれに合った対応を心がけてきました。加えて、日々の業務の中で職場全体にも目を向けるように意識しており、あるとき◯◯◯◯関連グッズの売上が伸び悩んでいることに気づきました。原因を調べると商品の使い方や効果が患者さ...

志望理由

私は、無形商材を扱う営業だからこそ求められる「課題解決力」と「提案の幅の広さ」に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。形がないサービスだからこそ、お客様一社一社の課題に合わせた柔軟な提案が求められると考えています。貴社はグループ会社との連携によってIT・技術領域まで含めた幅広いソリューション提案が可能であり、提案の幅に限界が...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

非言語はSPI対策の参考書を何周かして対策をした。言語はネットに転がっているものを参照した。

内容

パーソルクロステクノロジーの会社説明

注意した点・感想

名目上はインターンであったが、実際はワークなどはなく、ただ一方的に人事の話をカメラオンで聞くだけのものであった。これに参加するだけで、早期選考の参加権を得られるということで参加した。すぐに適性検査の案内が来た。

実施日程

11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

■質問 どの領域に興味があって何を作りたいのか？ ■回答 機械設計エンジニアに興味があり、耐久性などに問題がないかコンピューターでシミュレーションする解析コンサルや、実際に試作品を作って簡易的な評価をして、自動車やロボットを作りたいです。 ■質問 機械設計エンジニア志望理由は？ ■回答 研究で仮説を立てて検証し、原因を突き...

試験科目

物理

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

高校物理や図面の勉強をしていれば迷うことはないと思う。計算問題もそこまで出ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

雑談から面接

質問内容

■質問 機械設計エンジニア志望理由は？ ■回答 研究で仮説を立てて検証し、原因を突き止めて改善していく流れにやりがいを感じてきました。機械設計は、その思考プロセスを活かしながら、形として残る製品づくりに関われる点に魅力があります。自分の手で考えた構造が試作品として形になる工程に強く惹かれ、機械設計エンジニアを志望しています...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

ネットに転がっているspi対策程度勉強していくとすごくいい。

研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容

私が卒業研究として取り組んでいるのは、○○○○の○○調査です。○○は全国的に飛び地的にしか○○せず、その理由は未解明でした。都市化や農業形態の変化で水辺環境が失われる現状を踏まえ、○○解明が保全に直結すると考え研究に挑みました。調査では、過去に記録があるものの近年確認例がなかった○○○○・○○を訪れましたが、当初は○○が見...

自己PR

私が学生時代力を入れてきたことは、イラスト製作です。目標は価値あるものと思ってもらうことです。課題は画力の向上です。解決策としてSNSや専用サイト・アプリでとにかく沢山の作品をみて、目に入った作品と自分の作品とを見比べ自分の作品の良い点・改善点をに挙げることをしてみました。良い点はそれを継続・もっと満足のいく表現になるよう...

志望理由

志望理由は2つあります。一つ目は幼い頃からものづくりやデザイン好きで、0から1をつくることの出来る開発職に魅力を感じたからです。先程も述べたように私は絵師としてSNSで活動しているのですが、自分のオリジナルキャラを作ったりそのキャラクターをイラストや漫画内で動かすのがとても楽しく、そしてそれを見てくれてるファンの方々に「キ...

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明会と言いつつも直ぐに面接も実施するので、よく話を聞いて質問できる環境を作ることが大切だと感じた。予めこの会社の志望動機等を考えておくといいと思います。しかしながら、かしこまった場ではないので気楽でいいと思います。

自己PRを改行せずに入力してください。　400文字以内

私の強みは、改善を重ねて成果につなげる力です。長期インターンの法人営業で、当初アポイントが1件も取れず苦戦し、課題を分析して改善を重ねました。まず、話し方に抑揚がなく自信のなさが表れていたため、社員の方に依頼して対話練習を重ねました。「元気が無ければアポ取れぬ」という助言を機に前向きな対話を意識し、アポイントを取る感覚を掴...

志望理由を改行せずに入力してください。 400文子以内

私が貴社を志望する理由は、組織と人の成長が両立する社会を実現したいと考えたためです。法人営業インターンでSaaS導入提案に携わった際、「エンジニア不足でDXが進まない」という企業の悩みを多く耳にしました。企業成長を支えるのは技術だけでなく、価値を生む人の存在だと痛感し、人材不足が進む時代でも、企業がテクノロジーを活用して成...

面接で聞きたいことを入力してください。

・営業として長く活躍されている方は、どのようにスキルを伸ばし続けていますか？ ・新人社員の方が最初どのような点につまづいて苦労されますか？ ・技術職と営業職が連携してお客様の課題に向き合う際、課題の本質を正確に捉えるためにどのようなコミュニケーションを意識されていますか？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分くらい

対策方法

参考書を1周すれば余裕で解ける内容でした。性格も思いのままに答えることが大切

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンク

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR 当社の印象を教えてください 入社後のキャリアプランについて 仕事をする上で大切にしている事 同業他社ではなく当社を選んだ理由 入社後に実現したいこと 最近気になっているニュース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンク

質問内容

・ESのExcel VBAによる改善背景は？ ・ユーザーと要件調整するときの工夫は？ ・ローコードやRPA経験は？ ・なぜパーソルクロステクノロジを志望したか？ ・自分の強みと弱みとその改善

研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。

私はIT専門学校の4年間で、実践的なデータベース設計とサーバーサイド開発に注力しました。卒業制作では、チーム制で約10ヶ月をかけ、学校イベントの◯◯をJavaを用いて開発しました。私は特に、ユーザー認証機能の実装と、大量アクセスを想定したデータベースの正規化・最適化を担当しました。この最適化により、処理速度を既存のシステム...

自己PRを改行せずに入力してください。

私の強みは、周囲を巻き込む「実行力」と「協調性」です。学校生活最後のハッカソンイベントに参加した際、開発が難航し、チーム内の意見が対立する状況に陥りました。私は、まず全員の意見を丁寧に聞き取り、開発の進捗状況を細分化して可視化しました。その上で、各自の得意分野と進捗の遅れを考慮し、最も効率的なタスク配分を提案しました。この...

志望理由を改行せずに入力してください。

私は、これまでに培った専門的な技術力と実践力を、最前線のビジネス課題解決に活かしたいという強い思いから貴社を志望いたします。貴社は、単に技術を提供するだけでなく、顧客の事業全体を理解した上でのソリューション提供に力を入れており、真のビジネスパートナーとして成長できる環境だと感じています。特に、キャリアパスの多様性や、新しい...

研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。※内容が決まっていない方は「未定」と記載してください（400文字以下）

大学では◯◯◯◯を用いた量子ビット制御回路の研究に取り組みました。現在の量子コンピュータは量子ビットを扱う極低温環境と読出しや制御をおこなう常温環境を接続する配線が複雑化する課題があります。そこで制御回路も極低温環境下に入れることで配線数の削減を目指す研究を行いました。実験では回路特性の評価やパラメータ調整を行いPytho...

自己PRを改行せずに入力してください。（400文字以下）

私は決めたことを最後までやり抜く力に自信があります。大学では◯◯◯◯を用いた量子ビット制御回路の研究に取り組み先行研究がほとんどない中で極低温環境と常温環境の配線複雑化という課題に挑戦しました。素子の値や配線最適化の方法を何度もシミュレーションで検証し理論値との比較を行いながら実験を進めることで成果を着実に積み上げることが...

志望理由を改行せずに入力してください。（400文字以下）

説明会を通じて貴社の幅広いキャリア選択肢と航空宇宙や電化製品など多様な分野の設計開発に携われる点に強く魅力を感じました。単一の分野に限定されず様々な領域で技術力を磨ける環境は自身の成長の幅を広げる上で非常に意義があると考えております。また、入社後の研修制度が充実しており体系的にスキルや知識を習得しながらキャリアアップできる...

試験科目

言語・算数

各科目の問題数と制限時間

言語30分　算数30分

対策方法

あまり正解できなかったが選考にすすめたので理系なら特に対策する必要はないと思う。

内容

会社の事業内容や強み、派遣と請負について説明があった

注意した点・感想

カメラオンの説明会だったのでしっかりと聞いている感じを出した。また会社の強みについて説明してくれた場所はメモをとり志望動機として活かした。時間は長いが集中力を切らさないように最後まで相槌をしながら聞くことを心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

やはり請負と派遣といった働き方が不安だった。派遣先で成果を上げても上司が評価してくれないのではないかという不安がぬぐえなかった。また他の待遇がいい企業から内定をいただいたため辞退した

採用人数・倍率

80人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望理由よりも大学での研究内容についての質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。 ■回答 研究内容についてなぜそれに興味を持ったかやどう役に立つか、研究をするうえで大変だったことを話した。また逆質問は請負と派遣の働き方についてを中心に質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会が終わったあとにzoomで個人面接

質問内容

■質問 大学での研究内容、研究以外でがんばったこと、チームで動いた経験、志望理由など ■回答 研究内容について初めて聞く人でも分かりやすく話した。またそのうえで大変だったことやがんばったことについても話した。またそれ以外ではサークル活動やアルバイトの経験について話した 志望理由は説明会で言っていた貴社の強みを話した

内容

これから求められるエンジニア像について、皆で考えていくというワークを含んだ会社説明会でした。最初に社員の方々の自己紹介があった後、会社、業務についての説明がありました。最後に、座談会・少しのワークを行って終了でした。

注意した点・感想

ワークについては課題があったため真剣に参加するようにしました。また、会社説明会で聞いたことをメモして、後の座談会でしっかりと質問できるようにしました。質問では、社員の方々の答えについてさらに深堀するようにもしていました。

承諾/辞退理由の詳細

退職金については、積み立てていく必要があると知ったため。また、業務内容についても派遣という以外に不透明な部分があったため。

採用人数・倍率

100人以上・6.7倍

内定者の採用大学・学歴

理系ではあるものの私立大学の方が多かった印象です。