【入社前】・定期イベント　期間：内々定から入社まで毎月実施　内容：現役社員との座談会、勉強会、懇親会、個別面談　など　※これらのイベントは、学生のみなさまのご要望をもとに内容を決定【入社後】・新人研修　期間：3か月　内容：年度により異なる・部門研修　3か月の新人研修後、配属先部門に特化した研修　期間：部門により異なる　内容：製品勉強会やお客様業界に特化した勉強会など部門により異なる・OJT(On the Job Training) 　先輩社員のサポートを受けながら、実践を通して業務知識を身につける制度　期間：部門により異なる　内容：部門により異なる

自己啓発支援制度

【DXC Learning】 UdemyやLinkedInラーニングなどを活用したe-ラーニングシステム約33,000コースが24時間いつでもオンラインで受講可能【資格取得プログラム】「Amazon Web Services（AWS）」や「Microsoft Azure」等に関する資格取得プログラムを用意また、受験費用の助成も実施【社内勉強会】・製品勉強会　・実践交えたクリティカルシンキング講座・ジョブレベル別に期待するプロジェクトマネジメントスキルの提供・プロジェクトマネジメントコミュニティでの情報交換・研修　など

メンター制度

【Your Color面談】目的：従業員一人ひとりが主役として活躍できる場づくりを活性化すること内容：入社後、同じ事業部の先輩がメンターとなり月1回、1on1を実施　　　単なる仕事の指導役ではなく、精神面でのサポートも行う　　　相談内容は業務～プライベートまで様々

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

DXCテクノロジー・ジャパンの教育・研修制度

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