日鉄ソリューションズ東日本の 通過ES・選考体験談一覧

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）（150字以内）

◯◯サークルに所属し、3DCG作品を作成をしました。この活動を通して、試行錯誤を重ねる力を養いました。アルバイトは、単発バイトを経験しました。

学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）

小学生・中学生に勉強を教えるボランティアに注力しました。高校時代は学業と習い事、部活動に専念し、学校外での活動に消極的でしたが、大学生になり学業と両立しながら新たな挑戦をしたいと考えて参加を決めました。活動では、勉強が苦手な生徒や集中できない生徒など、多様な背景を持つ生徒と向き合っています。声をかけても学習に取り組まない場...

当社への志望動機（200字以内）

一貫してシステム開発に携われる点に強みを感じ、顧客と近い距離で課題解決に貢献したいと考えて志望します。貴社は安定と幅広い業界での挑戦の両方の事業があることで成長をし続ける環境であるため、IT技術でより多くの人の生活を豊かにしたいという想いを実現できると考えます。入社後は、常に多くの技術を学び続け、壁に直面した際も試行錯誤を...

サークルアルバイト等（150字以内）

大学祭実行委員会に所属し、◯◯責任者として模擬店や団体向けの機材手配・調整を行いました。学内外の関係者と連携し、円滑な運営を支えました。また、カラオケ店でのアルバイトでは、接客業務を通して状況に応じた対応力を身につけました。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学祭実行委員会における◯◯担当としての運営です。20団体分の備品手配や屋台配置、電気・ガス管理を行う中で、学生団体、レンタル会社、大学側など立場の異なる関係者の意見を調整する必要があり、業務が複雑化していました。中でも最も困難だったのは、屋台エリアにおける避難経路の確保と電気機器配置を...

当社への志望動機

私が貴社を志望する理由は、企画・開発から制作、運用まで一貫して携わり、SEとしてクライアントのビジョンの実現に貢献できる点に魅力を感じたからです。学園祭実行委員会では、学生団体がより良い屋台運営を行えるよう、設備面や安全面の調整を行い、状況に応じた提案やフォローをしてきました。その経験を通じて、自分の働きかけによって相手が...

ゼミ・専攻・研究室

○○研究室に所属しており、時系列データ処理技術の研究を扱っています。また、医療情報や介護支援の評価に関するシステム構築にも取り組んでいます。 現在は、先輩の研究に参加しながらテーマの方向性を探っている段階です。

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）

個別塾の塾講師、スイミングスクールのフロント・プールガードのアルバイトをしています。どちらの職場でも子どもと接する機会が多く、一人ひとりの性格や気持ちを丁寧にくみ取ることを心がけました。ジムでは日々の挨拶や声掛けを丁寧に行うことで、安心して通っていただける関係づくりを意識しました。 こうした経験を通じて、相手の立場に寄り添...

学生時代に最も力を入れたこと

新設の個別指導塾で講師のアルバイトです。当時は生徒数が少ないことが塾全体の課題でした。初めての講師経験に加えて、先輩講師がいない環境で戸惑いもありましたが、まずは生徒一人ひとりと丁寧に向き合うことを最優先に取り組みました。授業前に短い雑談を交え、質問しやすい雰囲気と信頼関係づくりを徹底しました。また、生徒の様子を観察し、つ...

イベント詳細

会社の立ち位置 仕事のプロセス 育成について 求める人物像

インターンシップの志望動機をご記入ください。

将来の目標を成し遂げられる最適な環境だと考え、貴社を志望する。 私は将来、「製造現場へのIoTソリューション提供を通じて、生産ラインにおけるデータの見える化を実現し、製造業界の生産効率を高めたい」と考える。これは、〇〇において、製造情報の管理や不良品の見極めがーーに属人化していたことで、当人が病に倒れた途端に納品遅延や苦情...

チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。

洋食料理店の業務体制を仕組み化し、新人定着率の目標数値達成に貢献した。新人定着率70%を目標に、副料理長として新人を指導していた際、厨房業務マニュアルが無かったため新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率40％という課題があった。そこで、２点に取り組んだ。1点目に、厨房業務が記載されたマニュアルを作成した...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、現場の管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施 事前に大学の成績証明書を提出

質問内容

人事の方→現場の方→最後にまた人事の方という順番で質問をされた。最後には逆質問の時間があった。 人事の方からは 志望動機 なぜSIerなのか 就活の軸 大学で一番興味深かった授業はなんだったか 改めてSIerを選んだ理由（他のIT職と比較したうえでSIerを選ぶ理由） 未経験でやっていけるという根拠はなんなのか 現場の方か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に現場で働いている社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

ジョブマッチング1で聞かれた内容を再度聞かれることが多かった。志望動機や研究内容など。ジョブマッチング1と比較して逆質問の時間が多かった。具体的には後ろ20分ほどは逆質問の時間だったかと思う。 逆質問では資格取得奨励の制度を実際にどの程度利用されているかや、実際に顧客との距離が近いと感じることがあるかなど、NSSOLの中で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

基本はエントリーシートに記載されていることについて聞かれた。 （1）志望動機 顧客に向き合いながら課題解決に貢献することに魅力を感じた。また、東日本という地域に密着したものであるという点が他社との差別化できるものだと感じていたのでそれも織り込んだ回答をした。 （2）学生時代に力を入れたこと ESに記載をしたことについて聞か...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

初めての適性検査であったので正答率を意識しつつもまずは解ききることを意識した。

学生時代に最も力を入れたこと

私が最も力を入れて取り組んだことは、数学の学習です。 大学の数学は抽象的で厳密な議論が求められ、入学当初は定義や定理の理解に時間がかかり、学習が停滞することもありました。そこで、定義を具体的な図や簡単な式に落とし込み、段階的に理解する工夫を行いました。 学部3年次には専門分野の方向性が定まったことをきっかけに、同分野を志す...

当社への志望動機

企業の経営課題をITの力で解決するという貴社の事業に魅力を感じ、志望いたしました。説明会を通して、顧客に向き合いながら本質的な課題を捉える姿勢や、継続的な学習を重視する社風を知り、理解できない内容にも粘り強く向き合うことや、自主的なゼミを通して学び続けることなど数学を通して培うことができた姿勢が合うと考えました。こうした好...

その他経験・自己PR

私は塾講師として、小学生から高校生までの生徒を一対一で指導してきました。 生徒ごとに理解度や目標が異なるため、学力や性格に合わせたカリキュラムを作成し、進捗やテスト結果を踏まえて都度内容を見直し、うまく成果が出ない場合も教務の先生と協力しながら原因を考え、指導方法を柔軟に修正することを心がけました。 この経験から、相手の状...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

よくあるwebテストの内容だったと思います。特に対策はしませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、技術職の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて改めてと、その深掘り ・ITの志望理由 ・なぜ当社なのか？ ・他に受けている企業は？ ・いつくらいまで就活を続けるつもりか？ ・今の大学、学科を選んだ理由 ・新しいことを学ぶのは好きか？ ・ストレスの発散法は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の現場の方（リーダー）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・なんでITか？ ・なんで当社か？ ・ESに書いていた強みについてのエピソード ・チームで何かを行った経験 ・部活はやっていたか？ ・部活で1番辛かったこと、大変だったこと ・質問30分間（かなり穏やかで雑談のような時間でした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで得たプレゼン力を活かせた経験 ・なんで学生時代に力を入れたことの内容をやろうと思った？1番の原因と考えられることは ・今の大学学部学科を選んだ理由 ・チームで何かを達成した経験 ・困難を乗り越えた経験 ・なぜIT ・なぜSE ・研究概要

卒論、修論の内容（100文字）

◯◯が◯◯の◯◯に与える影響の解析

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）（150字）

飲食店・カファ・菓子販売にて、主にホールスタッフとして接客を行っている。

学生時代に最も力を入れたこと（400字）

私は、研究室での発表の改善に力を入れて取り組みました。もともと人前で話すことに苦手意識があり、学部4年生で初めて発表をしたときは、うまく伝えられず悔しい思いをしました。そこで、“聞き手が集中していなくても伝わる発表”を目指し、ストーリー性を意識して話の流れを再構成し、図や色分けなど見た目の工夫を重ねました。研究内容が複雑な...

◆インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）

SE業務を体験し、顧客のニーズに合った提案力を身に付けるべく貴社のインターンを志望する。 私は大学院の研究で磨いた、課題発見力と情報通信の観点からの課題解決力を活かすことができるSE職に興味を持った。 特に貴社の、新規事業創出から長期的な保守運用まで、一気通貫して顧客を支える理念に魅力を感じた。貴社のインターンシップを通し...

◆チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。（200文字以内）

私は○○サークルの幹事長として目標とした前年度の○○倍の○○人の入会を達成した。課題として○○か月の新歓活動での多大な金銭的負担による同期の熱意低下があり2つの施策を行った。1つは新歓費負担への抵抗を減らすため、自身の強みである親しみやすさを活かし同期と新入生の仲を取り持った。 2つ目は入会者数に応じ同期に還元できる褒賞を...

◆趣味/特技　等についてご記入ください。（100字以内）

私の強みは人見知りせず、すぐに周りと打ち解けあえることだ。 幹事長時代は、潤滑油のような存在として初対面同士を繋ぎ、和やかな雰囲気作りを行っていた。

実施日程

2025年9月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

チームで活動した経験、周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験

アルバイトでは、レストランの季節限定メニューの企画にチームで取り組みました。農家と連携し、旬の食材を活かしたメニュー作りをサポートしました。私はチーム内で調整役を担い、各メンバーの意見をまとめ、スムーズな進行を図りました。また、提案されたアイデアの実現可能性を検討し、農家との連絡を密に取り、適切な食材を確保しました。チーム...

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）

パン屋にてアルバイトをしている。◯◯の◯◯にあるパン屋で働いており、イートインスペースもあるためピーク時はかなり忙しくなる。ピーク前にできるだけ物品の補充といった仕事を終わらせ、ピーク時はお客様への対応を第一にゴミの回収やトレーを出すといった状況に合わせ優先順位をつけて仕事を行うよう意識している。

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯に◯◯を行うサークルでの活動に力を注いだ。学部での子どもに関する学びを生かすことができ、また子どもたちから「楽しかった！」と感想をもらえることにやりがいを感じたからである。その活動の中で例年の企画に代わり、新たな企画の立ち上げが求められたことがあった。しかし企画内容の決定からや渉外、宣伝などすべてを自分たちで行うのは初...

当社への志望動機

お客様ひいては社会に貢献できるエンジニアになりたいからである。大学時代、ボランティア活動を行う中で人の力となることにやりがいを感じ、お客様の支えとなる立場で働きたいと考えている。御社は日本製鉄をはじめ幅広い業界にシステムの提供を行っており、その貢献性は計り知れない。御社の充実した研修制度の中で高い技術力を身につけ、お客様に...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場の課長 年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから入室、待機室から人事の方が面接会場に案内してくれます。

質問内容

・自己紹介 ・学部での専攻内容 ・研究室配属状況 ・志望動機 ・学校成績についての深堀 ・評価が良かった、悪かった自分なりの考え ・逆質問 基本的な質問内容は前回までの面接と変わらなかった。学校の成績について深堀されたのが特に印象的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 入社20年目ほどのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから参加

質問内容

・自己紹介 ・学部での専攻内容について ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・鉄鋼分野の志望理由 ・どんな業務に興味を持っているのか。 ・会社を知った経緯 ・逆質問 その他の時間は社員の方から業務の紹介をしていただきました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販のSPIの対策本をやっておけば間違いないと思います。特に何かをやってはいません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから参加

質問内容

・自己紹介 ・大学での専攻内容 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（学業以外） ・学業で力を入れたこと ・今までで挑戦したこと ・入社して何を実現したいのか ・携わりたい業務 ・逆質問 ・次回面接について

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）（150字以内）

◯◯会社の◯◯サービスに使う◯◯の編集をアルバイト行っております。チーム内で◯を任されており、◯◯、◯◯、◯◯の作業を行っています。編集は個人での作業であることに加え短期間で多くの納品が求められるため、チーム内で進捗状況を共有し、他の編集員のサポートまで行っています。

学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）

◯◯の◯◯制作の案件に参加し、チームで月に◯◯本以上の教材を安定して納品したことです。このプロジェクトでは、◯◯編集技術を習得し、依頼主の要望に応えることが求められました。◯◯の経験がなかった私は、自主的にチュートリアルを学び、不明点はチームで共有し、ミスを減らしました。また、短期間で多くの納品を求められる状況が頻繁であり...

当社への志望動機

貴社で働くことでIT技術を活用し社会に新たな価値創造をしたい想いを体現できると考えました。貴社は日本製鉄の高度な技術力を基盤としたシステム開発に一貫して携わり、社会貢献度の高さに魅力を感じました。また、ユーザ目線で主体的に活躍できる環境が課題解決に寄り添う姿勢に繋がると考えました。入社後は、培った知識を活かし貴社や社会への...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生や社員の方の人柄などとてもよかったので辞退するか迷った。最終的にはもっと規模感の大きいSIerに行くと決め辞退させていただいた。

採用人数・倍率

50〜60人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、いま何か勉強しているか、今の自分に足りないことは何だと思うか。主に後半の2項目についてかなり詳しく聞かれた印象です。私はIT未経験なので適性はあるのかということを確認したかったのだと思います。分からないことは分からないと答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方 部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、それらについての深堀。一次面接と内容はほとんど変わりませんでした。学生時代に力を入れたことについてかなり深く質問を受けた印象です。具体的にどんな仕事がしたいのかも聞かれました。私は大規模案件に携わることができる鉄鉱に興味があると答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の男性（人事）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、それらの深堀でした。ESをもとに聞かれました。学生時代に力を入れたことでは、サークルにおいてチームで取り組んだエピソード、志望動機は説明会で得た情報を交えて話しました。希望勤務地の確認もありました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受けたSPIをそのまま使用しました。

対策方法

就活サイトで分野ごとに類題を繰り返し解きました。他の企業等で何回もWebテストを受け、本番になれました。