パナソニック オートモーティブシステムズの募集コース詳細

人事

将来の事業環境を先読みし、事業戦略と現状人員の質・量のギャップを明確化。その解消に向け、人材を獲得・育成し、適切な評価・処遇によって一人ひとりのパフォーマンスを最大化させます。健康で安全な職場づくりや組織の活性化、適切な労務マネジメントにも取り組むことで、事業の成長と社員の幸せの実現を目指します。

経理

企業活動上のあらゆる数値データをリアルタイムで正確に把握・分析。社内外に適切に開示する一方、抽出された課題の改善に現場とともに取り組み、事業の方向性も提言。まさに事業の実態を掌握する「経営の鏡」であり、将来を描く「経営の羅針盤」として、経営者の意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。

法務

高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代の当社事業を実現し、企業価値を高めます。私たちは、高い感度で変化をとらえ、機会とリスクを見極め、実践的な選択肢とベストな打ち手を迅速に提供して、事業の挑戦を最初から最後まで支えます。

知的財産

最近の商品・サービスはソフトウェアなどの無形資産が価値を決めます。知的財産部門では無形資産の一種である「知的財産（特許・商標・著作権など）」を取り扱います。事業を優位に進めるために、商品・サービスを支えるアイデアやブランド名を特許権や商標権などの権利として取得し、活用するための職種です。進化が著しい自動車モビリティ事業において、無形資産を活用して企業価値の向上につなげるミッションを持ち、多くの職種の方々とつながり、経営に貢献できるキャリアを形成できます。